实德环球料澳门短期内可解决部分人手不足问题

实德环球料澳门短期内可解决部分人手不足问题内地五一长假期临近，澳门旅游局期望，假期内日均访澳旅客数目将会超过7万人。不过随著旅客增加，据报澳门与本港一样，同样面对人手不足问题。实德环球副主席马浩文接受本台访问时表示，人手问题主要是疫情期间澳门有新项目落成，亦与企业放弃外劳配额有关，要填补需时，而政府承诺会配合业界需求审批外劳，相信短期内，包括今个五一假期前应可填补部份。他说，若以疫情前已经持续营运的项目计算，其实情况不大严重。澳门近年锐意增加非博彩元素。马浩文认为，澳门可以借助包括大湾区其他城市的发展优势吸客，例如透过香港、深圳等地的活动，加上澳门作为旅游套餐，情况有少少像当年拉斯维加斯发展模式，利用经济圈动力吸引旅客。被问到日本预计在大阪兴建赌场对澳门的竞争，他指不大担心，认为各有各做，而且日本已经建立受欢迎的旅游文化，到当地旅游的旅客未必想去赌场，但最终仍要视乎到时日本的赌场是否达到对日本旅游的期望。2023-04-2809:02:11

东亚：内房贷款问题最坏时间已过去

东亚：内房贷款问题最坏时间已过去东亚银行去年计提金融工具减值损失约59.2亿元，按年扩大2.5倍；当中客户贷款及垫款减值损失急升2.7倍至54.2亿元。联席行政总裁李民桥表示，去年下半年针对内地房地产贷款计提较多拨备，约占全年总体拨备七成。他认为，最近内地政府已推出更多支持房地产行业的措施，集团过去一年半亦致力减低相关风险敞口，特别是民企贷款，相信最坏时间已经过去。不过，他指，部分不良贷款需较长时间重组，不良率仍可能在高水平维持一段时间，未必太快回落。另一联席行政总裁李民斌则指，目前内房贷款的占比已经降至10%左右，要进一步下调占比的难度会较之前高，但仍会致力继续降低有关敞口。李民斌说，内地过去几个月推出的房地产支持政策陆续见效，经济重启亦有助提振市场信心和就业，最近一个月房地产销售已见好转，相信今年市场将会复苏，对前景感到正面。2023-02-1615:44:23(1)

回应引入外劳问题　孙玉菡称部分行业人手不足清晰存在

回应引入外劳问题孙玉菡称部分行业人手不足清晰存在有消息指，发展局与运输及物流局计划就建造业及运输业人手不足情况，引入外劳舒缓问题，并将在年中提出相关建议。劳工及福利局局长孙玉菡表示，部分行业长远人手不足的问题已经清晰存在，单靠本地人手无法解决问题，因此才会选择引入外劳。对于政府输入外劳的做法是否有架空劳顾会的问题，孙玉菡回应，劳顾会在推动劳工政策及措施方面十分重要，政府过往就院舍护理员不足引入外劳，亦有特别针对相关计划及设计索取会方意见，并非再就本地人手是否足够作讨论。2023-03-3016:02:26

孙玉菡冀「再就业津贴试行计划」协助解决劳动人手不足

孙玉菡冀「再就业津贴试行计划」协助解决劳动人手不足施政报告提出会推出为期3年的「再就业津贴试行计划」，年满40岁、连续3个月或以上没工作的人士，如果之后连续完成6个月工作，可获发最高1万元津贴，工作满12个月再多1万元。劳工及福利局局长孙玉菡解释，计划是希望用好仍有劳动能力但暂未参与劳动市场的人口，目前40至49岁女性的劳动参与率为69%，较男性低20个百分点，60岁以上整体劳动参与率亦只有24%，他希望计划可吸引有能力人士投入职场，解决劳动市场人手不足的挑战。另外，特区开放越南人才来港就业签证，以及放宽越南人商务和旅游「一签多行」，亦会开放老挝及尼泊尔人才来港就业及就读大学。政务司司长陈国基表示，部分国家过去因为种种原因，经济发展稍逊，亦有偷渡、逾期居留等问题，特区政府因此对这些国家实施签证限制。但随著时间过去，这些国家的经济已进步很多，出入境风险亦降低，当局平衡后认为可以放宽相关国家国民来港工作及旅游安排。2023-10-2616:22:49

总商会：乐见特首著力应对人手不足问题

总商会：乐见特首著力应对人手不足问题香港总商会欢迎行政长官李家超发表任内第二份施政报告，当中提出一系列措施，应对香港面临的种种挑战、提振经济和支援民生，致力改善市民和整体社会福祉。总商会指出，乐见特首著力应对人手不足问题，去年推出的项目固然是个好开始，亦支持继续扩大招揽人才计划范围，以涵盖更多国家，并容许职业训练局的外地学生毕业后留港寻找与其专业相关的工作。总商会亦欢迎政府容许在港注册公司的外国人员申请两年或以上「一签多行」签证前往内地。对于政府将买卖住宅物业的额外印花税适用年期缩短至两年、买家印花税和新住宅印花税税率由15%减半至7.5%，总商会认为可刺激经济，同时有助吸引人才来港置业定居。总商会又指，「中小企融资担保计划」为中小企提供更多弹性还款选项，应有助纾缓企业的资金周转压力。2023-10-2519:34:40

外国游客回流量超负荷 专家：日本服务业人手不足

外国游客回流量超负荷专家：日本服务业人手不足日本旅游业近来大范围回暖，但却因国内服务业人手不足，赶不上旅客的恢复速度。共同社星期三（10月11日）报道，自冠病疫情暴发后，日本旅游业者为了“开源节流”，通过大规模裁员熬过了疫情低潮期。然而，裁员的举措却给劳动市场留下了“服务业工作不稳定”的印象，导致求职者纷纷转向其他更为稳定的工作岗位。虽然外来旅客回流必能增加旅游业者的收入，但由于人手赶不上客流的恢复速度，影响了可提供服务的客房数量，拉低了旅客的酒店入住率。据悉，日本各地的酒店及旅馆8月客房入住率为63%，仍比2019年同期低了七个百分点。酒店业者坦言：“从业人员不足影响了可提供的客房数。”此外，日本8月的全国消费者物价指数中的住宿费同比上涨了18%。日本总务省分析称，供不应求形成涨价压力，为了解决人手不足，业者在招人时需要提高薪酬，成本增加转嫁到住宿费上。日本服务业劳动力不足的问题已遍及各个行业，应聘者只有预期的一半以下，录用人数未达目标。尽管京都市交通局计划在秋天的旅游旺季增开巴士，但该市的负责人表示担忧，称“如果人手继续短缺，将无法应对需求（提供巴士）。”