高盛敦促更多员工每周五天都去办公室工作

高盛敦促更多员工每周五天都去办公室工作“虽然有时候需要灵活性，但我们想提醒员工不要忘记现有的政策，”人力资源总监JacquelineArthur在一份声明中称。“我们一直鼓励员工每周五天到办公室工作。”花旗、摩根大通等金融机构一直在跟踪员工出勤情况，并敦促管理层对许多员工实施每周来办公室三天的政策。在花旗，员工们最近被告知如果不遵守出勤政策，可能面临后果，薪酬或会受到影响。摩根大通在4月告诉员工，董事总经理一级需每天到办公室上班。根据KastleSystems的数据，截至8月初，美国10个最大商业区的办公室出勤率不到疫情前的一半。这个数字与2023年初相比几乎没有变化。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1378803.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1378803.htm

花旗集团不接种员工1月底将被解雇

花旗集团不接种员工1月底将被解雇（早报讯）根据路透社周五（1月7日）看到的一份花旗集团备忘录，截至1月14日尚未接种冠病疫苗的员工将被令休无薪假。除非享有豁免，否则这些员工1月底就会被解雇。这家美国银行于2021年10月宣布实施新的冠病疫苗接种规定，如今成为华尔街第一家严格执行疫苗接种规定的大型机构。金融企业现在面临着如何让员工安全回返办公室，并在奥密克戎变种毒株像野火蔓延之际努力让业务重返正轨。华尔街的其他主要银行包括高盛、摩根士丹利和摩根大通等，已通知一些未接种疫苗的员工在家办公，尚未祭出任何开除行动。虽然花旗集团是第一家强制执行疫苗接种规定的华尔街银行，但其他一些美国大公司包括谷歌公司已推出了“不接种就别上班”的政策，严格程度不一。发布：2022年1月8日8:02AM

谷歌警告员工：多回办公室工作 否则将影响绩效考核

谷歌警告员工：多回办公室工作否则将影响绩效考核谷歌人力资源总监菲奥娜・西科尼（FionaCicconi）在致员工的一封电子邮件中强调了到办公室工作的重要性，称面对面的合作是不可替代的，在同一个房间里工作会带来积极的影响。为此，西科尼还建议已经获得远程办公资格的员工重新考虑其选择。将来，除特殊情况外，谷歌不再批准员工完全在家办公。对于那些经常不来办公室的员工，谷歌将发出警告。在疫情爆发期间，科技公司纷纷采取了远程工作模式。随着疫情接近尾声，这些公司又实施了“混合办公”模式。2021年重返办公室政策遭到强烈反对后，谷歌又放宽了政策，计划让20%的员工远程办公。但自去年4月起，谷歌要求大多数员工每周至少要在办公室工作三天。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1364225.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1364225.htm

R星要求员工重返办公室上班 多位员工表示非常不满

R星要求员工重返办公室上班多位员工表示非常不满今天，多名员工解释了为什么这是一个糟糕的决定，以及这对他们长期来说会有何伤害。一名员工表示：“经过这么多承诺破灭后，我们现在担心管理层甚至可能为疯狂加班铺平道路。高层领导需要重新考虑他们轻率的决策，并与员工沟通，找出一个对所有人都有效的工作安排。”需要明确的是，Rockstar之前表示，他们不会“回到疫情期间的五天工作制”。但现在呢?他们确实正在强制执行这一制度，而那些已经习惯了远程工作带来的好处的人受到了严重的影响：“远程工作对于Rockstar的许多人来说一直是生命线，它使我们能够平衡照顾责任、管理残疾，并在需要时搬家。现在，Rockstar毫不犹豫地夺走了这条生命线，对受影响最大的员工毫不关心。”据员工们称，没有人征求过他们的意见或与他们商量过是否要全职回归办公室，这暗示着Rockstar“不在乎”他们的感受，只是想要这样做来为自己谋利。Rockstar的一位领导表示，在办公室工作有“切实的好处”，虽然这可能是真的，但员工认为，在家工作也有很多“切实的好处”。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1422104.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1422104.htm

马斯克要求特斯拉员工回到办公室上班否则算自行离职

马斯克要求特斯拉员工回到办公室上班否则算自行离职世界电动汽车巨头特斯拉的老板埃隆·马斯克(ElonMusk)下令员工返回办公室全职工作，宣布不能继续居家上班。马斯克的这项新政策通过电子邮件发给了员工，之后有人在社交媒体上曝光了邮件。其中一封电子邮件似乎是马斯克发给公司高层的。不过特斯拉公司没有对相关电邮内容发表评论。马斯克本人在社交媒体推特上被问及这一新政策时写道：不愿意遵守新规定的人可以“假装去别的公司工作了”。他发出的其中一封邮件中写道：“特斯拉的每个人每周至少要在办公室待40个小时。如果你不露面，我们会想当然以为你已辞职”。邮件还说，员工应该去公司的一个主要办公地点报到，“而不是一个与工作职责无关的随便一个远程分支机构”。马斯克还补充说，如果有人要求特殊待遇豁免遵守这一政策，他将亲自审查提出的请求。——BBC

亚马逊要求员工5月重返办公室：3万人签名反对

亚马逊要求员工5月重返办公室：3万人签名反对对于该决定，亚马逊员工表示不满。他们在企业即时通信软件Slack上组建了一个群组，宣传远程办公的优点，表达对新政策的担忧。同时，他们还起草了一份请愿书，呼吁亚马逊重新考虑该政策。如今，已有29200名工在这份请愿书上签字，反对回归办公室的政策，约占亚马逊企业员工总数的10%。这表明，在经历了疫情导致的三年远程办公后，亚马逊强迫员工重回办公室略显草率。在请愿书中，亚马逊员工列出了一些内部数据，以及员工们对这一政策的评论，以支持继续远程办公。例如，去年的一项调查结果显示，87%的亚马逊员工更喜欢“每周一到两天，或更少的时间”在办公室工作。他们认为，远程办公在许多方面都胜过办公室工作，包括“集中注意力的能力”、“工作效率”和“创新/创造力”等。员工们还表示，远程办公有利于更好地平衡工作与生活，能够节省通勤时间，让他们有时间照顾孩子，还能为气候变化做出一份贡献。一些员工表示，由于亚马逊的这一新政策，他们将不得不开始寻找新工作。还有员工称，公司总是让我们拿出证据来支持工作中的一些想法，现在公司也应该看看员工们的数据（签名反对的人数）。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1348843.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1348843.htm