吴秋北促最低工资一年一检　尽快实施取消强积金对冲

吴秋北促最低工资一年一检尽快实施取消强积金对冲行政长官李家超在去年《施政报告》宣布，政府会邀请委员会研究如何优化法定最低工资水平的检讨机制，并向政府作出建议。行政会议成员、工联会会长吴秋北促请当局尽快完善机制，并落实一年一检。吴秋北接受本台专访时说，多个行业每年都会调整薪金，质疑为何最低工资水平要两年一检，又指即使最低工资加至时薪40元，但雇员覆盖率近年一直下跌，「保护网」作用不足，他建议在检讨机制时，考虑通胀、基本生活需要等指标，最低工资亦必须高于综援水平。对于有意见指，最低工资水平太高会推高通胀或造成连漪效应，吴秋北认为属无稽之谈，因为每次增加最低工资对企业额外增加的成本微乎其微，而且不少雇主都用高于最低工资水平的时薪请人，因此造成连漪效应的并非最低工资，而是有关时薪水平。吴秋北说，政府应更积极改善劳工福利，例如立法会已通过取消强积金对冲的法例，但当局多次表示需要等待完成构建积金易平台，最迟在2025年落实取消对冲。吴秋北认为，两者并无必然关系，促请尽快实施新安排。至于行政立法关系方面，身兼立法会议员的吴秋北认为，政府与议会之间要继续互相磨合及配合，但官员亦要明白，议会理性监督政府，并非政府向立法会提交所有法案及议案都会轻易通过，当局仍需继续提升施政水平及优化政策措施。2023-04-0309:05:44(1)

最低工资委员会就优化最低工资检讨机制展开咨询

最低工资委员会就优化最低工资检讨机制展开咨询最低工资委员会由今日起，展开为期4星期的第一阶段咨询，邀请公众就优化法定最低工资检讨机制提供意见。咨询结束后，委员会将分析及归纳收到的意见，从而进行第二阶段咨询。行政长官在去年《施政报告》宣布，邀请委员会研究如何优化检讨机制，包括检讨周期、如何提升效率，以及在最低工资水平和维持经济发展等元素之间取得平衡，并就此向政府作出建议。委员会正全力推展有关研究，并希望就优化检讨机制听取公众意见。2023-03-2810:38:23

最低工资由每小时37.5增至40元　最快5月实施

最低工资由每小时37.5增至40元最快5月实施行政长官会同行政会议接纳最低工资委员会的建议，将法定最低工资水平由每小时37.5元调升至40元，增幅为2.5元或6.7%。政府将于星期五在宪报刊登《2023年最低工资条例（修订附表3）公告》，并于本月18日提交立法会。如获立法会通过，将于今年5月1日实施。劳工及福利局局长孙玉菡说，政府经审慎考虑，认为委员会已进行全面及持平的讨论，适当履行检讨法定最低工资水平的法定职能，而委员会的建议已在防止工资过低与尽量减少低薪职位流失的目标之间，取得适当平衡，并顾及维持香港的经济发展及竞争力。政府接纳建议，相信新水平有利于香港的整体利益和发展。孙玉菡又感谢委员会的努力及贡献。政府亦会于本月13日在宪报刊登《2023年雇佣条例（修订附表9）公告》，并于本月18日提交立法会。该公告修订记录总工作时数的每月金额上限。如就某工资期须支付予雇员的工资款额不低于每月16300元，现时为15300元，雇主便可获豁免记录有关雇员于该工资期的总工作时数。配合法定最低工资修订水平的实施，经修订的金额上限将会与新的法定最低工资水平同日、即今年5月1日生效。2023-01-1015:09:27(1)

孙玉菡称通胀非最低工资唯一考虑　要考虑本港竞争力等

孙玉菡称通胀非最低工资唯一考虑要考虑本港竞争力等行政长官会同行政会议接纳最低工资委员会建议，将法定最低工资水平由时薪37.5元调升至40元。劳工及福利局局长孙玉菡说，通胀并非唯一考虑因素，亦要考虑工种流失及本港竞争力等，而过去多年，最低工资水平增幅亦有跑嬴通胀。孙玉菡在本台节目《星期六问责》表示，当局短期内会邀请最低工资委员会就最低工资形成机制，包括检讨周期提出意见。他说，目前最低工资检讨工作是以数据为本，亦涉及很多咨询工作，如果检讨周期要改变，形成办法亦要改变。孙玉菡说，相信随香港全面开放，与内地通关，对本港经济是强心针，对就业市场有帮助，最低工资水平提高，预料对本港就业市场及通胀影响轻微，因为坊间雇主是以远高于最低工资水平聘请人手。2023-01-1409:34:43

澳门明年元旦日起调高最低工资时薪至34澳门元

澳门明年元旦日起调高最低工资时薪至34澳门元澳门由明年元旦日起，将法定最低工资水平由每小时32澳门元调高至34元。澳门餐饮业联合商会副理事长冯健富指出，现时所有工种基本已接近或超越34元的最低工资水平，相信调高最低工资水平不会对业界造成加价压力。澳门特区政府劳工事务局副局长陈俊宇表示，最低工资金额符合社会经济可持续发展，并保障雇员收入及企业竞争力。局方将于明年11月1日开展第二次检讨工作，继续听取劳资双方及社会意见，研究是否需要再调整最低工资。2023-12-2517:19:51

香港展开新一轮最低工资水平检讨

香港展开新一轮最低工资水平检讨香港每两年检讨一次最低工资，去年冻结于每小时37.5港元（约6.56新元）水平。劳工及福利局局长罗致光今天（29日）在网志指出，最低工资委员会现正进行新一轮法定最低工资水平的检讨，并于今年10月底之前提交报告，让行政长官会同行政会议作出决定。据香港中通社报道，罗致光说，委员会于今年4月20日至5月31日，进行为期六周的公众咨询，呼吁社会人士把握时间，提交书面意见。他指，希望委员会能在有商有量、互谅互让的气氛下，就法定最低工资的建议水平达成一致共识，并于今年10月底之前提交报告，让行政长官会同行政会议作出决定。罗致光又指，若社会滋生一种政治风气，“企硬”是“道德高地”，“让步”是“放弃原则”，凡事只看谁大声谁正确，就只会加深社会分歧和撕裂，多方平台也难以发挥功能。罗致光说，过往委员会检讨最低工资水平都是每两年进行一次，按现行的机制，检讨过程中所需要的研究、分析及咨询等工作，只能在每两年检讨一次的框架下完成，除非要大量压缩研究、分析及咨询过程，或改以方程序调整最低工资水平，否则“一年一检”是不可行。他又指，委员会的检讨工作仍在进行中，故现在非合适时机讨论日后是否“一年一检”，相信待委员会提交报告后，社会在适当时候可以重新讨论这个问题。发布：2022年5月29日7:01PM