研究料未来5年AI淘汰全球2600万个职位

研究料未来5年AI淘汰全球2600万个职位世界经济论坛报告预计，未来5年人工智能(AI)将导致劳动力市场出现重大颠覆，ChatGPT等AI应用程式出现，将取代很多涉及推理、沟通及协调的角色，产生显著影响。该项研究访问了全球45个经济体的逾800家企业，这些企业合共聘用了约1130万名员工。约75%受访企业表示，预计5年内采用AI技术，估计将淘汰多达2600万个职位，包括收银员、票务员、数据输入及会计等范畴。报告指出，除了AI，数码化、绿色能源转型及供应链回流等其他经济发展，亦会令全球近4分1的工作职位出现变化。报告认为，相较于经济增长放缓、供应短缺及通胀等其他宏观经济因素，目前AI对劳动力前景的威胁仍然较小。创造就业机会可能来自于促进企业绿色转型、ESG标准更广泛应用、全球供应链重新定位等。2023-05-0112:29:40

英国智库警告：人工智能或取代800万个工作岗位

英国智库警告：人工智能或取代800万个工作岗位该智库周三发布的报告显示，AI已经影响了英国员工执行的11%的任务。如果企业进一步整合AI技术，这一数字可能会上升到近60%。兼职、入门级和后台工作，如客户服务等岗位面临的风险最高。然而，该报告也表明，高薪工作将越来越多地受到影响。IPPR的调查结果突显了英国政府面临的挑战，因为它越来越依赖人工智能来解决该国的生产力问题。英国政府已经宣布投资8亿英镑用于技术和人工智能，以提高公共部门的产出。IPPR的高级经济学家CarstenJung强调，政府、雇主和工会有机会做出关键的设计决策，以有效地管理这项新技术。不及时采取行动可能导致不可逆转的后果。她表示：“现有的生成式AI可能会导致劳动力市场的巨大混乱，也可能会极大地促进经济增长，无论如何，它都将改变数百万人的游戏规则。就业末日并非不可避免——政府、雇主和工会现在有机会做出关键的设计决策，确保我们能很好地管理这项新技术。如果他们不尽快采取行动，可能就太晚了。”IPPR的报告还关注了人工智能的潜在经济效益。根据政府的政策，在最好的情况下，人工智能的“第二波”应用每年可为英国经济带来高达3060亿英镑的收入，而不会造成任何失业。人工智能还可能导致高达30%的工资增长。相关文章:生成式AI去年爆火但美国IT行业就业岗位仅增长700个MITCSAIL最新研究表明人工智能不会抢走那么多工作岗位白宫报告：AI或加剧收入不平等约10%工人岗位面临最大风险...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1425239.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1425239.htm

研究：AI或可取代韩国400万个工作岗位

研究：AI或可取代韩国400万个工作岗位韩国央行的一项研究显示，未来20年内，人工智能（AI）可能会取代韩国多达400万个（14%）工作岗位。这项星期四（11月16日）发表的研究报告指出，拥有更好学术背景的高收入劳动者面临更大的威胁，因为人工智能可以更轻松地处理他们从事的分析与认知工作。报告指，人工智能对高学历、高收入的化学家、医生、律师、会计师和资产管理人构成最大的威胁，而在宗教领域、食品服务业和教育界工作，以及从事歌唱事业的人最不容易受人工智能影响。为了减少人口老龄化带来的影响，韩国已是世界上机器人使用率最高的国家之一。不过，韩国仍是人工智能使用率较低的国家。2023年11月16日2:17PM

李强会见世界经济论坛主席施瓦布

李强会见世界经济论坛主席施瓦布国务院总理李强6月25日上午在大连会见世界经济论坛主席施瓦布。李强表示，当前世界经济复苏乏力，找到新的增长动能尤为关键。未来产业将是全球经济增长的最活跃力量，以人工智能、生物技术、绿色能源等为代表的技术突破，将创造具有高成长性的新赛道新业态。中国提出开展“人工智能+”行动，就是要通过人工智能的广泛赋能，为经济发展注入更强劲动力。李强指出，近年来世界经济增长放缓，与个别国家搞各种形式的“脱钩断链”“筑墙设垒”有很大关系。各国经济相通则共进，相闭则各退。我们要坚持开放胸怀，深化互利合作，携手寻找经济增长的新前沿。希望世经论坛继续发挥积极影响，维护经济全球化和自由贸易。施瓦布表示，在当前复杂的国际形势下，加强国际合作比以往任何时候都更加重要。世经论坛致力于继续同中国开展紧密合作，促进世界经济稳定健康发展，共同应对全球性挑战。(新华社)

联合国：人工智能或增加工作岗位而非替代

联合国：人工智能或增加工作岗位而非替代联合国发布报告称，人工智能（AI）更有可能为市场增添工作岗位，而非摧毁人类的就业前景。法新社报道，国际劳工组织（ILO）星期一（8月21日）公布的研究报告表明，在分析ILO平台和其他平台对工作数量和质量的潜在影响后，发现多数的工作岗位和行业只是局部受AI自动化影响。国际劳工组织说，大多数的工作“更有可能被最新一轮的生成式人工智能（如ChatGPT）所互补而非替代……因此，AI技术的最大影响可能不是摧毁工作岗位，而是造成工作质量发生潜在变化，尤其是工作强度和自主性”。研究发现，文职岗受AI自动化技术影响最深，占比达近四分之一，另有超过50%的文职岗将被中度影响。由于从事文职岗的多为女性，因此女性受影响的就业比例程度较男性多出两倍。分析还表明，由于高收入国家文职和辅助性专业工作占比高，因此相较低收入国，高收入国将有5.5%的工作岗受自动化影响。而在管理岗和技术岗领域，只会有一小部分工作会被高度影响，另有约四分之一的相关岗位被中度影响。

白宫报告：AI或加剧收入不平等 约10%工人岗位面临最大风险

白宫报告：AI或加剧收入不平等约10%工人岗位面临最大风险这些研究是白宫经济顾问委员会(CEA)年度总统经济报告的一部分，该报告用整整一章的篇幅，阐述了由人工智能技术引发的问题以及政策制定者应该如何应对。白宫经济顾问委员会主席伯恩斯坦表示，“在社交媒体和相关技术的发展过程中，美国政府曾对其关注不足。我们不会让这种情况再发生在人工智能的发展上。白宫正在与工会——尤其是服务业工会，也包括制造业工会，讨论为人工智能做好准备的问题。”与任何一项新问世的技术一样，专家们认为人工智能将助力某些工作，提高他们的生产力。而其他一些工作则可能会被淘汰。白宫的报告包含了许多注意事项，并告诫称——随着AI技术及其能力的发展，人工智能对工人的最终影响可能会发生变化。目前，生成式人工智能(AIGC)工具已经能够完成一些过去只有人类才能完成的任务，如编写一段笑话、生成逼真的图像视频乃至创作歌词等。20%的美国工人从事工作与AI高度重合据悉，白宫经济学家通过确定16种与人工智能高度重合的工作，分析了AI技术对美国就业市场的潜在影响。报告发现，约有20%的美国工人所从事的职业与人工智能高度重合。这一发现与皮尤研究中心的一项研究结果类似，后者认为2022年19%的美国工人从事的工作最容易受到人工智能的影响。CEA报告指出，“从事这些职业的工人最有可能受到人工智能的影响，无论是通过互补产生积极影响，还是通过替代或取代产生消极影响。”而为了深入研究哪些工人最容易被取代，研究人员按照任务的难度对工作进行了细分。报告指出，在复杂性和难度都较低的工作中，劳动力替代是最容易发生的。换句话说，你从事的工作越复杂，就越安全。反之亦然。有多少工人最容易受冲击？报告显示，在上述20%的美国工人中，约有一半——即美国劳动力的10%不仅与人工智能高度重合，而且对工作表现的要求较低。这可能容易导致他们在人工智能驱动的自动化进程下被取代。报告称，这些工人“从事的工作最有可能因人工智能而改变”。报告没有具体指出属于这一类别的职业或行业。不过，研究人员强调，这并不意味着10%的工人“将不可避免地丢失工作”，因为AI技术目前对工人的影响仍可能“相当细微”。“大多数工作仍然是一系列任务的集合，其中只有一部分可以实现自动化，人工智能可能会让人类专注于其他任务，从根本上改变他们的工作，而不会减少劳动力的使用，”报告称。白宫经济学家举了一个例子——即使AI最终能让校车自动驾驶，校车司机的工作也不一定会被消失。“孩子们可能仍然需要有人在校车上照看着他们，确保他们的行为规范，确保他们安全进出，人工智能主导的自动化可能会从根本上改变校车司机的工作，但不太可能取消这份工作，”报告指出。报告还提到，尽管自动驾驶系统已经存在了一个多世纪，但每架飞机上仍配有飞行员。“讨论人工智能的错误出发点是，不假思索地认为它将大规模取代工人的工作，”伯恩斯坦称，“但工作场所的技术演化史并非如此。”人工智能可能加剧不平等不过，有些工人确实比其他人更容易受到人工智能的影响。白宫的报告发现，在那些没有读过大学只有高中学历的人群里，有14%的人从事的工作与人工智能接触较多，同时对工作表现的要求较低。相比之下，只有6%拥有学士学位的工人，属于这一高风险人群。同样，女性更有可能从事人工智能取代风险高但绩效要求低的工作，报告称，“这表明女性可能面临更高的被取代风险”。低收入工人也可能面临着更大的被人工智能技术颠覆的风险。报告发现，在收入处于第三十百分位数的工人(收入水平仅高于三成的人)中，有近40%的工人面临的人工智能风险较高，而绩效要求较低。而虽然高收入者也可能较高的人工智能取代风险，但他们的工作要求往往更为复杂。报告称，这些发现表明，人工智能技术在收入分配上可能会导致偏向性——增加了高收入职业对高学历工人的相对需求。它们还表明，如果人工智能替代了低薪资岗位的就业，而又能对高薪资工作进行补充，那么它可能会加剧总收入的不平等。不过，白宫的报告强调，现在就断言人工智能会加剧不平等还为时过早——部分原因是这种风险可能会影响政府的政策。伯恩斯坦表示，拜登政府正希望采取措施降低AI取代工人的风险。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1424630.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1424630.htm