祭出分化战术 美国汽车工会扩大通用、Stellantis工厂罢工规模

祭出分化战术美国汽车工会扩大通用、Stellantis工厂罢工规模(来源:社交媒体)通用汽车对此回应称,周五的罢工升级是“没有必要的”,UAW今天的决定影响了该公司的18处设施,以及3000多名工人和他们的家人。这一举动也增加了昨天泄露短信内容(UAW准备搞一场持续数月罢工)的真实性——UAW的领导层正在为个人议程操纵谈判过程。通用汽车同时表示,会有应急计划来中和罢工升级的影响。根据媒体统计,这38家零部件配送中心总共有5600名工会成员,其中涉及通用的有近3475人,而Stellantis大概有2150名工人加入罢工。不过算上上周启动罢工的1.27万工人,UAW只动员了略超12%的汽车工人工会成员。通过瘫痪零件配送中心,美国的汽车经销商也将开始感受到罢工的压力。如果没有配送中心补充零件,经销商服务站将很快耗尽修理客户汽车所需的零件,从而影响收入。汽车经销商并不是车厂的子公司,对他们来说修车也是很重要的利润来源。那福特呢?至于福特汽车,费恩表示,虽然劳资双方还有分歧,但福特汽车在谈判中展现出认真想要达成协议的态度,并提出一份显著改善的合同。福特公司也在第一时间发表声明,表示正努力与UAW合作达成协议。尽管双方在一些领域取得了进展,但在关键经济问题上仍然存在很大差距。(来源:福特)费恩透露,福特公司已经同意恢复工人们依照生活成本调整薪酬的条件,汽车工人们在2009年通用和克莱斯勒申请破产时同意放弃这项权利。同时福特还同意给受到工厂关闭影响的工人提供两年工资和福利,并授予工会罢工抗议工厂关闭的权力。另外,福特也同意提高利润分配的比例。不过费恩并没有提到与福特是否在涨薪问题上取得进展。(来源:UAW)毫无疑问,通过分化福特和另外两家车厂,UAW也在施压通用和Stellantis“向福特看齐”。Wedbush分析师DanIves表示,没有车厂会全盘接受UAW的要求,不过UAW在福特这边取得的进展将对通用和Stellantis构成压力。根据IHSMarkit的估算,在过去一周三家工厂罢工的影响下,通用、福特和Stellantis分别少生产了6300辆、4500辆和5900辆新车,这也影响了至少上千万美元的运营利润。...PC版:https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1385767.htm手机版:https://m.cnbeta.com.tw/view/1385767.htm

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美国汽车工会将扩大罢工规模 波及通用、福特重要量产车型

美国汽车工会将扩大罢工规模波及通用、福特重要量产车型此后,UAW主席ShawnFain表示,最新的罢工涉及福特汽车和通用汽车的更多装配厂,包括福特的芝加哥工厂,该工厂生产Explorer车型的汽车,以及通用汽车在密歇根州Lansing的工厂,该工厂生产雪佛兰Traverse车型的汽车。由于与Stellantis的谈判在最后一刻取得突破,工会免除对Stellantis的进一步罢工。Fain赞扬了Stellantis在谈判中取得的进展:“我们对Stellantis的这种势头感到兴奋,并希望这种势头能够持续下去。在本次声明之前,Stellantis在生活费用津贴、不越过罢工纠察线的权利、以及就产品承诺、工厂关闭和暂停外包进行罢工的权利方面,取得了重大进展。”Stellantis美股股价在Fain发布声明后转涨,但此后又回落,最新罢工的豁免未能提振股价。由于谈判存在不确定性,通用汽车和福特汽车股价自7月份以来急剧下跌。Stellantis是个例外,今年该股迄今为止上涨了约36%。通用汽车表达了对UAW最新行动的不满,在一份声明中表示,它渴望达成一项“不让非工会制造商获胜”的协议。通用汽车指的是特斯拉公司等竞争对手,以及在美国设有工厂的外国汽车品牌。UAW最新罢工行动所针对的工厂生产中型SUV,这是通用汽车和福特汽车的重要量产车型,但罢工行动尚未关闭汽车制造商们的发动机、变速箱或利润引擎——全尺寸SUV和卡车工厂。自9月15日大罢工开始以来,已有41家工厂的工人举行罢工,这其中包括Stellantis和通用汽车在美国的所有零部件配送中心。UAW在三大汽车制造商中有14.6万名成员,大罢工到目前已经影响了其中的1.8万人,最新的罢工计划将额外涉及7000人。这是底特律三大传统汽车制造商首次同时成为罢工攻击目标。随着大罢工进入到第三周,UAW正在加大对汽车制造商的压力。谈判继续围绕工资、养老金和未来电池厂工人等问题进行。在车企与工会的谈判中,关于工厂关闭后是否有罢工权一直是一个争论焦点。Stellantis公司北美首席运营官MarkStewart早些时候曾表示,公司希望能够决定产品分配以及它的去向。当前,每家车厂都就自己公司的四年半合同与UAW进行单独谈判,但他们同时密切关注其他车厂的行动。上周,Fain表示与福特的谈判正在取得进展,当时当罢工扩大到更多地点时,福特得以幸免,不过本周福特未能延续这一豁免。本周四媒体报道,UAW在涨薪幅度上做出妥协,其新目标是,希望与汽车生产商谈判至少涨薪30%,而非最开始的40%。UAW认为,至少30%的工资上涨预计将引起非工会汽车工人的兴趣,并有助于扩大工会成员数量。本周,美国总统拜登参观通用汽车工厂时现场对罢工的工人们说,坚持下去,你们有权得到大幅加薪和其他福利。特斯拉CEO马斯克则称,加薪40%和每周工作32小时将“无疑推动通用汽车、福特汽车和克莱斯勒进入破产的快车道。”...PC版:https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1387211.htm手机版:https://m.cnbeta.com.tw/view/1387211.htm

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若到周五谈判还未取得“重大进展”美国汽车工会威胁将扩大罢工规模一位工会代表早些时候表示,自9月14日UAW提出合同要求以来,通用汽车、福特汽车及StellantisNV没有拿出过新方案。这三大汽车公司的部分工厂从9月15日开始罢工。Stellantis曾在9月16日发布双方讨价还价的最新情况,被一些媒体形容为新方案。但据一位了解合同谈判的人士透露,最新方案是由UAW提出的。因为内部讨论情况不公开,该人士要求匿名。周一,Stellantis通过电邮发布声明称已恢复谈判,与工会代表进行了“建设性”的讨论,聚焦双方的“共同点”。该公司表示,它提出涨薪近21%,并承诺尽力为伊利诺伊州Belvidere一家关停的Jeep工厂找到解决方案。周末期间,该公司的首席谈判代表曾表示,在UAW拒绝了其在罢工最后期限前提出的最新方案后,围绕Belvidere工厂的提案已不再讨论。周日,UAW主席Fain拒绝了Stellantis开出的涨薪21%的方案,称这“绝对不行”。消息人士表示,根据Stellantis的方案,可能会有18处设施被关闭,包括零部件和分销中心。该公司位于底特律的北美总部和技术中心也可能受到影响。在与汽车制造商的原合同到期几分钟后,UAW在9月15日发起了大罢工。在密歇根州生产BroncoSUV的一家福特工厂、在密苏里州组装雪佛兰Colorado皮卡的一家通用汽车工厂以及在俄亥俄州生产Jeep牧马人的一家Stellantis工厂,有近13,000名工人参与罢工。通用汽车和福特已宣布解雇部分没有参与罢工的工人,理由是罢工行动产生溢出效应。据知情人士透露,UAW将向这些工人支付每周500美元等同于罢工工资的钱,尽管他们并没有参与罢工。UAW拥有8.25亿美元的罢工基金。UAW拒绝透露它最新的具体要求,但汽车公司称该工会将涨薪要求从40%降到了36%。通用汽车和福特各自提出了20%的加薪方案,但遭到UAW拒绝。知情人士称,Stellantis给出的最新方案是涨薪19.5%,若算上整个合同期内的复利,则为21%。...PC版:https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1384941.htm手机版:https://m.cnbeta.com.tw/view/1384941.htm

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全美汽车工人联合会(UAW)主席Fain:UAW将斯特兰蒂斯(StellantisNV)和通用汽车的罢工范围增加38家工厂,涉及#美国20个州。Stellantis、通用汽车、福特汽车已经发生罢工的工厂将继续罢工。通用汽车和Stellantis需要“严肃认真地推进(谈判)”。UAW已经与福特汽车在劳资合同磋商中取得进展。福特尚未(完全/妥善)解决好劳资薪酬问题,但该公司对协议磋商的态度是严肃认真的。呼吁美国总统拜登加入(与汽车生产商抗争的行列)。

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美国汽车业罢工升级:在通用和Stellantis扩大范围福特暂时幸免这意味着,由于同工会的谈判未取得进展,通用汽车和Stellantis旗下将又有38家工厂面临罢工,而福特通过谈判避免了罢工升级,罢工仅限于目前在密歇根州韦恩市的一家工厂。UAW称,同福特的谈判在工资水平和就业保障条款等关键要求上取得了进展。福特尚未解决好劳资薪酬问题,但该司对协议磋商的态度是严肃认真的。通用汽车和Stellantis需要“严肃认真地推进”谈判。Fain说,这次罢工扩大范围“也将使我们的战斗扩展到全国范围。从加州到马萨诸塞,从俄勒冈到佛罗里达州,我们将无处不在。“全国各地的人们都会知道,美国汽车工人联合会已准备好捍卫我们的社区,并准备好反对企业的贪婪。”此后媒体获悉,美国总统拜登将再次支持UAW罢工,他将于9月26日下周二会见UAW在密歇根州的工人,他已收到Fain的邀请,决定前往密歇根。上周五UAW决定发动罢工时,拜登就选择站在汽车工人一方。当时,拜登表示,福特、通用汽车、Stellantis这三大汽车生产商利润创纪录,却“没能与工人公平地分享”。到目前为止,三家车企还未能提出工会认为满意的工资方案,尽管他们表示已经提出慷慨的条件。目前UAW要求车企对新的劳资合同做出实质性改进,包括工资上涨40%。UAW称,工会在2007年、也就是全球金融危机刚开始形成之际已做出重大让步。上周日,Stellantis提出为工人加薪21%的方案,遭到UAW拒绝。Fain当时说,想以加薪21%的蝇头小利说服工会停止罢工“完全是不可能的”评论称,此次罢工是UAW试图在汽车业向清洁能源转型期间保护工人利益的行动之一,罢工真正反对的是“新技术收割”,因为向电动汽车转型可能会消除许多岗位,并显著改变或重新安置其他岗位。据估计,电动化转型可能会导致3.5万个汽车工作岗位流失。上周日UAW主席Fain就在拒绝21%加薪方案时强调,向电动汽车过渡必须是公正的过渡,如果美国政府要用税金为政策兜底,那美国劳工就不能被落在后面。而由于特斯拉等电动汽车领域最成功的新玩家并没有组建工会。无论罢工结果如何,特斯拉CEO马斯克都已经赢了。“三巨头”肯定会花更多的钱,任何加薪都将进一步提升特斯拉在电动汽车领域的巨大成本优势。不过,有专家认为,罢工也会波及特斯拉。UAW获得更高工资的能力可能会在特斯拉重新组织工会的过程中给特斯拉带来压力。在罢工升级以前,三家车企在美国中西部地区已有合计约1.3万员工参与罢工。因罢工影响,三家汽车巨头此前解雇了3000人左右。上周五,UAW启动针对底特律“三巨头”的罢工。这是UAW史上首次同时针对三大车企的罢工,也是近年来美国最强劲的罢工潮之一,参与罢工的三家工厂占北美汽车产量的9%。上周五当天福特汽车表示,因为罢工扰乱生产链,旗下一家装配工厂临时裁员约600人。本周三通用汽车公布,因为罢工导致“关键冲压件短缺”,旗下在堪萨斯州的一家装配厂暂时解雇约2000名员工。Stellantis当天表示,由于和罢工相关的“库存限制”,将立即解雇俄亥俄州和印第安纳州三个零部件工厂的约370名员工。相关文章:祭出分化战术美国汽车工会扩大通用、Stellantis工厂罢工规模...PC版:https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1385783.htm手机版:https://m.cnbeta.com.tw/view/1385783.htm

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