工会代表就输入外劳申请司法覆核许可被拒

#港闻【Now新闻台】政府去年公布输入外劳计划，有工会代表申请司法覆核，要求暂停输入外劳，高等法院拒绝批出许可。申请人为劳顾会前雇员代表、港九工团联合总会主席李国强，答辩人是劳福局、运输及物流局、发展局。法官高浩文颁下判词，指输入外劳计划会对本地劳工市场造成一定影响，同意议题涉及公众利益；但劳顾会不是法定咨询组织，政府事前已咨询持份者，加上补充劳工优化计划下的申请仍要经劳顾会审批，认为劳顾会角色没有改变，没有合理理据申请司法覆核，因此拒绝批出许可。

政府欢迎法庭驳回前劳顾会成员涉反对输入外劳司法覆核

政府欢迎法庭驳回前劳顾会成员涉反对输入外劳司法覆核政府去年公布计划输入外劳，涵盖建造业、运输业和一般低技术工种，前劳顾会成员入禀提出司法覆核，质疑政府下决定前没有咨询劳顾会，要求法庭下令政府暂停输入外劳。高等法院指，劳顾会不是法定咨询机构，申请人错误假定劳福局必须向劳顾会咨询劳工议题，驳回司法覆核许可申请。政府回应时表示，欢迎原讼法庭判决，指出一贯的政策是在确保本地雇员优先就业的前提下，容许雇主申请输入劳工，纾缓人力短缺的问题，推动香港的经济和社会发展，相关决策局与部门会继续监察各输入劳工计划的实施情况，并听取持份者的意见。2024-05-2321:13:21

有巿民要求司法覆核电话卡实名制　法院拒绝批出司法覆核许可

有巿民要求司法覆核电话卡实名制法院拒绝批出司法覆核许可政府2022年3月实施电话智能卡实名登记制度，有巿民早前入禀提出司法覆核，申请法援被拒后亲自陈词申请司法覆核，高等法院今早拒绝批出司法覆核许可。案件答辩人为商务及经济发展局、通讯事务管理局及保安局。聆讯上月举行单方面聆讯，申请人申请法援被拒，在没有律师代表下，亲自向法官陈词。他认为，实名制会令巿民不能透过匿名身分向执法部门提供资料、举报或寻求协助，如果为了减少罪案，将所有巿民都囚禁就可以达到，但这样对巿民不公平。法官在判词表示，申请人未能提出任何合理可议的公法理据，其观点或能代表部分市民，也肯定曾在立法咨询过程中提出，然而申请人也同意即使实名制未必能预防罪案，但也至少能协助侦查，略起阻吓作用，此亦非不合逻辑。判词指出，实名制下无法匿名举报，或会使人却步，不敢报案或求助，但弊端须与实名制下益处相平衡，这是行政立法机关之职责，法庭无合理基础去干预，修订条例亦不构成合理可议司法覆核基础。判词再指正反两面意见应在咨询过程中讨论权衡，而非视司法覆核聆讯为论坛之用，而申请人在条例生效近年后才提出司法覆核，存在延误。2024-03-1517:07:38(1)

劳顾会讨论输入外劳议题　雇员代表中途离场表达不满

劳顾会讨论输入外劳议题雇员代表中途离场表达不满劳顾会早上召开会议讨论输入外劳议题，雇员代表在会议中途离场。其中一名离场的代表、劳联谭金莲说，就推行建造业及运输业两个行业输入劳工计划及优化补充劳工计划，政府在早前召开记者会后，才再到劳顾会把记者会的资讯再讲一次，令劳顾会由咨询的角色，成为被「知会」的角色，认为没有平衡劳工界的意见，另起炉灶绕过劳顾会建立相关计划，并且没有「日落」条款，对此感到不满，于是集体离场表达不满。就优化补充劳工计划，容许26个职位可以输入外劳，谭金莲指出这些职位普遍没有太多技术要求，忧虑对中年人士、妇女或毕业生等基层劳工有很大影响。另一名离场的雇员代表林伟江说，政府输入外劳计划直接向外公布，事前没有与劳顾会会面及咨询。他说在今早会议上，政府代表只是将已公布讯息再说一次，并无留有咨询空间，认为是不尊重劳顾会，所以他们选择离场表达不满。雇主代表施荣怀表示，香港的雇主如果在香港聘请到人，没人愿意输入劳工，雇主都很希望本地工人就业优先。他又说，不论是26个工种或只是两个行业，都是因应香港实际需要去解决问题，他觉得不要纠缠太多以前是否经过劳顾会。2023-06-1917:20:16

劳工处称续就输入劳工事宜与劳顾会保持沟通

劳工处称续就输入劳工事宜与劳顾会保持沟通劳顾会早上召开会议讨论输入外劳议题，雇员代表在会议中途离场。劳工处表示，劳顾会在劳工事务上肩负十分重要的角色，在劳顾会会议上，劳顾会雇主及雇员委员就输入劳工相关议题交换意见。劳工处表示，相关决策局在敲定行业计划的推行和运作细节时会适当考虑收到的意见，政府亦会每半年就行业计划的实施情况向劳顾会汇报，让劳顾会可定期监察和了解情况。处方指出，一如既往，政府高度重视劳顾会作为劳工事务的三方协商平台，并会继续就输入劳工事宜与劳顾会保持沟通。有关「补充劳工优化计划」的具体安排及执行细节，政府会继续咨询劳顾会，听取委员的意见。2023-06-1922:58:32