行会提出公仆加薪　高层2.87%　中低层4.65%

行会提出公仆加薪高层2.87%中低层4.65%行政会议提出今年度公务员薪酬调整方案，公务员事务局局长杨何蓓茵表示，中、低层公务员划一加薪4.65%，首长级及高层公务员加2.87%，生效日期追溯至今年4月1日。杨何蓓茵见传媒时说，高层及中层公务员的加薪幅度与薪酬趋势净指标相同，当局亦采取过往「低跟中」的安排，调高低层公务员的加幅，与中层相同，而首长级公务员的加幅就与高层一样。杨何蓓茵表示，行会在考虑时充分平衡6大因素，包括香港经济状况、生活费用变动、政府财政状况、公务员士气、薪酬趋势净指标、职方对薪酬调整的要求。她又指香港经济正在复苏，但外围环境仍有挑战，加上政府近年有相当赤字，财政储备进一步下降，而且3个薪金级别的薪酬趋势净指标都较过去一年的通胀幅度为高。杨何蓓茵说，明天将与4个公务员中央评议会的职方会面听取意见，然后行政会议将决定最终调整幅度，并会咨询立法会相关事务委员会，再提交财委会审议。2023-06-0612:05:08(3)

据悉公仆加薪指标高2.87%中4.65%低4.5%

据悉公仆加薪指标高2.87%中4.65%低4.5%薪酬趋势调查委员会各委员今早收到今年的薪酬趋势调查报告，据了解，在扣除递增薪额后，薪酬趋势净指标分别为高层公务员2.87%、中层4.65%、低层4.5%。薪酬趋势调查委员会主席李律仁稍后会在记者会交代，公务员事务局常任秘书长梁卓文和政府经济顾问梁永胜亦会出席。去年各级薪酬趋势净指标分别为，高层公务员是7.26%、中层4.55%、低层2.04%。行政长官会同行政会议最终决定，公务员划一加薪2.5%。2023-05-1710:56:47(1)

消息：高中低层公务员划一加薪3%　低于薪酬趋势净指标

消息：高中低层公务员划一加薪3%低于薪酬趋势净指标消息指，行政会议通过公务员加薪方案，高、中、低层公务员划一加薪3%，低于薪酬趋势净指标，追溯至今年4月1日生效。公务员事务局局长杨何蓓茵将会见传媒交代。薪酬趋势调查委员会早前公布薪酬趋势净指标，高层公务员的净指标为4.01%、中层4.32%及低层5.47%。公务员事务局常任秘书长梁卓文当时已强调，净指标不是政府今年对公务员的加薪建议，亦不是公务员薪酬调整的唯一考虑因素。行政会议决定公务员薪酬调整时，会考虑多个因素，包括香港经济状况、生活费用的变动、政府的财政状况、薪酬趋势净指标、职方对薪酬调整的要求，以及公务员士气。2024-06-0413:02:03(2)

消息：公仆薪趋净指标　高4.01%中4.32%低5.47%

消息：公仆薪趋净指标高4.01%中4.32%低5.47%薪酬趋势调查委员会公布2024年薪酬趋势调查报告，作为公务员薪酬调整的参考。据了解，在扣除平均递增薪额后，薪酬趋势净指标分别为高层公务员4.01%、中层4.32%、低层5.47%。薪酬趋势调查委员会主席李律仁会在记者会简介薪酬趋势初步结果，公务员事务局常任秘书长梁卓文和政府经济顾问梁永胜亦会出席。去年薪酬趋势净指标分别为高层公务员2.87%、中层4.65%、低层4.5%。行政长官会同行政会议最终决定，中层及低层公务员都加薪4.65%，首长级及高层公务员加2.87%。2024-05-1611:06:21

行会同意公仆划一加薪3%　杨何蓓茵：已考虑财政及公务员士气等

行会同意公仆划一加薪3%杨何蓓茵：已考虑财政及公务员士气等公务员事务局局长杨何蓓茵表示，行政长官会同行政会议同意本年度公务员薪酬调整方案，高、中、低层公务员划一加薪3%，追溯至今年4月1日生效。杨何蓓茵表示，预计今年经济会进一步增长，过去一年生活费用亦有增加，而在私营市场薪酬趋势净指标属于正数，客观地证明市场的薪酬有上升的事实；公务员各同事一直紧守岗位，落实促进经济发展及改善民生的措施，不过政府面对财赤，需要恪守审慎理财的原则，行政会议已充分考虑各因素。杨何蓓茵说，她会于明日与4个公务员中央评议会的职方会面，听取他们对方案的回应，然后行政会议将决定最终的薪酬调整方案，政府会争取立法会休会前，就方案咨询相关事务委员会，并提交财委会审议。去年高级公务员加薪2.87%，中低级加薪幅度为4.65%。2024-06-0413:32:22(1)

公仆薪趋净指标录正数　低层逾5%　中高层逾4%

公仆薪趋净指标录正数低层逾5%中高层逾4%薪酬趋势调查委员会公布薪酬趋势调查初步结果，作为公务员调整薪酬参考，三个层级均录得正数，在扣除递增薪额后，高层净指标为4.01%、中层4.32%及低层5.47%。公务员事务局常任秘书长梁卓文强调，净指标不是政府今年对公务员的加薪建议，更不是公务员薪酬调整的唯一考虑因素，指行政会议会考虑其余五大因素，未必一定会跟随净指标。2024-05-1617:19:57