花旗集团重组将在第一季度完成 耗资 10 亿美元

花旗集团重组将在第一季度完成耗资10亿美元花旗集团（Citigroup）首席财务官MarkMason周三表示，这是该银行数十年来规模最大的重组，重组相关费用将耗资约10亿美元。Mason在高盛美国金融服务会议上表示，预计改革将在明年第一季末前全面完成。这些变化包括精简管理层，并可能裁减数千名员工。他补充说，简化银行结构将使其能够将年度支出降至510亿至530亿美元，从而帮助花旗接近其盈利目标。（环球市场播报）

花旗集团宣布改革行动 传将裁逾300管理人员

花旗集团宣布改革行动传将裁逾300管理人员早前传出将裁员数千人的花旗集团（Citigroup），星期一（11月20日）宣布新一轮管理层变动。这是花旗集团进行全面重组以简化营运模式的一部分行动，据说被裁的管理人员超过300人。花旗集团的宣布并没提供裁员数字，只是表示全球范围内的裁员可能会持续到明年。但彭博社星期一报道，根据知情人士，花旗集团将裁退超过300名高级经理人员，影响首席执行官的执行管理小组之下两层的人员，相当于该层人员总数的10％。根据花旗集团，它预期在明年初宣布下一层改革，并在第一季末完成最终改革。路透社星期一发自纽约的报道说，花旗集团首席执行官弗雷泽（JaneFraser）在星期一发给员工的一份备忘录，宣布了这个全面重组中的新一轮管理层变动。弗雷泽在另一份文告中称：“我们为重组公司而采取的行动，涉及一些困难且重大的决定，但我们相信它们是使我们的结构与战略保持一致的正确步骤。”根据发给员工的备忘录，高管们将于星期一传达跨业务和职能部门的具体领导层变动，随后将发布在内部网站上。这次的重组将是总部位于纽约的花旗集团20年来最大的一次重组。路透社星期一较早时报道，据一名知情人士透露，此次裁员可能会影响数千名员工。另据消息人士说，一些员工可能可以申请银行的其他职位。上个月，花旗宣布计划将管理层从13层削减至八层，作为它数十年来最大规模改革的一部分。花旗在第三季财报中指出，在最高的两层领导中，花旗削减了15％的职位，并废除60个委员会。2023年11月20日11:32PM

【报道：花旗集团考虑在几大业务部门裁员10%】

【报道：花旗集团考虑在几大业务部门裁员10%】为花旗集团首席执行官JaneFraser制定重组计划的管理人员和咨询顾问已探讨在几大业务部门裁员至少10%。报道称，讨论仍处于初期，未来几周内数字可能会有变。知情人士表示，随着Fraser推动裁减区域经理、联席主管和其他职责有重合的职位，高管裁员比例将超过10%。根据该报道，为已剥离或已重组的业务提供支持的运营人员也面临更高#风险。花旗集团在声明中承认，为重组而采取的行动涉及困难而影响重大的决定。（CNBC）

周四美市盘前走高 重点谈阿里巴巴股票评级

周四美市盘前走高重点谈阿里巴巴股票评级[Media]（早报讯）华尔街数家有规模的证券公司在过去一周里，陆续重申了他们对阿里巴巴集团（AlibabaGroup）的看涨的评级，而且也似乎看好这家电子商务巨头的股价从3月中旬的低点飙升之后，还会有继续有一番作为。根据彭博社报道，阿里巴巴未来12个月每股盈利的普遍预测，已经从5月底的三年低点攀升了超过7％。在过去一周里，包括花旗集团（Citigroup）和高盛集团（GoldmanSachs）在内的10多家证券公司，也都再次肯定该股，并给予“买入”评级。高盛分析师团队在周日（7月3日）发布的一份报告说：“我们预计阿里巴巴的市场份额损失速度将逐渐稳定，并对该公司扩大潜在市场的能力保持乐观。”根据高盛，阿里巴巴在上周四（6月30日）举行会议向商家和分析师概述了公司的整个商业战略。杰富瑞金融集团（JefferiesFinancialGroup）也在一份报告中说，阿里巴巴在会议上，除了解决了商家的一些“难处”，也强调了公司在冠病疫情封锁期间如何为上海消费者提供支持的努力。另一方面，市场目前也在盛传，中国方面有可能会结束对科技行业的监管，因此都增加对阿里巴巴的押注。阿里巴巴在美国的股价在过去一个月已经上升了14.19％。而在香港股市，该股的股价则已从3月中旬创下的历史低点，飙升了超过60％。在这期间，恒生科技指数也只涨约38％。至于业绩，虽然面对来自竞争对手，如京东和拼多多的激烈竞争，以及冠病疫情导致的需求放缓的负面影响，但因为成本控制好和新业务取得增长，阿里巴巴在截至今年3月底的季度营业额超越了市场分析师的共识，达到322亿美元，每股盈利也有1.55美元。之前华尔街分析师普遍认为，阿里巴巴每股盈利为1.07美元，营业额则是299亿美元。难怪在Tipranks的21名分析师当中，有18名给予该股“买入”的评级，两名给予“持守”的评级，只有一名给予“卖出”的评级，一年期限平均目标价是154.16美元。发布：2022年7月7日7:45PM

周四美市盘前小幅走高 重点谈全球电子付款巨头万事达卡季度业绩

周四美市盘前小幅走高重点谈全球电子付款巨头万事达卡季度业绩[Media]全球电子付款巨头万事达卡隔夜盘前发布的季度盈利，超出市场分析师的普遍预测，带动万事达卡股价在隔夜小幅走高。根据万事达卡截至去年12月底的第四季度业绩报告，集团的营业额是从同比的58亿美元增至65亿美元，与FactSet搜集到的分析师预测一致。集团的净利则是从同比的25亿美元，即每股净利2.62美元，增加到28亿美元，即每股净利2.97美元。在调整后，集团每股盈利3.18美元，比前年同期的2.65美元出色，也比分析师预计的3.08美元高。万事达卡的业绩报告显示，集团第四季度的总美元交易量增长了10％，跨境交易量也增长了18％。万事达卡首席执行官米巴赫（MichaelMiebach）说：“在第四季，我们签署了‘受美国监管的银行借记投资组合协议’（USRegulatedBankDebitPortfolioFlip）。这也是我们在过去12个月里签署的第三项协议，绝对是我们集团交易势头强劲的其中一个很好的例证。”虽然如此，万事达卡的业务增长速度是有些放缓迹象。集团第四季整体交易处理量（SwitchedVolume）增长率为11％，比去年第三季度的14％低。今年1月份的前四个星期的整体交易处理量增长率也只是10％。另外，尽管第四季跨境交易量增长18％，它却是比第三季的21％低的。不过，让投资者稍微欣慰的是，今年1月份的前四个星期里，度跨境交易量增长率仍保持在18％。至于当前季度，万事达卡高管们预计，集团营业额的增长率将会在“低两位数的低端”。而市场分析师则预测营业额会达到64亿美元，同比增长12％。在Tipranks的18名分析师中，共有17名给予万事达卡股“买进”评级，只有一名给予“持守”评级。他们给予的一年期限平均目标价是492.38美元。2024年2月1日8:03PM

花旗首席执行官加薪32％ 仍少于同行

花旗首席执行官加薪32％仍少于同行（早报讯）花旗集团（Citigroup）在委任弗雷泽（JaneFraser）为集团首席执行官后，即刻将她的薪酬提高32％。花旗集团是在隔夜（周一）公开披露，弗雷泽去年的全年薪酬是2250万美元，比她前年担任该行行长兼消费者业务主管的薪酬高出31.6％。该行董事会说，弗雷泽有能力制定一套明确的优先事项，能够协助长期股东增值。这是决定增加薪酬的主要原因。弗雷泽在2020年的年报酬是1710万美元。[Media]花旗集团是在2020年宣布弗雷泽为接班人的消息。她是继科尔巴特（MikeCorbat）之后的新任首席执行官，于去年2月正式掌舵。她的任务是简化银行的结构，让银行的盈利能力能与竞争对手并驾齐驱。前年冠病疫情打击到花旗集团的利润，当时花旗集团就将科尔巴特最后一年的工资削减了21％至1900万美元。虽然弗雷泽的薪酬升幅显著，羡煞一般旁人，但是与其他大银行、更有经验的首席执行官的薪酬相比，其实她的薪酬是相对低的。例如之前公开过的摩根大通（JPMorganChase）一号人物戴蒙（JamieDimon），去年的年薪酬是3450万美元；高盛集团（GoldmanSachs）首席执行官所罗门（DavidSolomon）和摩根士丹利（MorganStanley）首席执行官戈尔曼（JamesGorman）年薪都是3500万美元；而美国银行（BankofAmerica）的首席执行官莫伊尼汉（BrianMoynihan）年薪则是3200万美元。发布：2022年2月15日1:28PM