以下这些事情都属于情绪劳动/无形劳动/带来心理负担的零碎家务：

以下这些事情都属于情绪劳动/无形劳动/带来心理负担的零碎家务：记住各种纪念日和生日，为这些日子挑选、购买、包装礼物。寄节日贺卡。注意到日用品什么时候要补货，并在下次购物时规划好相应的购物清单。对孩子要做哪些作业、学校需要家长参与哪些活动放在心上，以免错过。安排好约会的细节。把家人和家里的需求放在心上，觉得安排好这些是自己的责任。安排好家庭聚会和朋友聚会的细节。时常研究检查家里的日用品是否安全。这些零碎的家务事务和统筹规划的责任，常常由女性承担，这给女性的生活带来了繁重而不公平的负担。

【书名】情绪价值【作者】罗斯·哈克曼【格式】#epub#mobi#azw3#pdf【分类】#心理学#社会学#2024新书【简介】

【书名】情绪价值【作者】罗斯·哈克曼【格式】#epub#mobi#azw3#pdf【分类】#心理学#社会学#2024新书【简介】我们几乎每天都要被迫调整自己的喜怒哀乐，以便为他人提供“情绪价值”。本书作者将案例研究和统计数据结合起来，以此揭示情绪劳动在社会中的普遍现象，并探究情绪劳动在两性间的不平等现象——女性被期待承担更多的情绪劳动。同时，她进一步阐述了女性群体在父权制社会的弱势处境。此外，她还探讨了情绪劳动背后的本质原因和解决方案，为我们指明改变现状的道路。下载频道群组商务

Manner公司存在多起劳动合同纠纷 员工月薪约5000元

Manner公司存在多起劳动合同纠纷员工月薪约5000元除此之外，有媒体分析称，该品牌快速扩张提升门店规模，但门店咖啡师较少，甚至出现“一员一店”的情况，出餐效率极低。图源：爱企查近日，Manner咖啡出现2起因出餐时间久导致店员与顾客争执事件，引发舆论对其员工工作情况的关注。图源：爱企查据了解，该公司直接对外投资66家企业，分布在杭州、昆明、石家庄等地，版图涉及餐饮管理、食品科技、贸易等领域，目前上述企业中65家为开业状态。此外，分支机构信息显示，该公司已设立384家分支机构，其中366家为开业状态。相关文章:网红咖啡Manner刷屏热搜：顾客被泼咖啡粉同日还有一位顾客被扇耳光...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1435612.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1435612.htm

台湾有大学设心理假让情绪受困学生休息　研或扩至高中

台湾有大学设心理假让情绪受困学生休息研或扩至高中台湾多间大学先后推行「心理假期」制度，学生有需要时可以享有免医生证明的心理假，自行调整情绪状态，估计会有更多高等院校加入行列。当地教育部门研究「心理健康假」在高中推行的可行性，正咨询专家学者、团体、教师及家长等意见。曾经担任当地行政机关儿童及少年福利与权益推动小组委员的梁朝勋说，当年有份推动这项政策，提案抛出设立「心理健康假」的讨论。他指出，过去学生怕被标签取笑，不敢寻求心理支援。但台湾学生近年面对各种压力增加，加上经历新冠疫情，学生自杀率高，认为学生需要喘息空间，亦更重视自己的心理健康，愿意向别人倾诉。在大学担任咨商心理师的张铨说，学界一直有为学生提供心理支援，不一定需要有「心理假期」，的确会有学生滥用心理假期，但绝大多数请假的学生都有真正需要。他说，政府及社会也有为全民心理健康提供支援，政府可以再做多些。同样面对压力的上班一族、台湾一间人力资源公司发言人李顶立认为，心理健康是长期问题，若不能够妥善解决，容易衍生更多不同的身心状况，但要在职场推展心理假期不容易，牵涉劳动力减少、成本增加，即使大家都知道心理健康很重要，但在传统职场环境并不鼓励这类假期。他指出，一些新创或外国公司会定期透过问卷调查，了解员工心理状况再提供支援，或以不同名目的假期福利，平衡雇员工作与生活，但这些公司仅占很少数。2023-06-1209:09:31

为什么 BigTech 渴望实时监视你的情绪心理？

为什么BigTech渴望实时监视你的情绪心理？因为一个庞大的新市场正在形成。而且不是“毛骨悚然”这么简单……不光是市场，这玩意甚至还有一个研究分支，叫“神经政治学”；该领域专家坦承：目标是实现精准的心理操纵……详细《政治营销正在努力透射你的大脑》https://www.iyouport.org/%E6%94%BF%E6%B2%BB%E8%90%A5%E9%94%80%E6%AD%A3%E5%9C%A8%E5%8A%AA%E5%8A%9B%E9%80%8F%E5%B0%84%E4%BD%A0%E7%9A%84%E5%A4%A7%E8%84%91/

中国民航局在11日的发布会上说，321空难对民航一线从业人员的心理和情绪产生一定冲击，部分员工情绪波动，尤其是部分年轻空勤人员出

中国民航局在11日的发布会上说，321空难对民航一线从业人员的心理和情绪产生一定冲击，部分员工情绪波动，尤其是部分年轻空勤人员出现应激心理反应、情绪较低落，因此主动采取措施帮助飞行员、乘务员和安全员纾解心理压力。至于网传“从东航公安系统上层的信息释放，东航失事原因锁定副驾驶”、“黑匣子数据已经出来”以及“民航局安全办下发紧急通知，要求对执飞航班飞行人员进行航医心理健康监测”等均属谣言，有关部门正配合公安机关开展调查。事故调查正在按照程序紧张进行，将尽全力尽快查明事故原因，依法依程序发布有关信息。（）