【做公务员有多香!】

【做公务员有多香!】昨天晚上与我一个回老家祭祖的亲戚聊天,他是公务员,从南京某检察院已经退休,退休工资两万多,我们都很羡慕,他告诉我们,他百年以后,丧葬费也可以拿40个月的工资,这样一算,又是近百万,而事业单位的丧葬费是20个月工资,普通工人6个月,农民0月。这就是差距啊!via

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议员普遍支持更新公务员守则 称对公务员行为操守有更好规范

议员普遍支持更新公务员守则称对公务员行为操守有更好规范立法会一个委员会讨论政府更新《公务员守则》的建议,议员普遍支持做法,认为对公务员行为和操守有更好规范。有议员关注公务员工会就加薪问题发表与政府不同的意见,会否被视为违反守则,政府强调只要表达方式合法,符合工会成立的性质不会有问题,但提醒工会领袖,发表其他事项的意见便要小心。至于退休官员经常批评政府会否影响发放退休金,当局说现已有严格规管,当局暂无意修改。2023-12-1818:38:57

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有议员冀来年公共财政好转适当追加公务员薪酬行政会议提出公务员薪酬调整方案,中、低层划一加薪4.65%,首长级及高层公务员加2.87%。特区政府公务人员联会主席李方冲认为,建议属预期之内,但对于未能达致公务员团体要求加薪5%,高级公务员协会表示失望,去年没有跟随指标并压低加幅,今年却跟从指标但没有相应调整。李方冲在本台节目《千禧年代》表示,今年的市道较好,政府作为大雇主需要与私人市场比对薪酬福利,中、低层加薪幅度具有竞争性,但高层的加幅就要考虑,因为人力市场流动性大,虽然公务员不会出现大量流失,但近年工作量多而且压力大,思变机会仍然存在。立法会公务员及资助机构员工事务委员会委员周小松在同一节目上说,政府今年尊重薪酬调整机制,他支持亦感到十分欣慰,但政府没有考虑去年曾扣减加幅,今年加薪没有提出略为追补,则感到遗憾及可惜。他指出,过去公务员五次冻薪,当中三次发生在过去几年,公务员工作吸引力较之前减低,投考人数减少,希望来年公共财政好转后,当局适当追加或调整,建议向新制公务员提供退休后医疗福利,改善现有却未能兑现的牙医福利承诺,否则将出现公务员福利低于私人市场,工资又追不上的情况。2023-06-0710:23:47

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香港更新公务员守则:公务员必须维护宪制秩序及国家安全香港特区政府公务员事务局今日(7日)向全体公务员发出通告,颁布更新版《公务员守则》(《守则》),阐明香港特别行政区的宪制秩序、公务员作为行政机关一员的宪制角色和责任,以及公务员应有的基本信念和操守准则。更新版《守则》述明了公务员团队须共同恪守的十二项基本信念,包括维护宪制秩序及国家安全;以民为本;热心公共服务;尽忠职守;坚守法治;廉洁守正;政治中立;专业精神;团队精神;效益为本;绩效问责;以及保密原则。此外,公务员必须遵守与更新版《守则》要求相符且切合社会对公务员的期望的操守准则。更新版《守则》已实时生效,所有公务员和其他政府雇员(包括受聘于非公务员合约雇员计划、退休后服务合约计划及其他非公务员聘用条款的雇员)均须予以遵守。(大湾区之声)

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港府宣布简化表现欠佳公务员退休机制香港特区政府宣布简化工作表现欠佳公务员的退休机制,果断处置表现不理想的公务员。据香港《星岛日报》报道,香港公务员事务局局长杨何蓓茵星期五(8月4日)在港府总部与四个公务员中央评议会的职方代表及四个主要公务员团体代表会面,介绍简化机制重点内容,并收集意见。杨何蓓茵表示,改善和强化处理工作表现持续欠佳人员的程序,是进一步优化公务员管理的重点措施之一。目前机制的程序过于繁复冗长,当局已检视有关机制,在确保公平公正的原则下,提出简化程序,以改善有关机制的效率和成效,与时并进。根据当前机制,表现欠佳的公务员退休机制被启动后,相关公务员有四次机会提交申述书。精简流程后,相关公务员只会在两个主要步骤被邀请提交申述书:决策局/部门向人员发出“拟令退休通知书”,告知有意对相关公务员采取行动时,以及公务员事务局准备把个案提交批核当局作出最后决定前。新措施也规定,工作表现持续欠佳人员在指明期间内改善工作表现的“观察期”,只能在特定情况下延长一次。当局指,此举可减少管理层因犹豫不决而拖延作出决定。新措施也将取消部门/职系首长在“观察期”完结后,把个案提交公务员事务局前,须先在部门内设立“独立委员会”讨论的要求。由于公务员在接受评核期间的工作表现须令人满意,简化后的机制因此规定必须暂停/延期向该等人员发放增薪点。杨何蓓茵说,港府十分重视公务员团队的每一位成员,而绝大部分公务员在各自岗位上竭力为市民服务;随着市民对公务员的期望不断提高,管理人员必须及早对公务员团队中工作表现欠佳的人员加以督导和辅助;对于工作表现持续欠佳者,必须果断地去芜存菁,不能让个别表现持续欠佳者影响公务员团队士气和拖低政府整体表现。

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