［全面进行一系列宣传推广］ 最低工资金额明年1月1日起调升

［全面进行一系列宣传推广］最低工资金额明年1月1日起调升#劳工事务局第5/2020号法律《雇员的最低工资》已于2020年11月1日生效，特区政府须于法律生效后满两年进行首次检讨。经综合考虑澳门宏观经济和劳动市场变化、法律实施后对雇员和雇主的影响，以及本澳经济复苏的表现，并经咨询社会协调常设委员会劳资双方代表的意见，在平衡雇主的营商环境、雇员的权益保障，以及消费者的承受能力等因素后，透过第19/2023号法律《修改第5/2020号法律〈雇员的最低工资〉》...https://www.gcs.gov.mo/detail/zh-hant/N23LdOxSHZ

央积金供款上下限明年起应最低工资调升自动调整

央积金供款上下限明年起应最低工资调升自动调整#社会保障基金非强制性中央公积金制度的共同计划供款计算基础上下限，以及个人计划供款金额上限，2024年1月1日起依法因应最低工资金额调升至7,072澳门元而自动调整。根据第7/2017号法律《非强制性中央公积金制度》，共同计划以雇员每月基本工资作为供款计算基础，供款金额为供款计算基础的5%。雇员基本工资扣除供款后低于最低工资金额，则雇员豁免供款，雇主仍需供款；雇员基本工资超出最低工资金额五倍...https://www.gcs.gov.mo/detail/zh-hant/N23LccYMHq

最低工资调升至时薪40元　全职兼职等员工均受保障

最低工资调升至时薪40元全职兼职等员工均受保障法定最低工资即日起，由每小时37.5元调升至每小时40元。劳工处表示，根据《最低工资条例》，雇员不论是月薪、日薪、时薪、件薪、长工、临时工、全职或兼职等，也不论是否属于连续性合约受雇，均得到法定最低工资保障。但就不适用于留宿家庭佣工、条例订明的实习学员和工作经验学员，以及法例订明的不适用人士。残疾雇员同样受到法定最低工资保障，他们可选择接受生产能力评估，厘定他们应获得不低于法定最低工资的薪酬，或收取按生产能力厘定的工资。另外，《雇佣条例》规定，雇主记录雇员总工作时数的每月金额上限，即日起由15300元提高至16300元，当个别工资期的工资少于每月16300元时，雇主须备存雇员的总工时纪录。2023-05-0111:06:07

澳门明年元旦日起调高最低工资时薪至34澳门元

澳门明年元旦日起调高最低工资时薪至34澳门元澳门由明年元旦日起，将法定最低工资水平由每小时32澳门元调高至34元。澳门餐饮业联合商会副理事长冯健富指出，现时所有工种基本已接近或超越34元的最低工资水平，相信调高最低工资水平不会对业界造成加价压力。澳门特区政府劳工事务局副局长陈俊宇表示，最低工资金额符合社会经济可持续发展，并保障雇员收入及企业竞争力。局方将于明年11月1日开展第二次检讨工作，继续听取劳资双方及社会意见，研究是否需要再调整最低工资。2023-12-2517:19:51

最低工资由每小时37.5增至40元　最快5月实施

最低工资由每小时37.5增至40元最快5月实施行政长官会同行政会议接纳最低工资委员会的建议，将法定最低工资水平由每小时37.5元调升至40元，增幅为2.5元或6.7%。政府将于星期五在宪报刊登《2023年最低工资条例（修订附表3）公告》，并于本月18日提交立法会。如获立法会通过，将于今年5月1日实施。劳工及福利局局长孙玉菡说，政府经审慎考虑，认为委员会已进行全面及持平的讨论，适当履行检讨法定最低工资水平的法定职能，而委员会的建议已在防止工资过低与尽量减少低薪职位流失的目标之间，取得适当平衡，并顾及维持香港的经济发展及竞争力。政府接纳建议，相信新水平有利于香港的整体利益和发展。孙玉菡又感谢委员会的努力及贡献。政府亦会于本月13日在宪报刊登《2023年雇佣条例（修订附表9）公告》，并于本月18日提交立法会。该公告修订记录总工作时数的每月金额上限。如就某工资期须支付予雇员的工资款额不低于每月16300元，现时为15300元，雇主便可获豁免记录有关雇员于该工资期的总工作时数。配合法定最低工资修订水平的实施，经修订的金额上限将会与新的法定最低工资水平同日、即今年5月1日生效。2023-01-1015:09:27(1)

最低工资委员会就优化最低工资检讨机制展开咨询

最低工资委员会就优化最低工资检讨机制展开咨询最低工资委员会由今日起，展开为期4星期的第一阶段咨询，邀请公众就优化法定最低工资检讨机制提供意见。咨询结束后，委员会将分析及归纳收到的意见，从而进行第二阶段咨询。行政长官在去年《施政报告》宣布，邀请委员会研究如何优化检讨机制，包括检讨周期、如何提升效率，以及在最低工资水平和维持经济发展等元素之间取得平衡，并就此向政府作出建议。委员会正全力推展有关研究，并希望就优化检讨机制听取公众意见。2023-03-2810:38:23