特首︰感谢打工仔女贡献　改善劳工权益措施有进展

特首︰感谢打工仔女贡献改善劳工权益措施有进展今天五一劳动节，行政长官李家超，在社交网页发帖文，向所有打工仔女致敬，感谢他们辛勤付出和努力工作，为国家和社会繁荣发展作出重要贡献。李家超说，他在《施政报告》提出多项改善劳工权益的措施，不少已取得进展，包括研究优化检讨法定最低工资机制、增加职安健法例罚则，取消强积金对冲等。李家超又说，放眼未来，他和团队会继续与劳资双方，就劳工议题坦诚沟通交流，协力让广大雇员，得以分享经济发展的成果，达致劳资双赢。2023-05-0118:33:03

最低工资引入可加不减方程式　孙玉菡称已平衡劳资双方利益

最低工资引入可加不减方程式孙玉菡称已平衡劳资双方利益最低工资改为「一年一检」并引入「可加不减」方程式，2026年生效。劳工及福利局局长孙玉菡表示，机制确保不论经济好坏，雇员不会减薪，相信企业营商成本不会过度增长，商界毋须太忧虑，强调已平衡劳资双方利益。孙玉菡又说，将公布的《密闭空间工作守则》修订，要求加装摄录机记录工友出入密闭空间情况，片段需要保存一年，相信可增加阻吓性，杜绝业界侥幸心态违规。2024-05-0412:48:08

最低工资检讨水平改为一年一检　李家超冀取得平衡达致清晰易明

最低工资检讨水平改为一年一检李家超冀取得平衡达致清晰易明最低工资检讨机制完成检讨，将由「两年一检」改为「一年一检」，并会引入「可加不减」方程式，根据本地生产总值及消费物价通胀等数据计算。新机制得出的首个最低工资水平，将于2026年5月1日生效。行政长官李家超表示，希望新机制可以取得平衡，达致清晰易明等目的。劳工及福利局局长孙玉菡说，新机制可以平衡雇主和雇员利益。2024-04-3018:34:25(1)

最低工资水平改一年一检并引入可加不减　李家超冀清晰易明

最低工资水平改一年一检并引入可加不减李家超冀清晰易明最低工资水平将由「两年一检」改为「一年一检」，并会引入「可加不减」方程式，根据本地生产总值及消费物价通胀等数据计算，新机制得出的首个最低工资水平，将于2026年5月1日生效。行政长官李家超表示，希望新机制可以达致清晰易明等目的。劳工及福利局局长孙玉菡说，新机制可以保障雇员利益，雇主也可以负担。最低工资委员会认为在「一年一检」下，每次调整幅度会较现行做法温和，有助促进劳资和谐。2024-04-3023:09:43

劳资双方须遵守防疫措施妥善协商工作安排

劳资双方须遵守防疫措施妥善协商工作安排#劳工事务局按《传染病防治法》第3条规定，公共或私人实体、个人有义务遵守卫生当局为此目的而发出的命令及指引。雇主与雇员应切实执行相关命令及指引。倘基于执行第123/2022号行政长官批示及相关防疫指引规定，导致企业停止营运，属不可抗力情况。停业并非由于雇主或雇员引起，而雇员因此无法提供工作，属合理缺勤，雇主没有支付工资的义务。但在停业期间，雇主安排雇员在家工作，劳资双方应协商有关工作安排...https://www.gcs.gov.mo/detail/zh-hant/N22GU1PATg

李家超：最低工资委员会已交报告　好快公布决定

李家超：最低工资委员会已交报告好快公布决定行政长官李家超表示，最低工资委员会已就最低工资检讨提交报告，政府正仔细考虑委员会研究报告，很快会有决定，将即时公布。他强调，有关决定需要取得平衡，既要保障工人合理工资，确保不会令低工资的岗位流失，也要让经济得以发展，继而提供工作。李家超出席行政会议前说，希望有关决定可以达致多个目的，包括方法清晰易明、不太复杂，让社会对于最低工资有可预知性和可确定性。李家超又说，劳动节将至，他会探访和慰问工人，聆听他们的意见，又指各部门不断透过巡视执法，督促业界提高职业安全意识，严格遵守职安健法例和规则，强调工业安全是不同持分者需要共同负担的责任，每名雇主要提供安全健康的工作空间、充足培训和健全装备，雇员也要自觉遵守安全守则，强调建立和维持工业安全文化需要植根在不同持分者之中。2024-04-3010:01:13(1)