现实的模样|网上传出的各地公务员工资待遇,让许多人羡慕得要死

随着就业压力越来越大,“工作稳定”、“工资待遇好”、“社会地位高”等等优势因素,公务员成了人们眼中的香饽饽。近日,网上流传出全国许多地方的公务员工资待遇,让许多人羡慕得要死!看了各地公务员的薪资待遇后,我想起了近日媒体披露的一组数字——“中国9.64亿人月收低于2000”。

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港公务员学院院长:香港公务员普遍对国情认识不足曾任警务处副处长的香港公务员学院院长郭荫庶认为,香港公务员普遍对国情认识不足。据星岛日报报道,郭荫庶星期天(10月2日)接受电台节目《旧日的足迹》访问时说,出任香港公务员学院首任院长责任巨大。他说,香港公务员普遍对国情认识不足,对国民身份的认同感也不够,这是历史遗留下来的现实。郭荫庶分析,英治时期刻意隐没一些近代史,管治时也不希望市民的身份认同归向中国,再加上(西方)压制中国的发展,污染了很多香港人的心态。郭荫庶坦言,认同感是对国家的情怀,来自感情层面,改变这一点,需要克服很大困难。不过,郭荫庶说,香港公务员非常优秀,但正如每个团队、每个行业一样,有人会特别拼搏、特别优秀,也有部分人抱着“搭顺风车”的心态,即只满足于接受同样待遇,但不希望付出应有的努力。他续指,公务员学院的工作,是经过培训尽量令优秀的人材占大多数,不适合这份工作的人员数量减少。郭荫庶又说,以设立公务员学院去整治公务员的形容并不贴切。曾任警察学院基础训练中心主管的他说,公务员未必需要如警队那样的纪律训练,但要有应有的思想理念和心态。他将来打算到北京、上海及新加坡,了解当地的公务员学院运作。发布:2022年10月2日1:35PM

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公务员团体冀《施政报告》提出相应措施挽留人才行政长官李家超就新一份《施政报告》展开公众咨询,下午与公务员工会代表会面。纪评会职方主席卢凯诗表示,行政长官在会上充分肯定公务员团体的工作,重视薪酬福利待遇和公务员团队士气。她说,留意到团队近期出现离职潮,不少加入8至10年的人员,都决定离职转到私营机构工作,可见现有薪酬待遇未能挽留人才,希望《施政报告》可提出相应措施。香港高级公务员协会主席彭礼辉说,会面期间与行政长官就公务员士气、培训、福利和前景方面交换意见。他又指,当局正检讨公务员守则,相信会适时向公务员团体进行咨询。香港警察队员佐级协会主席林志伟指出,与会者就公务员培训和融入国家发展的工作提出意见,又指2000年后入职的公务员服务条件和医疗福利有不足之处,因此向行政长官提出方案。他认为,政府要大力研究,加强在职公务员服务社会的决心和荣誉感,以挽留和吸引人才,会上没有触及有关政治中立的议题。2023-08-0117:43:38

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香港所有公务员统一加薪3%香港特区政府同意,为高、中、低级所有公务员统一加薪3%,比早前公布的调薪指标还来得低。综合《星岛日报》和网媒“香港01”报道,根据香港薪酬趋势调查委员会早前公布的2024年薪酬趋势调查初步结果,扣减递增薪额之后,高、中、低级公务员薪酬趋势净指标分别是4.01%、4.32%及5.47%。不过,香港公务员事务局局长杨何蓓茵星期二(6月4日)早上宣布,香港行政会议决定统一为所有公务员加薪3%,追溯至今年4月1日生效。杨何蓓茵说,香港行政会议是在充分考虑了香港经济状况、生活费用变动、政府财政状况、薪酬趋势正指标、职方对于薪酬调整的要求和公务员士气后,作出上述决定。她说,将在星期三(6月5日)与四个公务员中央评议会的职方会面,听取他们对这个方案的回应,而行政会议将决定最终的调整方案,并争取立法会休会前提交财委会审议。被问及加薪幅度较低会否担心公务员流失时,杨何蓓茵表示,调整方案考虑政府整体财政状况,也有考虑经济增长、生活费上涨等因素,增加工资也是对他们过去尽心竭力工作的肯定,因此有关调整决定较为适合。杨何蓓茵说,目前香港公务员空缺率约10%,政府在过去一年严格控制编制增长之下,从2021年3月至今,公务员整体增长为零、甚至负增长,工作量却有所增加。公务员帮助本届政府推动落实改善经济、民生及管制效能的措施,帮助政府走多一步,值得肯定。她形容香港公务员在工作上“走多了好多步”,值得大家的肯定。若政府缺乏对公务员肯定,会影响公务员工作的吸引力及士气。2024年6月4日3:08PM

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