公务员总工会主席冯传宗欢迎更新版《公务员守则》 符合现代需要

公务员总工会主席冯传宗欢迎更新版《公务员守则》符合现代需要公务员事务局颁布更新版《公务员守则》,即时生效。香港公务员总工会主席冯传宗表示欢迎,认为市民近年提高对公务员的要求,加上香港实施《香港国安法》和爱国者治港原则后,社会正迈向良政善治,现时修订守则是非常合适;又指工会早前提出,希望守则可以就公务员的自豪感加以著墨,乐见更新版亦有相应提及。冯传宗表示,过往《守则》未必有强调公务员角色和定位,今次更新明确表明公务员肩负维护国家安全的责任,又要求公务员需要承担的使命,对于回应市民期望和重塑公务员地位属于重要一步,更新版符合现代需要。冯传宗又说,公务员有需要避免发布意见时,与原有公职有抵触,因此同意更新版守则的规定,相信日后公务员团队和政府管理在市民心目中的专业性和视为一体的形象将会更明确。2024-06-0718:06:02

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公务员总工会指薪酬趋势调查取样客观数据值得尊重公务员工会分批与公务员事务局局长杨何蓓茵会面,反映对薪酬趋势调查结果的意见。公务员总工会主席冯传宗说,薪酬趋势调查结果取样客观,今年的取样人数与过去相若,数字可靠,反映不同界别市场薪酬变化,值得受尊重和重视。冯传宗未有透露总工会要求的加薪幅度是否与调查结果一致,但强调公务员亦是劳工界的一员,期望有合理薪酬加幅,亦希望行政长官会同行政会议在落实最终决定时,让公务员感到受政府重视。2024-05-2318:22:30

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香港公务员守则更新版明定不得以公务员身份批评政府政策香港公务员事务局星期五(6月7日)颁布更新版《公务员守则》(以下简称《守则》),即时生效。《守则》内明定所有公务员不得以公务员身份批评政府政策。香港公务员事务局局长杨何蓓茵当天在港府新闻公报中说:“我们已在今年1月完成更新《守则》的咨询工作,收集到的大部分意见均支持更新《守则》。经考虑各持份者(包括公务员中央评议会、公务员团体和个别公务员)的意见后,我们已敲定和颁布更新版《守则》。因应《维护国家安全条例》(简称23条立法)在今年3月生效,我们也将有关部分在更新版《守则》中加以阐述。”更新版《守则》述明了香港公务员团队须共同恪守的12项基本信念,包括维护宪制秩序及国家安全、以民为本、热心公共服务、尽忠职守、坚守法治、廉洁守正、政治中立、专业精神、团队精神、效益为本、绩效问责和保密原则。此外,公务员必须遵守与更新版《守则》要求相符且切合社会对公务员的期望的操守准则。更新版《守则》内的尽忠职守基本信念,要求所有公务员均须忠于在任行政长官及其所效忠的中央人民政府,不可因自己政治观点不同或个人喜恶而拒绝执行命令;须以公正持平的态度履行职务和职责,不能徇私;不可以公务员身份批评任何政府政策或支持其他人的反对意见。至于政治中立基本信念,所有公务员拥护“一国两制”、维护国家安全、全力协助行政长官有效施政以及支持香港特区政府政策立场是理所当然的。公务员政治中立必须以效忠国家和香港特区为前提。公务员绝不能因为自己的政见而选择性地拒绝、拖延或消极地执行他们个人未必认同的政府政策,或以任何其他方式致使他人对政府采取不信任或敌视的态度。2024年6月7日3:19PM

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公务员总工会称薪酬调整可考虑公务员离职及经济向上等最新公布的公务员薪酬趋势净指标介乎2.87%至4.65%,公务员总工会主席冯传宗认为,净值反映私人市场平均薪酬变动,数字客观值得参考。冯传宗在本台节目《千禧年代》表示,公务员薪酬调整要维持具竞争力的加幅,去年没有跟足加幅是保守处理,今年可以较积极处理,包括考虑维持入职诱因、公务员离职及经济向上等情况。华员会会长利葵燕在同一节目指出,公务员薪酬调整考虑因素不单只看指标,亦要考虑通胀及公务员士气等因素。公务员过去几年协助抗疫,目前人手短缺,去年加幅已经是追不到累积通胀,希望今年可以追加。对于当局表示,每年薪酬调整是独立处理,不存在追加因素。利葵燕认为,需要客观公道,不应只在疫情时说要分担,现时就不讲分享,否则对士气有影响。她指出,即使追补亦可有克制的做法,不存在政府所讲的「没完没了」,强调华员会一向理性务实,争取合理权益,要求克制追补并非没有理据。2023-05-1809:32:53

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更新版《公务员守则》生效部门首长于年内举行简介会解说内容公务员事务局公布更新版《公务员守则》,即时生效。政府向立法会提交文件,表示部门首长将在年内举行简介会,解说更新版的内容;公务员学院会将更新版内容反映在各级公务员培训中,所有新入职人员均需要在试用期内完成基础培训,内容将全面涵盖更新版《守则》;对于现职人员,学院会将更新版《守则》对公务员在心态和行为上的要求,融入常规培训范畴,巩固以民为本和「同一个政府」的团队精神和服务文化。当局表示,更新版《守则》部分的基本信念和公务员的品行操守有关,如公务员有涉及违反更新版《守则》的不当行为,当局会视乎个案实际情况,按机制公平公正地就有关的不当行为采取相应的纪律行动,并会在对违纪人员施加惩处时,考虑更新版《守则》已说明公务员应遵守行为准则,但该公务员仍然作出有关行为,作为惩处的考虑因素。当局提到更新版《守则》部分基本信念与公务员工作表现和态度有关,如果欠缺信念,必然会影响工作表现,并会反映在评核报告,相关晋升、职位调派和增薪安排也会受影响。2024-06-0718:01:43

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