杨何蓓茵指再调整公务员薪酬加幅空间不大

杨何蓓茵指再调整公务员薪酬加幅空间不大行政长官会同行政会议提出公务员划一加薪3%，有公务员团体不满意及提交反建议。公务员事务局局长杨何蓓茵出席电台节目时被问到，薪酬加幅有否调整空间，她表示，最后要交由行政会议决定，不能代行会回答，并强调公务员薪酬调整幅度考虑很多因素，基于政府有财赤，使用公共财政要小心，现时的幅度是平衡得出的水平，相信再调整的空间不大。杨何蓓茵说，目前公务员空缺率达到10%，过去一年整体工作表现良好，工作时亦行多一步，面对人手不足，公务员都要做多过份内事的工作量，尤其有很多新政策要推出。她提到，政府一向关顾基层公务员，过去多年都有「低跟中」的做法，亦即，如果行会的最后决定是与薪酬趋势调查得出的净指标一致，而低层公务员的薪酬净指标是低过中层的话，都会提高低层的加幅，与中层一样。当局检视过去31年的做法，有18年都是「低跟中」，累计的薪酬加多了15%，因此，虽然今次未有跟随净指标调整，但相信基层公务员与私人市场的薪酬仍有可比性。2024-06-0810:42:33

杨何蓓茵：不同意公务员加薪幅度追不到通胀

杨何蓓茵：不同意公务员加薪幅度追不到通胀行政会议提出今年度公务员薪酬调整方案，公务员事务局局长杨何蓓茵表示，中、低层公务员划一加薪4.65%，首长级及高层公务员加2.87%，生效日期追溯至今年4月1日。杨何蓓茵表示，在去年的薪酬调整决定作出后，不会将任何数字以及任何所谓的差额滚存至今年，强调是每年作独立决定，行政会议是根据今年的6大因素取个最佳平衡来决定加幅，不存在考虑去年的6大因素。她表示，并不同意公务员加薪幅度，是追不到通胀，说根据以往多年数据，公务员整体加薪幅度是跑赢通胀，又说公务员薪酬调整机制的目标，从来不是追通胀。杨何蓓茵说要让公务员留在公务员队伍又或吸引新人加入，公务员薪酬要与竞争对手可比，但强调并不只涉及薪酬因素，当局会努力让同事工作有满足感，提供培训机会，做好选拔人才制度，让他们有晋升机会，形容现行措施有效。2023-06-0612:47:53

杨何蓓茵称公务员加薪幅度绝非政治决定　重申考虑6大因素

杨何蓓茵称公务员加薪幅度绝非政治决定重申考虑6大因素行政长官会同行政会议决定本年度各级公务员划一加薪3%，生效日期追溯至今年4月1日。公务员事务局局长杨何蓓茵出席立法会一个委员会会议，强调行政会议已充分考虑及平衡公务员薪酬调整机制下的相关因素，并已考虑职方对薪酬调整方案的回应。政府会尽快将薪酬调整建议提交立法会财委会考虑。民建联的颜汶羽指出，薪酬趋势调查净指标与最终加幅会有差距，关注政府会否有科学化及方程式去计算，避免社会「估估下」，认为对整个劳动市场都未必是好事。劳联的林振升关注政府是否因为政治压力，因此作出与净指标不同的决定。杨何蓓茵说，在不同年份会有不同考虑，行政会议要因应情况作出决定，例如公务员士气难以量化，需要就6大因素灵活因应当时情况作决定，难以订出方程式。她强调有关决定绝非政治决定，亦不是受到政治压力，重申是考虑6大因素后得出今次结果。她说过去几年都不平凡，包括遇上疫情、财赤，因此最终调整幅度没有跟随薪酬趋势调查净指标，但不表示有关参考价值越来越低，行政会议需要知悉市场走势，再因应目前财政状况、生活指标、经济增长、公务员士气作最后决定。杨何蓓茵又提到，坊间有误解以为薪酬趋势调查净指标就是最终加幅，近两年政府会特别说明净指标并非最后结果，只是6大因素之一，相信公众会明白。2024-06-1712:33:57

行会同意公仆划一加薪3%　杨何蓓茵：已考虑财政及公务员士气等

行会同意公仆划一加薪3%杨何蓓茵：已考虑财政及公务员士气等公务员事务局局长杨何蓓茵表示，行政长官会同行政会议同意本年度公务员薪酬调整方案，高、中、低层公务员划一加薪3%，追溯至今年4月1日生效。杨何蓓茵表示，预计今年经济会进一步增长，过去一年生活费用亦有增加，而在私营市场薪酬趋势净指标属于正数，客观地证明市场的薪酬有上升的事实；公务员各同事一直紧守岗位，落实促进经济发展及改善民生的措施，不过政府面对财赤，需要恪守审慎理财的原则，行政会议已充分考虑各因素。杨何蓓茵说，她会于明日与4个公务员中央评议会的职方会面，听取他们对方案的回应，然后行政会议将决定最终的薪酬调整方案，政府会争取立法会休会前，就方案咨询相关事务委员会，并提交财委会审议。去年高级公务员加薪2.87%，中低级加薪幅度为4.65%。2024-06-0413:32:22(1)

行会同意各级公务员划一加薪3% 杨何蓓茵：考虑政府财政、非贪方便

#港闻【Now新闻台】行政会议同意各级公务员划一加薪3%，全部加幅低于薪酬趋势调查的净指标。公务员事务局局长杨何蓓茵强调，划一加薪不是「贪方便」，当中需要考虑政府财政状况。杨何蓓茵：「基本上今次这个加幅，我自己不会认为是一个很差的加幅，基本上公务员的购买力我们保持到，我们亦让公务员分享到经济有些增长的成果，当然，有这样的财政状况，确实加幅不能做到跟指标一样，大家都明白的。在这样情况下，我们都希望加幅可对各级公务员在工作方面有一个认可，亦希望大家士气维持到，甚至可以更进一步。」

杨何蓓茵冀更新版《公务员守则》令公务员更清楚了解角色和责任

杨何蓓茵冀更新版《公务员守则》令公务员更清楚了解角色和责任公务员事务局局长杨何蓓茵在社交网页表示，外界关注近日公布更新《公务员守则》咨询稿的部分表述，与2009年的《守则》不尽相同，她强调咨询稿不少内容一直存在，政府经过有系统整合及详细阐释，构建一套清晰、完整、合宜的基本信念及操守准则，作为公务员的行为指南。杨何蓓茵指出，「尽忠竭诚、砥节奉公」属更新《守则》的精髓，公务员要忠于国家及在任行政长官，本著真诚，竭尽所能履行职责；并需磨练自己气节，恪守公务员基本信念，保持个人操守，以服务市民为己任、以公众利益为依归。她希望，更新版《守则》令全体公务员更清楚了解自己的角色和责任，以同一套目标和价值观服务香港社会，配合国家发展策略。更新《守则》咨询工作为期一个多月，当局说公务员如有意见，可于下月19日前提出。2023-12-1710:33:12(1)