台积员工去年平均年薪突破新台币300万 增幅逾28％

台积员工去年平均年薪突破新台币300万增幅逾28％台积电去年交出亮丽业绩，员工薪资也随之增加。台积电员工去年平均年薪突破300万元（新台币，同下，约13万2000新元）关卡，增幅约28.91%。据中时新闻网报道，随着高效能运算、车用电子、物联网与智慧手机平台销售同步成长，台积电去年总营收突破2兆元，达2.26兆元，归属母公司净利逾1兆元，达1.01兆元，每股纯益39.2元。台积电财报资料显示，去年员工人数增至6万1777人，年增7584人。平均员工薪资达317万5000元，年增71万8000元，增幅28.91%。台积电指出，员工薪资报酬政策是致力于提供员工一个在同业平均水准以上的薪酬与福利。员工的薪酬包含按月发给的薪资、按季结算经营绩效发给的业绩奖金、根据年度获利状况所发放的分红，以及根据全球员工购股计划所发给的补助金。台积电董事会今年2月核淮去年度员工业绩奖金与酬劳总金额1214亿400万元。其中，员工业绩奖金约607亿200万元，已于每季季后发放；酬劳约607亿200万元，预计今年7月发放。

台积电拟在台招募 6000 人，硕士新进工程师年薪上看 200 万新台币

台积电拟在台招募6000人，硕士新进工程师年薪上看200万新台币据台湾《经济日报》3月2日消息，台积电今日开启2024年校园征才活动，预计将在台湾地区招募约6000人，其中包含工程师与技术员，硕士毕业新进工程师的平均整体薪酬上看新台币200万元。台积电表示，欢迎电机、电子、电信、光电、物理、材料、化工、化学、机械、资工、资管、工工、工管、环工、财会、法律、管理及人力资源等科系的应届毕业生或具备相关工作经验的人才加入。（界面新闻）

台积电 2023 年员工奖金与分红将超 1000 亿元新台币 人均近 150 万元新台币

台积电2023年员工奖金与分红将超1000亿元新台币人均近150万元新台币2月6日，集成电路代工巨头台湾积体电路制造股份有限公司官网发布公司董事会决议，核准2023年营业报告书及财务报表。董事会还核准2023年台积电员工业绩奖金与酬劳（分红）总计约1001.81亿元新台币，其中员工业绩奖金约500.91亿元新台币已于每季季后发放，而酬劳（分红）约500.91亿元新台币将于今年七月发放。有台媒报道称，按照去年底台湾员工约6.7万人计算，平均每人近150万元新台币（约合人民币34万元），低于2022年的人均187万元新台币。（澎湃新闻）

台积电高管赠妻11.3亿新台币股票

台积电高管赠妻11.3亿新台币股票台积电营运组织资深副总经理秦永沛申让2000张台积电持股，赠与妻子陈静兰，市值达11.3亿元新台币（0.53亿新元）。据《经济日报》报道，秦永沛19日申让2000张台积电持股，赠与妻子陈静兰，有效转让期间为4月19日至4月21日。一张股票为1000股。以19日台积电收盘价新台币565元计，市值达11.3亿元新台币。秦永沛不是第一个给妻子赠送股票的台积电高管。去年10月，台积电总裁魏哲家担任总裁以来首度申让持股，申报转让持股1000张，赠与妻子牛庆容，若以当日收盘价计算，市值5.7亿元新台币；去年12月，台积电董事曾繁城申报转让5000张股票给太太陈韩，市值逾30亿元新台币。发布：2022年4月20日8:15PM

台积电股价500元失守 今年市值蒸发5万亿新台币

台积电股价500元失守今年市值蒸发5万亿新台币受到全球经济持续动荡，在通货膨胀、升息、俄乌战争及疫情等四大变数干扰下，外资持续将资金抽离台湾股市，台积电今天股价500元新台币（约23新元）关卡再度失守，今年市值蒸发达5万亿元新台币。据台湾《联合报》报道，台积电今天盘中一度写下今年低点495元新台币，累计今年股价自688元迄今，已跌掉193元，累计跌幅高达28%，市值蒸发达5万亿元新台币。虽然台积电董事长刘德音在股东会中表明，希望股东对台积电中长期发展有信心，不要担心近期美日及美韩的半导体战略联盟，以及美日合作开发二纳米制程等地缘政治变化。不过，刘德音的信心喊话，仍抵不住外资持续卖超，致台积电股价短暂守住500元新台币关卡之后，今天再告失守，且盘中创下今年低点。累计今年外资卖超台积电张数高达72.4万张，持股也跌破74%，降至73.98%。发布：2022年6月20日11:39AM

今年半导体业景气下滑 台积电确定4月照常加薪

今年半导体业景气下滑台积电确定4月照常加薪尽管今年半导体业景气下滑，台湾晶圆代工龙头台积电确定将在4月上调员工薪金。据台湾《自由时报》星期一（3月13日）报道，为了提高基层员工每月固定薪酬，台积电2021年进行全面性结构调薪，上调薪金幅度高达20％，震撼业界。去年上半年市况不错，台积电平均调薪幅度近一成，同时首度祭出买股补助的员工持股信托制，但被员工在网络爆料调薪独厚新人，部分新人调薪幅度达25%，引发资深员工不满。今年因半导体业景气下滑，半导体供应链传出，台积电已拟定4月仍将进行例行性的年度调薪，幅度回归常态，平均上调幅度约5%，依个人绩效、年资、职等等条件而有差异。台积电发言窗口证实4月确定会照常调薪，但目前无法透露调薪幅度。台积电确定调薪，半导体业其他大厂势必跟进。调薪是台积电员薪酬的一部分，公司获利的年度员工分红才是年薪的大红包，去年获利提拨员工分红总计达约1214亿400万元新台币（下同，53亿新元），年增70.5%，创历年新高，以去年底台湾员工数6.5万人估算，平均每人可领到186.77万新台币。去年度台积电员工平均薪资破300万新台币新高纪录，达317.5万新台币，年增71.2万新台币，增幅约28.9%。