房委会引入首部数码化机器人协助室内油漆喷涂

房委会引入首部数码化机器人协助室内油漆喷涂房委会引入数码化机器人，在青衣青康路北地盘进行室内油漆喷涂工作，是本港首次应用在建筑项目。房署指出，因应未来10年，本港公营房屋供应量超过30万单位，技术工人出现老龄化及短缺，而该款新引入的机器人，可替代技术油漆工人绝大部分体力劳动工作，亦可减少职安健风险，并提升施工效率。房署又表示，数码化机器人可在灯光昏暗环境下，准确完成内墙及天花的喷涂工作，而且施工质量稳定，只需15至20分钟，就可完成一个2或3人单位的内墙及天花喷涂工作，每平方米成本40元。较传统人手的工序，每平方米的成本便宜18元，但两者对公营房屋的整体造价无大分别。房委会在评审新建筑合约标书时，已加入有关使用建筑机器人技术的新规定，如能证明可提升生产力、建屋质素、安全及环保表现，有关标书将获技术评分。2023-04-0607:38:53(2)

参观佛山机械人公司　议员冀引入内地科技勿墨守成规

参观佛山机械人公司议员冀引入内地科技勿墨守成规特区政府及立法会议员访问团，继续第三日在大湾区内地城市的访问行程。访问团分为两组，分别到东莞及佛山考察。访问团副团长、政务司司长陈国基早上联同创新科技及工业局局长孙东及多名议员，到佛山一间机械人公司考察，参观了机械人模型展厅，以及机器人餐厅。科技创新界议员邱达根在参观后说，近年内地的科技发展已起翻天覆地变化，无论在建屋，餐饮业等方面已大规模应用，如果香港不加强认知，以开放态度引入，将对工作效率有好大影响。他强调内地在机械人的标准化和专业性已有好多突破，但特区政府的部门在引入时，好多标准仍墨守成规，期望透过今次访问，可以推动更多政府部门在引入内地新科技时，可将放宽部份规范，令一些成熟的技术可于香港应用。另一名议员陈凯欣说，参观的公司介绍，运用机械人可在300日完成40层楼的建筑和装修，反观立法会大楼扩建要用三年时间，她认为如何做到与内地在技术上联手好重要，加上现时本港在建造业方面人手不足，需要输入工人，今次政务司司长亦有参与访问，她认为返港后将有更多讨论空间，以促进如何善用科技，令市民生活更进步。民建联议员葛珮帆说，参观期间了解到可利用机械人进行大厦外墙装修等技术，她认为对香港好重要，政府可考虑引入，以减少工人在外墙工作时发生意外的机会，保障工人生命安全。她又指，引入机械人将可减低成本，加快施工时间，特区政府的确需要在运用科技方面「追落后」。2023-04-2311:43:28

会计界协会：高才通无法解决人手短缺　建议业界加薪

会计界协会：高才通无法解决人手短缺建议业界加薪香港上市公司审核师协会调查发现，逾30%参与调查的香港会计师事务所人员短缺达20%，其中63%事务所正积极招募人才。协会主席陈锦荣表示，移民是其中一个人才短缺的原因，近年英国、加拿大和澳洲都推出优才计划，对香港会计师有吸引力。不过他强调，会计人才离职移民到其他国家，并非因为留港事业发展不及外国，有部分女性从业员因为照顾家庭因素而离职。他又指，业界主要欠缺刚完成会计师考试，有3至5年工作经验的人手，这批较年轻的从业员，较著重生活与工作平衡。他期望业界能够在工时、容许远程办工等方面作出配合，连同提升薪酬至有竞争力程度，希望可以吸引人才。副主席卢华基表示，政府的「高才通」计划主要引入高端专才，但会计界目前短缺的人才，以中低层人员为主，高才通未必能即时解决业界人手短缺的问题，期望政府能将会计界纳入技术人员入口计划内。2023-07-1917:45:39

「瑞士Ascento公司利用机器人辅助安保短缺」

「瑞士Ascento公司利用机器人辅助安保短缺」Ascento公司研发的安保巡逻机器人“AscentoGuard”能帮助解决安保人员短缺问题。该机器人采用轮式结构,能在各种地形进行巡逻,执行重复性任务,并在发现安全威胁时向人员报警。AscentoGuard目前主要部署在大型工业场所进行外部巡逻。它能以步行速度在86公里进行巡逻,检查围栏是否完整、所有门是否关闭等。一家大型制药公司就利用它每周进行86公里巡逻。如果发现问题,它会通过App向人员报警。Ascento公司表示,它于今年初开始运营后已行驶逾3000公里。文章链接:https://techcrunch.com/2023/09/11/ascento/

港工联会理事长：人手短缺症结在人工低福利差

港工联会理事长：人手短缺症结在人工低福利差香港经济疫后开始复苏，部分人手紧张行业倡议输入外籍劳工缓解。不过，工联会调查显示，虽然逾六成受访者认为行业确有缺人情况，但当中过半受访者不认同扩大输入外劳。工联会理事长、立法会议员黄国指出，行业人手短缺的问题症结是“人工低、福利差”。据网媒“香港01”报道，香港工联会星期天（3月19日）公布的调查结果显示，本月8日至15日间通过问卷方式受访的9031名各行各业工友中，逾六成认为行业确有缺人情况，不过53.7%受访者直言，不认同及十分不认同以扩大输入外劳来补充劳动力。调查结果显示，有51.2%受访者认为人手短缺是因为人工低及福利差、41.5%认为是工作条件差、31.1%指没有晋升前景、27.7%认为是疫情期间人手流失，还有23.5%认为是年青人不愿入行。黄国认为，结果反映“有工无人做”主要症结在于薪酬及工作条件欠佳。工联会副理事长、权益委员会主任丘燿诚也指出，有不少工友反映现时出现“五个人工作量，三个人做”的情况，工作量大增。黄国指出，港府统计处资料显示，现时香港劳动人口约376万，但劳动参与率仅57.9%，远低于新加坡、澳门等地。他促请政府深入研究和分析香港劳动参与率偏低的原因，采取更主动积极、具针对性的措施，优先改善本地劳工福利及发掘和释放劳动力，再考虑扩大输入外劳。针对人手尤为短缺的建造业，香港建造业总工会事理事长唐浩为也建议，港府应该加强培训，开办更多课程让工友能够掌握一门或多门技术，同时积极推动香港产业升级，提高科技应用，提高社会整体劳动力生产效率。唐浩为说，建造业存在“一时饱死、一时饿死”的情况。随着疫情结束，政府大量工程开始推进，预计未来10年有约3万多个大小工程开展，建议政府工程可分阶段推出，避免与大量私人发展项目同时进行而抢人，确保行业有足够人手应付。

经民联指旅游业人手严重短缺　建议政府为业界输入外劳

经民联指旅游业人手严重短缺建议政府为业界输入外劳经民联建议，推出专为旅游业而设的输入劳工计划，协助旅行社及酒店等相关行业解决人手短缺问题。经民联主席卢伟国欢迎政府日前宣布透过特别计划方式，为旅游相关的航空业及客车运输业输入外劳。他又提到，即使疫情放缓后，访港旅客有所增长，但人力资源短缺却是本港旅游业面临的最大挑战。在人手严重短缺下，本港不少酒店只能维持最高60%至70%的客房出租率。而且执房人员不足，不少酒店房间都未能使用，导致房价上升，长远将导致旅客流失，削弱香港旅游竞争力。经民联副秘书长陆瀚民指出，现时本港旅游业人手只恢复到疫情前约6至7成，仍欠超过5千名从业员。当中酒店业情况更为严峻。他透露酒店业整体欠缺超过1万名员工，主要是前线人员，当中以房务员最为严重。他以过去的「五一黄金周」为例，有三星级酒店的房价升至4000至5000港元一晚，担心长此下去会令旅客流失，大大影响业界发展。经民联向政府提出五大建议，当中包括为旅游业界推出特别计划输入外劳、加强本地旅业人手的培训及支援，设立奖金奖励机制等。2023-06-1617:26:39