劳顾会讨论输入外劳议题　雇员代表中途离场表达不满

劳顾会讨论输入外劳议题雇员代表中途离场表达不满劳顾会早上召开会议讨论输入外劳议题，雇员代表在会议中途离场。其中一名离场的代表、劳联谭金莲说，就推行建造业及运输业两个行业输入劳工计划及优化补充劳工计划，政府在早前召开记者会后，才再到劳顾会把记者会的资讯再讲一次，令劳顾会由咨询的角色，成为被「知会」的角色，认为没有平衡劳工界的意见，另起炉灶绕过劳顾会建立相关计划，并且没有「日落」条款，对此感到不满，于是集体离场表达不满。就优化补充劳工计划，容许26个职位可以输入外劳，谭金莲指出这些职位普遍没有太多技术要求，忧虑对中年人士、妇女或毕业生等基层劳工有很大影响。另一名离场的雇员代表林伟江说，政府输入外劳计划直接向外公布，事前没有与劳顾会会面及咨询。他说在今早会议上，政府代表只是将已公布讯息再说一次，并无留有咨询空间，认为是不尊重劳顾会，所以他们选择离场表达不满。雇主代表施荣怀表示，香港的雇主如果在香港聘请到人，没人愿意输入劳工，雇主都很希望本地工人就业优先。他又说，不论是26个工种或只是两个行业，都是因应香港实际需要去解决问题，他觉得不要纠缠太多以前是否经过劳顾会。2023-06-1917:20:16

劳工处称续就输入劳工事宜与劳顾会保持沟通

劳工处称续就输入劳工事宜与劳顾会保持沟通劳顾会早上召开会议讨论输入外劳议题，雇员代表在会议中途离场。劳工处表示，劳顾会在劳工事务上肩负十分重要的角色，在劳顾会会议上，劳顾会雇主及雇员委员就输入劳工相关议题交换意见。劳工处表示，相关决策局在敲定行业计划的推行和运作细节时会适当考虑收到的意见，政府亦会每半年就行业计划的实施情况向劳顾会汇报，让劳顾会可定期监察和了解情况。处方指出，一如既往，政府高度重视劳顾会作为劳工事务的三方协商平台，并会继续就输入劳工事宜与劳顾会保持沟通。有关「补充劳工优化计划」的具体安排及执行细节，政府会继续咨询劳顾会，听取委员的意见。2023-06-1922:58:32

政府欢迎法庭驳回前劳顾会成员涉反对输入外劳司法覆核

政府欢迎法庭驳回前劳顾会成员涉反对输入外劳司法覆核政府去年公布计划输入外劳，涵盖建造业、运输业和一般低技术工种，前劳顾会成员入禀提出司法覆核，质疑政府下决定前没有咨询劳顾会，要求法庭下令政府暂停输入外劳。高等法院指，劳顾会不是法定咨询机构，申请人错误假定劳福局必须向劳顾会咨询劳工议题，驳回司法覆核许可申请。政府回应时表示，欢迎原讼法庭判决，指出一贯的政策是在确保本地雇员优先就业的前提下，容许雇主申请输入劳工，纾缓人力短缺的问题，推动香港的经济和社会发展，相关决策局与部门会继续监察各输入劳工计划的实施情况，并听取持份者的意见。2024-05-2321:13:21

工会就输入外劳申司法覆核许可败诉　法官：劳顾会非法定咨询组织

工会就输入外劳申司法覆核许可败诉法官：劳顾会非法定咨询组织政府在去年公布计划输入外劳，涵盖建造业、运输业和一般低技术工种，前劳顾会成员其后入禀提出司法覆核，质疑政府下决定前没有咨询劳顾会，要求法庭下令政府暂停输入外劳。高等法院法官高浩文今日公布判词指，劳顾会不是法定咨询机构，前劳顾会成员错误假定劳福局必须向劳顾会咨询劳工议题，驳回司法覆核许可申请，判前劳顾会成员败诉。申请人为2019至2020年劳顾会雇员代表、港九工团联合总会主席李国强，拟答辩人为劳福局、运输及物流局及发展局。法官高浩文同意政府计划输入的外劳数字会对本地就业市场构成一些冲击，并不是微不足道，故本案议题具公众利益。但法官指出，申请人未能提出任何合理可议理据，劳顾会从来不是法定咨询机构，政府提出的「补充劳工优化计划」也没有改变劳顾会角色，仅申请人错误认为政府咨询劳工议题时必须咨询劳顾会，政府推出计划时已咨询业界代表、立法会会议员及建造业议会等机构。申请人质疑输入外劳决定违反《国际劳工标准》，法官反驳上述标准主要用作推动劳资及政府三方商讨，毋须所有劳工议题一律采用，政府在商讨重要劳工政策，例如最低工资时曾采用上述标准，足见政府肯定其重要性，申请人无法提出任何可议理据证明政府不遵从上述标准，法庭驳回司法覆核许可申请。2024-05-2319:25:09

工会代表就输入外劳申请司法覆核许可被拒

#港闻【Now新闻台】政府去年公布输入外劳计划，有工会代表申请司法覆核，要求暂停输入外劳，高等法院拒绝批出许可。申请人为劳顾会前雇员代表、港九工团联合总会主席李国强，答辩人是劳福局、运输及物流局、发展局。法官高浩文颁下判词，指输入外劳计划会对本地劳工市场造成一定影响，同意议题涉及公众利益；但劳顾会不是法定咨询组织，政府事前已咨询持份者，加上补充劳工优化计划下的申请仍要经劳顾会审批，认为劳顾会角色没有改变，没有合理理据申请司法覆核，因此拒绝批出许可。

建造业议会认为即日来回方式输入大湾区外劳值得研究

建造业议会认为即日来回方式输入大湾区外劳值得研究行政长官李家超在早前表明，最迟在年中发表研究建造业及运输业人力需求的整体策略。建造业议会在今年2月发表人力报告，推测业界由今年欠缺1万人，到2027年会欠缺4万人，部分工种会出现25%或以上的人手短缺，达到严重程度，包括混凝土和灌浆工、棚架工等。建造业议会主席何安诚接受访问时形容，不能回避输入劳工的议题，他们去年培训的人手已倍增至1万人，另一方面业界用上组装合成法等建筑方式都可以「悭」到人手，但仍然不足。他举例指，未来10年的总房屋供应目标约46万个单位，但要到10年建屋目标的后5年，才有较多单位是利用组装合成法兴建，现时业界仍欠缺大量工人。对于有立法会议员提出引用澳门做法，由大湾区输入劳工，外劳可以即日来回香港，何安诚认为值得研究。早前有消息指，政府计划准许建造业及运输业，以类似输入护理员特别计划方式，毋须经现行的补充劳工计划输入外劳。劳顾会雇员代表谭金莲认为，现时的补充劳工计划行之有效，若有行业有短期需要，可以加大限额、压缩劳顾会审批过程，而不是「另起炉灶」。她表示，劳顾会最快在6月才再开会，政府亦未曾就建造业或运输业输入外劳问题接触过雇员代表，批评是边缘化、甚至是架空劳顾会。岭南大学社会学及社会政策系助理教授欧阳达初说，劳顾会是「劳、资、官」三方的协商平台，现行补充劳工计划须经过劳顾会的审批，避免政策倾斜于资方。但参考输入护理员的特别计划，他忧虑未来有企业会滥用输入外劳机制，动辄就指不够人手向政府施压，要求增加输入外劳名额，政府未来亦负担更重要的角色，监察名额的审批。劳工处回应指，有关输入劳工的具体安排及措施，政府会审慎考虑持份者的意见、评估有关建议的可行性，以及可能带来的影响。政府亦高度重视劳顾会作为劳工事务的三方协商平台，并会继续就输入劳工事宜与劳顾会保持沟通。2023-04-2808:33:39(1)