Facebook同意就“剑桥分析”数据隐私诉讼案达成和解

Facebook同意就“剑桥分析”数据隐私诉讼案达成和解路透社报道，一份法庭文件显示，Meta旗下的全球最大社交网络Facebook原则上同意在旧金山联邦法院解决一项诉讼，为让包括剑桥分析公司在内的第三方获取用户的私人数据寻求赔偿。周五的文件中没有披露财务条款。该文件要求法官将集体诉讼搁置60天，直到原告和Facebook的律师敲定一份书面解决方案。这场历时四年的诉讼指称，Facebook与现已解散的英国政治咨询公司CambridgeAnalytica等第三方共享用户的个人数据，违反了消费者隐私法。Facebook表示，其隐私做法与其披露的信息一致，"不支持任何法律主张"。Facebook及其来自Gibson,Dunn&Crutcher的律师没有立即回应有关和解的更多细节要求。在代表原告的两家律师事务所中，KellerRohrback没有发表评论，而BleichmarFonti&Auld拒绝评论。相关文章:Meta被控与剑桥分析公司非法共享用户数据扎克伯格将出庭作证MetaCEO和CFO将出席与剑桥分析丑闻有关的庭外质询...PC版：https://www.cnbeta.com/articles/soft/1309269.htm手机版：https://m.cnbeta.com/view/1309269.htm

Meta同意以7.25亿美元和解剑桥分析公司的集体诉讼案

Meta同意以7.25亿美元和解剑桥分析公司的集体诉讼案正如路透社所发现的，Meta公司已同意支付7.25亿美元，以解决有关剑桥分析公司丑闻的长期集体诉讼。这份73页的文件描述了原告在此案中的挣扎，以及这一有利结果对整个科技行业的更广泛影响。7.25亿美元的和解金是Meta公司有史以来同意为解决私人集体诉讼支付的最高金额，也是迄今为止数据隐私集体诉讼中最大的经济赔偿。然而，作为和解的一部分，Meta公司并没有承认任何错误行为。原告的律师指出：鉴于Facebook辩称其用户同意了有争议的做法，而且该群体没有遭受实际损失，因此赔偿金额特别引人注目。原告对这些定性提出异议，但承认他们在这个新颖而复杂的案件中面临巨大的风险。除了原告获得的金钱救济外，Facebook已经有意义地改变了引起原告指控的做法，正如两位了解这些事实的Facebook员工的声明中所阐述的。重要的是，自本案开始以来，Facebook已经不再允许第三方通过用户的朋友获取用户的数据，已经有意义地加强了其限制和监测第三方如何获得和使用Facebook用户信息的能力，并开发了更强大的工具来告诉用户Facebook收集和分享他们的哪些信息。在媒体和监管部门的强烈压力和审查下，剑桥分析公司在2018年宣告破产。虽然Meta公司已经解决了这一诉讼，但此事尚未平息，因为该公司及其人员（包括首席执行官马克-扎克伯格）仍面临美国各州总检察长就这一主题提起的其他诉讼。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1336127.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1336127.htm

拳头将因性别歧视支付1亿和解金 1548名女性将获赔

拳头将因性别歧视支付1亿和解金1548名女性将获赔有关拳头公司的性别歧视指控最初在2018年被kotaku的一份报告中被记录，28名曾在拳头公司工作过的女性说他们经历了各种形式的歧视。一个例子是，一名女性员工说他在公司会议上提出的想法被否决了，但当相同的想法被一名男性员工提出后却被批准了。她还表示，男性员工会评论她的外表，暗示她之所以拥有这个职位是因为他们发现她很有魅力。自从这份报告和随后的诉讼以来，拳头公司已经采取措施，全面改革了工作场所文化，目前拳头公司的领导层中有25%为女性，这比2018年的0%有所增加。据称，拳头公司也不再专门雇用所谓的“核心玩家”，许多人说这导致白人男子在公司内担任更高职位的比例过大。据说现在他们甚至雇用那些以前没有玩过自己的游戏的人，扩大了成为“玩家”和拳头员工的意义。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1358473.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1358473.htm

【FTX集体诉讼案3名被告与原告达成拟议的和解协议】

【FTX集体诉讼案3名被告与原告达成拟议的和解协议】2023年09月19日10点59分9月19日消息，FTX集体诉讼中三名被告（杰克逊维尔美洲虎队四分卫TrevorLawrence与YouTube网红KevenPaffrath和TomNash）与原告达成拟议的和解协议，文件中没有披露细节或和解条款。此外该集体诉讼的律师指出，他们“正在与其他FTX被告进行保密的和解讨论”，调解日期定在10月和11月，律师透露他们打算很快提交驳回动议。如果和解取得进展，律师计划于明年1月5日提交一份文件，寻求安排初步批准动议。

加州监管机构以5400万美元和解动视暴雪性别歧视诉讼

加州监管机构已解决了其针对动视暴雪公司性骚扰文化的重磅诉讼。根据加州民权部门（CRD）的新闻稿，现在归微软所有的这家游戏公司将支付约5400万美元作为和解的一部分。加州民权部（以前称为公平就业和住房部门或DFEH）在2021年7月提起了这起诉讼，指控动视暴雪存在“兄弟会”文化，女性遭受性骚扰和基于性别的歧视。诉讼之后，员工举行了罢工，包括当时的暴雪总裁J.AllenBrack和暴雪前人力资源高级副总裁在内的高管离开了公司，几个月后，《华尔街日报》报道称首席执行官BobbyKotick多年来已知道性行为不端的指控。然而，作为和解协议的一部分，CRD表示“没有任何法院或独立调查证实了”在动视暴雪存在性骚扰的指控，据《纽约时报》报道，也没有证据显示科蒂克有不当行为。（该公司去年告诉美国证券交易委员会，一项内部调查发现“没有证据表明”高级管理人员忽视了性别骚扰的指控。）《华尔街日报》也在周五报道了这起诉讼。如果法院批准和解协议，动视暴雪将支付大约54,875,000美元用于“直接向工人提供救济和诉讼费用”，其中45,750,000美元将用于“一个专门用于赔偿工人的和解基金”，CRD表示。标签:#动视暴雪#微软频道:@GodlyNews1投稿:@GodlyNewsBot

《宝可梦GO》开发商Niantic性别歧视集体诉讼裁定继续

《宝可梦GO》开发商Niantic性别歧视集体诉讼裁定继续Niantic此前于10月中旬请求法院驳回集体诉讼，转为仲裁，声称原告的聘用合同中也同意了这一点。公司还辩称关于歧视、骚扰、报复等主张均包含在仲裁协议汇总，并补充说，原告试图将自己的主张“硬塞”到性别歧视纠纷中是“毫无根据的”。原告随后回应指责公司曾经常试图“压制那些公开谈论性别歧视的女性”，并称《联邦仲裁法》赋予了她们以集体诉讼形式对涉及性骚扰纠纷的事件提起诉讼。他们还表示Niantic自己的仲裁协议规定，骚扰、侵犯和性别偏见的指控并不包含在内，呼吁法官驳回将争议移出法庭的动议。Niantic于11月初再次回应，坚称这些包含在原告签署的仲裁协议范围内，《联邦仲裁法》不适用于他们的投诉，并要求法院驳回诉讼强制仲裁。目前这一动议已被法院拒绝。美国洛杉矶国家高等法院法官EilhuM.Berle在周二的听证会上做出了这一裁定，认为该案件应当继续作为法律诉讼在法庭内审理。两名员工的集体诉讼将继续进行。集体诉讼指控Niantic违反了《加州同工同酬法》、《公平就业和住房法》和《不正当竞争法》，公司有报复和歧视行为、创造敌对工作环境，未能防止歧视、骚扰和报复。她们要求金钱赔偿，以及“要求Niantic审视对其多年来创建和维持男孩俱乐部的补救措施”的公共强制救济。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1399167.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1399167.htm