马斯克和SpaceX被控性别歧视和不公平解雇

马斯克和SpaceX被控性别歧视和不公平解雇当地时间周三，火箭制造商SpaceX及其首席执行官马斯克被八名工程师起诉，他们表示，他们因提出对涉嫌性骚扰和歧视女性的担忧而被非法解雇。工程师声称，因为他们发布了一封信函，称这位亿万富翁是“令人分心和尴尬的人”并敦促高管们否认他在社交媒体上发表的充满性意味的言论，马斯克下令在2022年解雇他们。这起诉讼是在美国洛杉矶州法院提起的。诉讼称，马斯克的行为在SpaceX营造了一种“普遍的性别歧视文化”，女工程师经常遭受骚扰以及性别歧视的评论，她们对工作场所文化的担忧也被忽视。SpaceX已否认有不当行为，称2022年的信件具有破坏性，工人因违反公司政策而被解雇是正当做法。——、

马斯克旗下太空探索公司SpaceX就“解聘员工案件”起诉美国劳工关系委员会。

马斯克旗下太空探索公司SpaceX就“解聘员工案件”起诉美国劳工关系委员会。周三，美国劳工关系委员会(NLRB)指控马斯克旗下太空探索公司SpaceX因一封批评马斯克行为的公开信而非法解雇了一批员工。现在，SpaceX正在以诉讼回应，称这封公开信“分散了SpaceX全国员工的注意力”。该公司声称，美国劳工关系委员会的程序侵犯了SpaceX的“陪审团进行审判的宪法权利”，还违反了《宪法》关于三权分立的规定。——

美国劳工委员会称 SpaceX 非法解雇批评埃隆·马斯克的工人

美国劳工委员会称SpaceX非法解雇批评埃隆·马斯克的工人当地时间周三，SpaceX被美国劳工委员会指控非法解雇8名员工，因为他们起草了一封公开信，表达了对马斯克行为“经常造成干扰和尴尬”的担忧。美国劳工委员会(NLRB)的一名地区官员提出投诉，声称SpaceX侵犯了联邦劳动法规定的工人联合起来倡导改善工作条件的权利。起诉书还指控SpaceX就这封信询问员工，贬低参与其中的员工，并威胁要解雇从事类似活动的员工。NLRB要求SpaceX在120天内张贴一份关于员工权利的通知，并要求该公司为其解雇的每位员工写道歉信。如果SpaceX不试图就指控达成和解，NLRB行政法官(ALJ)将于2024年3月5日举行听证会。——、、

马斯克被控性别歧视和不公平解雇

马斯克被控性别歧视和不公平解雇当地时间周三，火箭制造商SpaceX及其首席执行官埃隆・马斯克被八名工程师起诉，他们表示，他们因提出对涉嫌性骚扰和歧视女性的担忧而被非法解雇。这四名工程师——四女四男——声称，因为他们发布了一封信函，称这位亿万富翁是“令人分心和尴尬的人”并敦促高管们否认他在社交媒体上发表的充满性意味的言论，马斯克下令在2022年解雇他们。这起诉讼是在洛杉矶州法院提起的。诉讼称，马斯克的行为在SpaceX营造了一种"普遍的性别歧视文化"，女工程师经常遭受骚扰以及性别歧视的评论，她们对工作场所文化的担忧也被忽视。SpaceX已否认有不当行为，称2022年的信件具有破坏性，工人因违反公司政策而被解雇是正当做法。（环球市场播报）

OpenAI在法庭文件中反击：称马斯克无理取闹 担忧他趁机窃密

OpenAI在法庭文件中反击：称马斯克无理取闹担忧他趁机窃密这份文件是OpenAI针对马斯克今年2月起诉该公司、首席执行官萨姆·奥特曼（SamAltman）及总裁格雷格·布罗克曼（GregBrockman）的首次法律回应。马斯克控诉该公司背离了旨在构建“负责任人工智能”的创始理念，并对其最大投资方微软表现出过分的依赖。在递交给旧金山法院的文件中，OpenAI坚决驳斥了马斯克提出的指控，明确指出公司并未违背任何协定。OpenAI强调，“正如诉讼文件所明确指出的，我们与马斯克之间并不存在所谓的创立合同，也未曾形成任何协议。”在此之前，OpenAI已经通过内部通讯和博客文章对马斯克的指责做出了回应。OpenAI在文件中进一步指出：“马斯克所要求的赔偿之离谱，正如他那编造的指控一般，简直令人难以置信。他请求法院发布命令，迫使OpenAI根据他所想象的合同条款，对公司进行重组并开源技术。”在诉讼发起前，OpenAI与马斯克之间的纷争已众所周知。马斯克作为公司的早期支持者和创始团队成员，最后选择与OpenAI分道扬镳。他对OpenAI的商业化策略及与微软的紧密合作持批评立场。博客文章中，OpenAI透露马斯克曾试图促使该公司并入其汽车制造巨头特斯拉。而在法庭文件中，OpenAI指出马斯克曾支持以营利性公司的形式运作OpenAI，但条件是他必须掌控该公司。OpenAI的律师在文件中表示：“马斯克见证了OpenAI取得的重大技术进展后，现在欲分享这番成功。”马斯克和OpenAI均未立即回应评论请求。马斯克与OpenAI的争端触及了人工智能安全和可访问性的核心议题，影响波及整个创业界。OpenAI投资者、风险资本家维诺德·科斯拉（VinodKhosla）最近表示，马斯克无法单凭个人力量在通用人工智能（AGI）领域实现突破。OpenAI在法庭文件中进一步辩称，如果此案启动预审调查和信息共享（即发现程序），马斯克可能利用诉讼获取OpenAI的“专有记录和技术”。OpenAI对此表示担忧，并警告，对发现程序的请求“需谨慎处理”，以防止敏感信息泄露和滥用。此外，OpenAI还请求法院将此案定性为“复杂案件”，这样可以避免对法院及相关各方造成不必要的负担。加州法律规定，当案件涉及复杂的技术问题、多个当事人及众多索赔时，通常会被视为复杂案件，并指派有专门知识和经验的法官处理。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1423301.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1423301.htm

多名SpaceX前员工起诉马斯克：性骚扰、实施报复

多名SpaceX前员工起诉马斯克：性骚扰、实施报复八名SpaceX前员工提起了这项诉讼，他们还在美国劳工关系委员会投诉SpaceX。“马斯克故意制造了一个不受欢迎的敌对工作环境，他在工作场所发布下流的性照片、表情包和贬低女性和/或LGBTQ+社区的评论。”诉讼称。原告声称，他们中的一些人随后经历了其他同事的骚扰性评论，这些评论“模仿了马斯克在Twitter上发布的帖子”，“创造了一个非常不舒服的敌对工作环境”。马斯克曾公开嘲笑针对他的不当行为指控。随后，这些员工在2022年联合撰写了一封公开信，表达了他们对马斯克行为和公司文化的担忧，然后被解雇。他们在诉状中称，他们有理由相信马斯克亲自做出了解雇他们的决定，以报复他们的发声。起诉书称，当一名人力资源官员建议先进行调查时，马斯克回答说：“我不在乎，解雇他们。”截至发稿，SpaceX和马斯克尚未就此置评。SpaceX此前否认有不当行为，并表示被解雇的员工违反了公司政策。该公司还表示，马斯克与他们的解雇无关。SpaceX加州总部在提起这桩针对马斯克的诉讼之前，这些员工已向美国国家劳工关系委员会(NLRB)投诉，称SpaceX对他们进行了非法报复。NLRB的检察官表示认同，但SpaceX在1月份提起诉讼，称该机构的结构和程序违宪。一家上诉法院发布了禁制令，使得该劳工委员会的案件暂时搁置。周二，《华尔街日报》发布独家报道称，马斯克与多名SpaceX女员工发生了性关系，其中包括一名前实习生。SpaceX总裁格温·肖特韦尔(GwynneShotwell)指责《华尔街日报》的报道进行了“不真实、错误描述，存在修正主义历史”，并表示“马斯克是我认识的最好的人之一”。虽然NLRB缺乏追究个人责任的权力，但新的州法院诉讼将马斯克个人列为被告，理由是他“对企业人事决策的疯狂控制”，以及他就不当行为指控发表的公开言论，例如他曾在Twitter上开玩笑称：“如果你敢碰我的小弟弟，你就会得到一匹马。”对此，马斯克否认有不当行为。该诉讼还称，包括马斯克和肖特韦尔在内的SpaceX高管参与了一段“嘲笑和轻视性行为不端和玩笑”的视频。在一个视频场景中，一名员工展示了打屁股的“正确”方式。彭博社在今年2月报道称，被解雇的员工此前把他们的部分诉求提交给了加州民权部门。根据诉状，该机构本周向他们发出了“起诉权”信函，为他们提起诉讼扫清了道路。“我们需要寻求一切可能的途径来继续推进我们的诉求，”原告汤姆·莫林(TomMoline)在接受采访时说，他曾参与SpaceX的“龙”飞船项目，“即使是拥有财富和权力的马斯克，也免不了要被追究责任，对吧？”...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1434528.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1434528.htm