芯片代工转寒？台积电总裁鼓励员工休假 股价跌逾4%

芯片代工转寒？台积电总裁鼓励员工休假股价跌逾4%10月25日，台积电（2330.TW）继续跌势，以新台币371元报收，跌幅4.13%。前一天，台积电美国存托凭证（ADR）创波段新低后，报收61.29美元，跌3.86%。当天台积电表示，公司总裁在内部沟通时提到因为疫情而加速数字化转型及市场5G及AI等需求带动台积电业务增长，特别感谢员工在过去三年的辛劳，目前因生活逐渐正常化，鼓励多与家人相处，“休假充电后再继续努力。”...PC版：https://www.cnbeta.com/articles/soft/1330681.htm手机版：https://m.cnbeta.com/view/1330681.htm

台积电发声明澄清未强迫员工休假

台积电发声明澄清未强迫员工休假台积电总裁魏哲家日前鼓励员工多陪家人，休假充电后再继续努力，引起外界热议。台积电星期三（10月26日）深夜发布声明澄清，并未强迫员工休假或有任何无薪假计划。据台湾《联合报》报道，台积电在声明中说，台积电向来期许员工追求工作与生活的平衡，魏哲家日前在内部谈话中对台积电员工表达诚挚感谢，同时也盼望员工不只与公司并肩打拼，在辛勤工作之余，生活逐渐正常化的状况下也能多把握与家人相处时间，能透过“正常休假”充电后继续努力工作。台积电并未强迫员工休假或有任何无薪假计划。台积电称，全球数位化的趋势不会改变，台积电将继续秉持领先技术、卓越制造及客户信任，与客户一起成长。台积电仍维持10月13日法说会中所发布的内容，第四季包括营收与获利表现的预测范围并未改变，并重申2023年仍会是成长的一年。台积电说，半导体产业链极为复杂，多年来已形成全球极有效率的分工，台湾半导体制造业的群聚效应，从历史经验来看，台湾供应链比全球任何地方的韧性都高，使得台积电可以最佳的成本及最高的效率，为所有客户提供最好的半导体制造服务。台积电强调，将持续投资台湾，同时，为继续对全球客户提供最有韧性的服务，也会在考量成本、效率以及各种内外在环境因素的前提下，继续海外扩厂计划，策略性强化海外的投资以及生产据点，以确保台积电在产业的领先地位。据台湾《经济日报》报道，尽管台积电日前才在法说会释出展望，但业界人士认为，魏哲家发信鼓励员工放假，比法说会讲再多都更具体，“就是订单更松了、不用那么多人力”，堪称“一锤定音”，为景气走势定调。受这一消息影响，加上已有部分供应链厂商近期遭砍单，台积电近几天的股价呈现下滑趋势，星期二以新台币371元（约16.2新元）报收，跌幅4.13%，星期三则微升1.35%，报收新台币376元。发布：2022年10月27日9:23AM

台积电CEO鼓励员工休假 导致公司股价短期被过度看低

台积电CEO鼓励员工休假导致公司股价短期被过度看低在CEO向员工分享了鼓励员工休假的视频后，台积电股票也很快遭遇了卖空打击，导致股价一度跌到低谷。但没多久，TSMC的股价就有所回升。即便如此，还是有媒体对该公司高管的信息披露展开猛烈抨击。另一方面，有分析师表示媒体的反应过激。同时希望这家芯片代工巨头能够在当前所处的艰难环境下，要向股东传达简明扼要的信息以化解忧虑。PC版：https://www.cnbeta.com/articles/soft/1331263.htm手机版：https://m.cnbeta.com/view/1331263.htm

台经济部长：台湾半导体扮演不可被替代角色

台经济部长：台湾半导体扮演不可被替代角色台湾经济部长王美花说，台湾半导体在全世界扮演不可被替代的角色，大家要有信心。据台湾中央社报道，台立法院经济委员会星期三（10月26日）邀请行政院农业委员会主委陈吉仲、行政院经济部部长王美花及行政院环境保护署副署长沈志修就“渔电共生”能源政策争议进行报告，并备质询。王美花会前接受媒体联访时重申，台湾半导体作为供应链的关键角色，要继续强化自己，让全世界知道台湾的重要性。王美花说，台湾半导体目前处于领先，在制程的群聚效果上没有一个国家可替代，将持续进步、扩大，扮演全球不可被替代的角色。媒体追问台积电近期员工休假，是否代表无薪假要到来。王美花说，据她了解，这是台积电因应跟员工沟通新模式的内容之一，员工愈来愈多，希望定期沟通，内容也不只休假。她说，休假部分是因为之前加班，年底台积电提醒员工应该休的假不要忘记，加上现在产能没超出100%，机械可以正常维修，提醒员工进行相关休假而已。王美花说，她认为员工之前高压工作，休假对舒缓情绪非常重要；且台积电业绩订单法说会已经说明清楚，资讯很透明，业绩很好、订单很满，呼吁大家对台湾半导体要有信心。台积电总裁魏哲家罕见发信鼓励员工休假，被市场解读为台积电接单下滑，产能利用率下滑，导致台积电股价再度大跌，星期二（25日）跌幅达4.13%。发布：2022年10月26日12:01PM

台积电总裁：今年产能吃紧 不会有降价议题

台积电总裁：今年产能吃紧不会有降价议题台湾晶圆代工龙头台积电总裁魏哲家今天（14日）说，台积电今年维持全年产能吃紧的看法，也不会有降低价格议题。据台湾《经济日报》报道，魏哲家今天召开线上说明会时说，台积电2022年全年产能吃紧，目前产能仍不能满足客户需求，台积电正在努力支援客户成长所需。针对外界关注产业涨价和跌价相关议题，魏哲家说，台积电不评论价格问题，不过可以分享台积电的订价，台积电的订价是策略性策略不是投机或是短期，也不会有分析师所说的降低价格。魏哲家还说，台积电知道供应商面对冠病疫情带来的巨大考验，不论先进或成熟制程都有相同情况，不过台积电将采取行动应对，更有诸多团队在现场支持供应商确保供应交期，目前不认为今年资本支出会有任何影响。他续称，台积电确保资本支出扩充能满足客户需求，并确保所有材料供应顺畅，不会影响到产能扩充计划。面对分析师追问应对通膨与资本支出细节的信心由来，魏哲家说，台积电紧密和客户合作，资本支出都是来自客户长期需求以及产业大趋势，资本支出不是公司自行预测，而是为了支援客户需求以及投入更有效率的产能与特殊技术提升，这也是台积电有信心支持客户成长所需。台积电周四公布，在截至3月份的三个月中，公司净利润增至2027亿元（新台币，下同，94.64亿新元），分析师的平均预估为1861亿元。根据先前公布的数据，台积电营收增长36％，达到创纪录的4911亿元。发布：2022年4月14日5:16PM

今年半导体业景气下滑 台积电确定4月照常加薪

今年半导体业景气下滑台积电确定4月照常加薪尽管今年半导体业景气下滑，台湾晶圆代工龙头台积电确定将在4月上调员工薪金。据台湾《自由时报》星期一（3月13日）报道，为了提高基层员工每月固定薪酬，台积电2021年进行全面性结构调薪，上调薪金幅度高达20％，震撼业界。去年上半年市况不错，台积电平均调薪幅度近一成，同时首度祭出买股补助的员工持股信托制，但被员工在网络爆料调薪独厚新人，部分新人调薪幅度达25%，引发资深员工不满。今年因半导体业景气下滑，半导体供应链传出，台积电已拟定4月仍将进行例行性的年度调薪，幅度回归常态，平均上调幅度约5%，依个人绩效、年资、职等等条件而有差异。台积电发言窗口证实4月确定会照常调薪，但目前无法透露调薪幅度。台积电确定调薪，半导体业其他大厂势必跟进。调薪是台积电员薪酬的一部分，公司获利的年度员工分红才是年薪的大红包，去年获利提拨员工分红总计达约1214亿400万元新台币（下同，53亿新元），年增70.5%，创历年新高，以去年底台湾员工数6.5万人估算，平均每人可领到186.77万新台币。去年度台积电员工平均薪资破300万新台币新高纪录，达317.5万新台币，年增71.2万新台币，增幅约28.9%。