小米据报开启多部门裁员

小米据报开启多部门裁员今年以来营收利润均出现下滑的中国科技公司小米，据报近期开展了一轮较大规模裁员，涉及包括手机部和互联网部等多个部门，裁员比例或达15％。据界面新闻星期一（12月19日）报道，小米多个部门的员工透露，公司近期开启了一轮裁员，补偿方案为N+2（工作年数N+2个月工资补偿）。一名小米员工称，此次裁员规模较大，据他了解，包括手机部、互联网部、中国部等多部门均有涉及，但部门之间裁员力度不尽相同。该员工称，其中中国区个别部门裁员比例高达75%，互联网部也有团队裁员40%。针对具体的裁员说辞，该员工说，人力资源部的沟通是“好说好散”，许多被裁员工对于N+2的补偿方案也已经相对满意，甚至部分员工认为，按照今年的形势，补偿方案相较年终奖或许还胜一筹。报道称，有三年资历员工拿完N+2后透露，“比正常干7个月多”。本轮整体裁员规模尚不明确，但据界面新闻估算，整体力度或达15％。报道还称，此前已有消息透露小米计划大规模裁员6000人，若按照这一数字估算，裁员幅度则将接近20%。据小米第三季度财报显示，截至今年9月30日，小米集团共有3万5314名全职员工，其中3万2609名位于中国大陆。针对以上消息，小米方面暂未予以置评。公开数据显示，小米今年前三个季度经调整后利润分别为28.6亿元（人民币，下同，约5.5亿新元）、20.8亿元和21.2亿元，与2021年单季五六十亿元水平相比，分别同比下降52.9%、67.1%和59.1%。除了单季营收接连同比下滑之外，小米对造车的投入也在逐步攀升，合计已达18.65亿元。小米集团总裁王翔在三季度财报会议上曾提到，“降本增效”是公司从今年年初以来一直在做的事，并且仍在针对如何提到人效、降低成本做进一步规划。“为了明年整个业绩的提升，我们会持续开展降本增效的工作。”发布：2022年12月19日4:54PM

小米发言人：实际裁员数量不到整体10%

小米发言人：实际裁员数量不到整体10%针对网传“小米公司年底大裁员”的消息，小米发言人说，实际裁员数量不到10%。小米发言人星期四（12月22日）回应媒体询问时说，小米近期实施的是正常的年底人员优化和组织精简，实际优化人员数量不到整体的10%。对这些人员的补偿方案也符合劳动法要求。界面新闻和澎湃新闻等媒体12月19日报道，小米多个部门的员工透露，公司近期开启一轮裁员，力度暂未明确，据估算或达15%。对此，小米一名内部人士在接受澎湃新闻采访时说，媒体报道的裁员数量是错误的，实际上远远没有这么大的规模，补偿也履行合法合规的流程。发布：2022年12月22日3:30PM

内部人士回应小米生态链调整原因：为更好规模化

内部人士回应小米生态链调整原因：为更好规模化据媒体报道小米生态链部门近期提出了分级管理策略，从原来7个事业部缩减为三个新事业部，并以S、A、N三个分类来划分小米生态链的产品品类。其中，S品类是关键品类，小米会加强资源倾斜。从小米内部人士处获悉，该方案是正常的业务调整。“小米生态链已经是一个跑通的成熟模式。”该人士表示，但是品类众多、业务不够聚焦，现在分层分级的管理方式，可以让各个业务线更聚焦，实现生态链业务更好的规模化。

AMD中国裁员落地：人没那么多 补偿也没那么多

AMD中国裁员落地：人没那么多补偿也没那么多上周，某职场社交平台上有网友爆料称，AMD将开始在中国进行裁员，裁员比例可能为10%-15%，或将涉及300-450名左右的员工，其中RTG部门是重灾区。有内部人士反馈，10月25日当天AMD上海内部的会议室都被HR预订完（裁员前兆）。至于赔偿方案据说是“N+4”，不过也有传闻称“N+7”也有一定可能。从AMD中国内部人士了解到，当天确实有一些员工被约谈（裁员），但是裁员的规模并不像之前网上传闻的那么多，而且补偿方案有没有传闻的那么高。一位AMD中国员工透露：“确实有人被裁，但是我目前知道的只有几个人，问了几个同事也没听说裁多少，我们部门似乎是没有裁员。补偿方案是N+1+2。”最新的消息也显示，目前仅AMD中国的NCG相关人员似乎被约谈比较多，补偿方案是：当日当场签约，补偿N+1+2，社保交到年底；当日当场不签约，补偿N+1+1，社保交到11月底。资料显示，AMD上海研发中心成立于2006年，是AMD公司在美国本土以外最大的研发中心，员工总数约3000名。该中心主要负责CPU、GPU和APU等产品的设计、开发和测试等工作，曾经为AMD贡献了不少创新的技术和产品，例如Ryzen系列处理器、Radeon系列显卡等。财报数据显示，AMD今年第二季度收入54亿美元，环比基本持平，净利润2700万美元，环比增长119％，总收入和调整后每股收益均超出华尔街分析师预期。不过，受美国最新的半导体管制规则影响，AMD的部分高性能计算产品（例如MI200及更高端产品）的对华出口也将受限。另外，AMD此番裁员与美国新出台的新规没有关系。但可以肯定的是，该新规将会在一定程度上影响AMD在中国的部分业务，虽然目前AMD在AI及显卡市场份额大幅落后于英伟达。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1392437.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1392437.htm

传2月底大裁员 小米回应：正常年终绩效评估人员调整

传2月底大裁员小米回应：正常年终绩效评估人员调整近日，有认证为小米员工的网友在社交平台上表示，小米在2024年2月29日又要进行一轮大规模的裁员，赔偿标准是N+1，而且只通知，不协商。该网友对此十分感慨：由于3月5日才发年终奖，提前裁员就可以坑员工一波年终奖。该员工还表示，一个大企业搞这种鸡鸣狗盗的事毫无社会责任感。据悉，入职谈薪资时，公司表示该网友是14薪，“强行把月薪压入年终。”“工作一年后，绩效又要看公司脸色，入职3年，年终一次也没有拿全过”。关于裁员，有小米内部员工向集微网表示，“不是大裁员，每年都会有一定比例优化，这次还是正常比例优化，应该人数很少。”小米集团公关部总经理王化2月18日发微博称，“过年期间我注意到某职场社交App上出现一则关于我司2024年裁员的信息，开工第一天我就多方确认并无任何裁员计划，仅有基于年终绩效考核的正常人员调整。”王化还在评论中进一步指出，“我觉得这可能是不想承认自己是绩效不合格的那个人，更不愿意承认团队里面就自己是垫底的人，所以就造谣希望通过一个裁员的大帽子来掩盖自己的不足。”“员工连续三年绩效不合格，给机会了，这种不淘汰？”这又引发网友讨论。与此同时，小米创办人、董事长兼CEO雷军表示，专注生产旗舰手机的北京昌平智能工厂正式投产，年产能超过千万部，为小米历史上首座自有大规模工厂，也是小米智能制造的另一个关键里程碑。据了解，该工厂隶属于小米昌平园区，整个园区占地287亩，总投资121亿，其中小米手机智能工厂第一期投入24亿元。园区亦包括小米智能工厂、小米创研中心、小米未来产业园区及配套办公大楼。小米计划今年底前所有产线投产，绝大部分工作将由智能机器人自主完成，实现日均产量可达3万部智能手机。雷军还发文称，目前正为小米SU7汽车上市做最后准备，为了能让自己把更多精力放在汽车业务上，公司决定，小米集团总裁卢伟冰兼任小米品牌总经理，以后小米手机发布会也将由卢伟冰主讲，而Redmi市场总经理王腾接任Redmi品牌总经理。小米14Ultra暨“人车家全生态”新品发布会已定档2月22日19:00，目前小米14Ultra旗舰手机的外观已公布，相比上一代小米13Ultra更加轻薄，配备全等深微曲屏，延续经典的相机圆环设计，影像方面依旧采用徕卡光学，配备四颗后置摄像头。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1419191.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1419191.htm