工会就输入外劳申司法覆核许可败诉　法官：劳顾会非法定咨询组织

工会就输入外劳申司法覆核许可败诉法官：劳顾会非法定咨询组织政府在去年公布计划输入外劳，涵盖建造业、运输业和一般低技术工种，前劳顾会成员其后入禀提出司法覆核，质疑政府下决定前没有咨询劳顾会，要求法庭下令政府暂停输入外劳。高等法院法官高浩文今日公布判词指，劳顾会不是法定咨询机构，前劳顾会成员错误假定劳福局必须向劳顾会咨询劳工议题，驳回司法覆核许可申请，判前劳顾会成员败诉。申请人为2019至2020年劳顾会雇员代表、港九工团联合总会主席李国强，拟答辩人为劳福局、运输及物流局及发展局。法官高浩文同意政府计划输入的外劳数字会对本地就业市场构成一些冲击，并不是微不足道，故本案议题具公众利益。但法官指出，申请人未能提出任何合理可议理据，劳顾会从来不是法定咨询机构，政府提出的「补充劳工优化计划」也没有改变劳顾会角色，仅申请人错误认为政府咨询劳工议题时必须咨询劳顾会，政府推出计划时已咨询业界代表、立法会会议员及建造业议会等机构。申请人质疑输入外劳决定违反《国际劳工标准》，法官反驳上述标准主要用作推动劳资及政府三方商讨，毋须所有劳工议题一律采用，政府在商讨重要劳工政策，例如最低工资时曾采用上述标准，足见政府肯定其重要性，申请人无法提出任何可议理据证明政府不遵从上述标准，法庭驳回司法覆核许可申请。2024-05-2319:25:09

工会代表就输入外劳申请司法覆核许可被拒

#港闻【Now新闻台】政府去年公布输入外劳计划，有工会代表申请司法覆核，要求暂停输入外劳，高等法院拒绝批出许可。申请人为劳顾会前雇员代表、港九工团联合总会主席李国强，答辩人是劳福局、运输及物流局、发展局。法官高浩文颁下判词，指输入外劳计划会对本地劳工市场造成一定影响，同意议题涉及公众利益；但劳顾会不是法定咨询组织，政府事前已咨询持份者，加上补充劳工优化计划下的申请仍要经劳顾会审批，认为劳顾会角色没有改变，没有合理理据申请司法覆核，因此拒绝批出许可。

劳顾会讨论输入外劳议题　雇员代表中途离场表达不满

劳顾会讨论输入外劳议题雇员代表中途离场表达不满劳顾会早上召开会议讨论输入外劳议题，雇员代表在会议中途离场。其中一名离场的代表、劳联谭金莲说，就推行建造业及运输业两个行业输入劳工计划及优化补充劳工计划，政府在早前召开记者会后，才再到劳顾会把记者会的资讯再讲一次，令劳顾会由咨询的角色，成为被「知会」的角色，认为没有平衡劳工界的意见，另起炉灶绕过劳顾会建立相关计划，并且没有「日落」条款，对此感到不满，于是集体离场表达不满。就优化补充劳工计划，容许26个职位可以输入外劳，谭金莲指出这些职位普遍没有太多技术要求，忧虑对中年人士、妇女或毕业生等基层劳工有很大影响。另一名离场的雇员代表林伟江说，政府输入外劳计划直接向外公布，事前没有与劳顾会会面及咨询。他说在今早会议上，政府代表只是将已公布讯息再说一次，并无留有咨询空间，认为是不尊重劳顾会，所以他们选择离场表达不满。雇主代表施荣怀表示，香港的雇主如果在香港聘请到人，没人愿意输入劳工，雇主都很希望本地工人就业优先。他又说，不论是26个工种或只是两个行业，都是因应香港实际需要去解决问题，他觉得不要纠缠太多以前是否经过劳顾会。2023-06-1917:20:16

劳顾会雇员代表指外劳输入计划有效　不应「另起炉灶」

劳顾会雇员代表指外劳输入计划有效不应「另起炉灶」对于有消息指政府拟准许建造业及运输业毋须经现行的补充劳工计划，直接输入大批外地劳工，并考虑把计划扩展至其他行业，劳顾会雇员代表对此表示失望及不满，要求政府履行三方协商的责任，不应在外劳计划处「另起炉灶」。劳顾会雇员代表委员谭金莲说，现有外劳输入计划行之有效，每年可输入约3000至5000名短期劳工，应对行业短期需要，令雇主不能完全依赖外劳计划，在短期劳动力补充期间，想辨法提升待遇，吸引本地人手。她表示，劳顾会乐意与政府商讨压缩现时需时约4至5个月的审批过程，加快审批。谭金莲说，疫情三年间，有雇员由原来长工变打散工，未有被计算在失业率中，实质工资及生活出现向下流的情况，输入外劳只会令他们的处境恶化。她指出，疫后各行业的生产服务及消费方式都发生不同程度的转变，部分行业服务可以电子形式替代，释放原有劳动力到其他岗位，提供更好服务，建议政府应优先推动行业现代化及人力发展规划。2023-04-2616:36:16

劳工处称续就输入劳工事宜与劳顾会保持沟通

劳工处称续就输入劳工事宜与劳顾会保持沟通劳顾会早上召开会议讨论输入外劳议题，雇员代表在会议中途离场。劳工处表示，劳顾会在劳工事务上肩负十分重要的角色，在劳顾会会议上，劳顾会雇主及雇员委员就输入劳工相关议题交换意见。劳工处表示，相关决策局在敲定行业计划的推行和运作细节时会适当考虑收到的意见，政府亦会每半年就行业计划的实施情况向劳顾会汇报，让劳顾会可定期监察和了解情况。处方指出，一如既往，政府高度重视劳顾会作为劳工事务的三方协商平台，并会继续就输入劳工事宜与劳顾会保持沟通。有关「补充劳工优化计划」的具体安排及执行细节，政府会继续咨询劳顾会，听取委员的意见。2023-06-1922:58:32

劳联忧输入外劳压低基层工友议价能力　更难吸引新人

劳联忧输入外劳压低基层工友议价能力更难吸引新人劳联对政府新公布的「行业输入劳工计划」及优化「补充劳工计划」，深表遗憾，忧虑全面扩大输入外劳，会压低基层工友的议价能力，令薪酬待遇难以合理提升，更难吸引新人入行，最终难以摆脱依靠输入外劳的恶性循环。劳联重申，扩大输入外劳是「治标不治本」，必须为有关计划订立限期，同时用好本地人力资源，推动行业提升本地基层工人薪酬待遇及工作条件、加强培训、协助行业升级转型。劳联立法会议员林振升说，「补充劳工计划」在劳顾会「劳、资、官」三方代表协商及把关下一直行之有效，过去数年亦有建造业外劳在该计划下获批输入劳工，无必要另设「行业输入劳工计划」。另一名劳联立法会议员周小松说，不认同政府容许一刀切「补充劳工计划」的26个职位类别申请输入劳工，认为有必要保护部分非技术或低技术的工种，确保最弱势的基层工友有足够就业空间，不会被外劳取代、失去饭碗。2023-06-1319:14:49