阿里巴巴升级员工激励政策：增加长期现金，加快股权归属

阿里巴巴升级员工激励政策：增加长期现金，加快股权归属据媒体报道，阿里巴巴集团正在升级员工激励政策，在一次性年终奖金和股权之外，将引入“长期现金”作为激励方式之一。根据新的政策，自2024年4月1日起新授予员工的绩效、晋升的股权激励有两项新变化，一是纯股权激励将调整为“股权+长期现金”的激励组合；二是加快股权归属和发放频率，由原来的年度归属缩短为季度归属。接近阿里人士透露，该情况属实。为减少股价波动对员工收入的影响，阿里在激励组合中增加长期现金，将有效提升基层员工收入的确定性；加快股票归属节奏，则有助于提升员工收入的流动性。

字节跳动放慢节奏：双月绩效考核调整为季度

字节跳动放慢节奏：双月绩效考核调整为季度字节跳动内部人士字节跳动CEO梁汝波发内部信宣布调整目标制定和回顾的周期，把原来的双月OKR（ObjectivesandKeyResults，即绩效考核）改为季度OKR，把公司级的双月会改为季度会。据界面新闻报道，对于调整的原因，梁汝波在内部信中指出，公司现在大部分业务相对成熟复杂，双月变化不明显，回顾周期可以更长些。梁汝波指出，此次调整是希望更灵活一些。业务快速变化，或者处于关键时期，可以选择在季度中增加一次回顾和对齐会议；业务变化较慢，可以选择两个季度开一次会议。总体减少会议频次后，也可以增加一些主题会议，让讨论更加深入。过去几年，字节一直使用着双月OKR的绩效考核，而且抖音、今日头条等核心产品一直遵循数据驱动的原则，核心业务岗位的OKR基本都是DAU或者收入等数据指标，字节跳动有一套精准计算每个业务团队的成本和产出（DAU或收入）的算法。这套方法论和考核方式成为此前抖音、今日头条等产品高速增长的基础。分析认为，但当全行业增长红利见顶，抖音、今日头条等成功产品的增长越来越难，去年字节跳动旗下产品的DAU增长不及预期，双月考核以及数据驱动让很多员工疲于应付，效果适得其反。而在其他探索性的新业务中，双月考核容易让团队短视，并缺乏长远发展的耐心。这也导致字节跳动内部出现无效内卷的情况。梁汝波在内部信中也对此现象进行了回应。他说，之前收到一些反馈，比如说双月会准备时间长（甚至有的部门会排练），但信息增量少，有质量的讨论少。这些现象与会议频次无关，也不是调整节奏的原因。公司需要通过加强字节范和领导力原则来直面这些问题。注重会议效率，文档清晰简单，不堆砌材料，不包装不走形式，做到求真务实、坦诚清晰。

3月11日，有阿里员工对华尔街见闻表示，公司正在升级员工激励政策，在一次性年终奖金和股权之外，将引入“长期现金”作为激励方式之一

3月11日，有阿里员工对华尔街见闻表示，公司正在升级员工激励政策，在一次性年终奖金和股权之外，将引入“长期现金”作为激励方式之一。根据新的政策，自2024年4月1日起新授予员工的绩效、晋升的股权激励有两项新变化，一是纯股权激励将调整为“股权+长期现金”的激励组合；二是加快股权归属和发放频率，由原来的年度归属缩短为季度归属。“新政策新财年之后执行，每个季度能多收到一些现金。”（全天候科技）

字节跳动2024年首轮期权回购已经开始。此次回购期间，现任员工的回购价格为170.81美元/股，离职员工的回购价格为145.19

字节跳动2024年首轮期权回购已经开始。此次回购期间，现任员工的回购价格为170.81美元/股，离职员工的回购价格为145.19美元/股。与去年下半年回购计划中的现任员工160美元/股相比，此次回购价格有所提高。根据字节跳动4月10日发给员工的公告，字节跳动表示“收到反馈称，一些员工希望通过这个机会满足他们的现金和流动性需求”。字节跳动上月已启动针对美国员工的回购计划，TikTok发言人表示，这是由于美国“复杂的税务情况”，因此其他地区的期权回购较美国晚一个月推出。(界面)

【#字节开启新一轮回购：估值约2680亿美元，上市计划仍未定】记者获悉，字节跳动将从投资者手中回购价值50亿美元的期权，不过其上

【#字节开启新一轮回购：估值约2680亿美元，上市计划仍未定】记者获悉，字节跳动将从投资者手中回购价值50亿美元的期权，不过其上市计划仍未确定。有字节内部人士向记者透露，本次回购价格为每股160美元，该价格与今年10月字节跳动员工期权回购价格相同，对应估值约为2680亿美元。相比2022年9月股东回购时的3000亿美元估值，一年时间，估值#跌幅约10%。公开资料显示，股权回购一般是指公司购买股东的股权，回购后，要在法定期限内对股权进行处理。截至记者发稿时，字节跳动对此未作回应。（澎湃新闻）

记者获悉，字节跳动将从投资者手中回购价值50亿美元的期权，不过其上市计划仍未确定。有字节内部人士向记者透露，本次回购价格为每股1

记者获悉，字节跳动将从投资者手中回购价值50亿美元的期权，不过其上市计划仍未确定。有字节内部人士向记者透露，本次回购价格为每股160美元，该价格与今年10月字节跳动员工期权回购价格相同，对应估值约为2680亿美元。相比2022年9月股东回购时的3000亿美元估值，一年时间，估值跌幅约10%。公开资料显示，股权回购一般是指公司购买股东的股权，回购后，要在法定期限内对股权进行处理。截至记者发稿时，字节跳动对此未作回应。（澎湃新闻）