孙玉菡︰职安健新罚则有阻吓性

孙玉菡︰职安健新罚则有阻吓性立法会通过修订职安健条例，劳工及福利局局长孙玉菡说，新罚则已有阻吓性，但认同单是提高罚则并不足够，要「组合拳」地实行，包括宣传、推广、巡查等也要做，而资方知道要付出更大代价时，亦会较多诱因做好预防工作。工业伤亡权益会期望日后判刑可彰显公义及反映意外的严重性，促请劳工处完善巡查及监管工作，令到搜证及检控都更精准，又希望条例每两年一检。2023-04-2018:04:03

议员称未举报虐儿罚则低　 孙玉菡：已和其他法例看齐

议员称未举报虐儿罚则低孙玉菡：已和其他法例看齐在立法会福利事务委员会上，有议员关注，举报虐儿设三级制令业界无所适从，最高三个月监禁的惩罚阻吓力亦不足。实政圆桌的田北辰以及社福界议员狄志远都指出，在三级举报机制下，从业员对个案是否属第一级强制举报类别有疑惑，担心会影响举报工作的成效。劳工及福利局局长孙玉菡回应，三级举报机制可以鼓励相关从业员以自愿形式通报怀疑受虐个案，而严重虐待情况必定属于强制举报范畴，预计未来举报个案数字会上升。立法会议员容海恩质疑，新机制下最高三个月的监禁较其他国家的罚则低，认为阻吓性不足。她又指，机制规定举报者应在「合理时间」内进行通报，用词太过含糊，或会令受虐儿童未能得到及时保护。孙玉菡回应，参考香港目前有关知情不报的刑罚，监禁三个月的做法是与其他法例「睇齐」。他又指，受机制管束的人士，大多为专业从业员，包括社工及教师等，为保障自身前途及专业资格，相信目前惩罚已够阻吓性。而「合理时间」亦是本港法例中常用原则性用词，容许举报者可更弹性通报个案。2022-11-1413:16:41(1)

孙玉菡：专业人士屡见虐儿不报属情节严重　刑罚要具阻吓力

孙玉菡：专业人士屡见虐儿不报属情节严重刑罚要具阻吓力立法会正审议《强制举报虐待儿童条例草案》，劳工及福利局局长孙玉菡表示，条例针对严重虐待儿童个案，日后有法定责任的专业人士如果未有举报，情节严重的话，需要判处具阻吓性的刑罚。孙玉菡在本台节目《星期六问责》说，「情节严重」意思是该专业人士经常接触或长时间见到怀疑受虐儿童，理应多次发现虐儿情况，但未有举报，则需要判以严厉惩罚；相反举例如果只见过受虐儿童一次，或伤势被衣服遮盖，难以即时察觉或判断，则未必属于情节严重个案，因此需要视乎情况而定。他强调，法例希望防止有人忽视责任，因此需要具阻吓性，如果情节属于严重忽视，法庭可以判处监禁刑罚。孙玉菡说，所有纳入法例的专业人士均有培训指南，涵盖社福、教育及医疗三大界别，当局会针对不同情景提供指引，要求专业人士独立做判断。他又指，参考不同地方经验，增设举报机制后，个案数字将会增加，但不希望有太多滥报，条例将取得平衡。2024-05-0410:05:38

孙玉菡︰修订职安健条例可大幅提升阻吓性

孙玉菡︰修订职安健条例可大幅提升阻吓性立法会通过修订职安健条例，经循可公诉程序定罪最高可判监两年及罚款1000万元，简易程序罪行的检控时限延长至9个月。劳工及福利局局长孙玉菡说，修例可大幅提升阻吓性，遇到严重案件亦有足够时间搜证。工业伤亡权益会期望日后判刑可彰显公义及反映意外的严重性，促请劳工处完善巡查及监管工作，令到搜证及检控都更精准，又希望条例每两年一检，与时并进。2023-04-2012:06:19

孙玉菡指力求今年内完成强制举报虐儿法案工作

孙玉菡指力求今年内完成强制举报虐儿法案工作劳工及福利局局长孙玉菡表示，《强制举报虐待儿童条例草案》在法案委员会的审议阶段，会与委员逐项条文商讨。有议员认为刑罚过重，建议剔除监禁刑罚，孙玉菡回应指理解大家对刑罚有不同看法，指草案最大目的是希望专业人士包括教育界、医护界、社福界等要举报严重的虐儿个案，提到法例要有一定阻吓力，才能做到有关目的。孙玉菡表示，在审议阶段，会尽量聆听不同意见，力求取得平衡各方的安排。他又表示，力求在今年内完成法案的工作，然后通过法案。至于有报道指，政府正研究修改《社会工作者注册条例》，包括在社会工作者注册局加入更多委任成员。孙玉菡回应指，会密切留意社会工作注册局的工作，确保注册局符合法例规定及社会期望，又指若注册局在运作上有任何与法例精神不相称的地方，会作出提醒。2024-04-0719:25:17

职安健修例获通过　孙玉菡称罚则及架构已大大提升

职安健修例获通过孙玉菡称罚则及架构已大大提升立法会三读通过修订职安健条例，包括经循可公诉程序定罪最高可判监两年及罚款1000万元，简易程序罪行的检控时限由现时6个月增至9个月。劳工及福利局局长孙玉菡说，通过修例后仍有大量工作要做，在本星期五刊宪后，新的罚则由下星期五起适用，之后要做大量宣传教育及推广等工作。孙玉菡在本台节目《千禧年代》表示，修例目的是要大幅提升阻吓性，遇到严重案件有足够时间搜证，新修订罚则由目前最高罚50万元增加至1000万元，是与现有法例的最高罚则看齐，亦与其他地方相若，新修订的9个月检控时限亦是足够的。孙玉菡指出，由于修例牵涉层面多，考虑到本港以中小企营运较多，当局同时要修订其他600多条有关职安健的罚则，相信有关职安健的罚则及架构已大大提升，希望修例后，对于改善职安健有大帮助。他又说，法庭在判刑时会考虑被定罪单位的营业额及财务等资料，不会导致无法负担的情况。孙玉菡在另一个电台节目表示，单靠罚则不是解决问题的办法，没有大幅提升罚则亦较难做到职安健，除了宣传推广加强安全意识之外，业界亦可考虑用好科技，探测可能有意外发生的情况，作出补救预防等工作，形容职安健工作不会停下，永远没有终点。2023-04-2009:03:30(1)