孙玉菡称快测结果难作申领病假　吁劳资双方互让处理

孙玉菡称快测结果难作申领病假吁劳资双方互让处理政府本星期一起取消隔离令，确诊新冠病毒的雇员如果要放4天或以上有薪病假，需要取得医生证明。劳工及福利局局长孙玉菡接受本台专访说，相关安排是按照以往的《雇佣条例》，理解员工与雇主需要时间适应，包括饮食界提出关于勤工奖方面的问题，当局已在网页更新「常见问题」解答雇佣双方在病假方面的疑问，为他们提供指引。对于劳工界提出容许雇主承认快测结果提供有薪病假，孙玉菡说，取消隔离令后，法例上难以透过这种方式处理，如果要修改法例需要得到社会共识。他指出，每个行业工作环境及情况不同，虽然法例要求清晰，但理解劳资双方根据合约安排处理有薪病假，认为雇主和雇员之间需要在大原则下互让互谅与协调，相信香港一向劳资关系和谐，很多雇主和工友之间已尝试商量最理想的做法。孙玉菡形容雇主与雇员同坐一条船，不少雇主都有研究为确诊但如常上班的员工提供合适的工作环境，相信经过3年抗疫，雇佣双方有经验做好防疫措施，减低传播机会。2023-02-0209:22:25

最低工资引入可加不减方程式　孙玉菡称已平衡劳资双方利益

最低工资引入可加不减方程式孙玉菡称已平衡劳资双方利益最低工资改为「一年一检」并引入「可加不减」方程式，2026年生效。劳工及福利局局长孙玉菡表示，机制确保不论经济好坏，雇员不会减薪，相信企业营商成本不会过度增长，商界毋须太忧虑，强调已平衡劳资双方利益。孙玉菡又说，将公布的《密闭空间工作守则》修订，要求加装摄录机记录工友出入密闭空间情况，片段需要保存一年，相信可增加阻吓性，杜绝业界侥幸心态违规。2024-05-0412:48:08

劳工处吁雇主应预先订明雇员暴雨警告及其后工作安排

劳工处吁雇主应预先订明雇员暴雨警告及其后工作安排劳工处提醒雇主应尽早预先订明雇员在暴雨警告下及其后的工作安排，包括上班、下班、复工及在家工作等。发言人说，雇主应预先订明雇员的工作安排和应变措施，在拟订及执行有关安排时，应优先考虑雇员的安全和从居住地点往返工作地点的可行性等，亦应尽量体谅个别雇员可能面对的不同情况，如居住地点及附近的路面和交通等情况，并考虑当中的实际困难和需要，采纳情理兼备及具弹性的处理方法。雇主应在制定有关工作安排的过程中咨询雇员，并因应经验和劳资双方的需要及实际情况作出适当的更新或修订。2023-09-1521:10:49

劳工局呼吁家佣雇主与家佣协商安排留宿

劳工局呼吁家佣雇主与家佣协商安排留宿#劳工事务局为配合特区政府的防疫工作，劳工局呼吁劳资双方应相互体谅，善意沟通，共渡时艰。现时正处于防疫的关键阶段，应尽量避免或减少进行非必要的人群聚集活动，减少社区内的人员流动，以降低疾病传播的风险。劳工局呼吁家佣雇主在住宿环境许可的前提下，安排家佣在雇主家中留宿，或安排独立地方留宿；同时亦希望家佣能全力配合雇主的住宿安排，共同抗疫。...https://www.gcs.gov.mo/detail/zh-hant/N22GK7S9PQ

李家超：政府继续与劳资双方沟通　达致劳资双赢

李家超：政府继续与劳资双方沟通达致劳资双赢今天是五一劳动节，行政长官李家超指出，劳工是社会生产力的重要元素，他在《施政报告》已提出多项改善劳工权益的措施，包括研究优化检讨法定最低工资机制，法定最低工资亦由今日起上调至每小时40元。另外，政府亦已提高职安健法例罚则，相关修订法例已于上月通过。至于取消强积金对冲安排，将于2025年5月1日生效。李家超在社交专页贴文表示，政府日后会继续与劳资双方就劳工议题沟通，让广大雇员得以分享经济发展的成果，达致劳资双赢。2023-05-0109:23:15

劳工事务局呼吁企业妥善安排留澳工作外雇住宿

劳工事务局呼吁企业妥善安排留澳工作外雇住宿#劳工事务局为配合特区政府对“新型冠状病毒肺炎”的防疫工作，劳工事务局呼吁劳资双方应以相互体谅，进行善意沟通，携手应对疫情带来的挑战。在遵守现时防疫政策的前提下，本澳大多数雇员仍紧守岗位，尤其是涉及民生事项的行业，例如超级市场、零售百货、粮油食品供应等中小企业，不论是本地或外地雇员，均时刻克尽己任，为保障澳门居民日常生活物资的供应，提供必不可少的支援。...https://www.gcs.gov.mo/detail/zh-hant/N22FUTsuz8