国家卫健委：配合立法机关加快托育服务立法 扩大托育服务有效供给

国家卫健委：配合立法机关加快托育服务立法扩大托育服务有效供给国务院新闻办今天举行政策例行吹风会。国家卫生健康委副主任李斌介绍，今年，在婴幼儿照护方面，将积极开展立法调研，配合立法机关加快托育服务立法。扎实推进“十四五”托育建设工程，扩大托育服务有效供给。实施好中央财政支持普惠托育服务发展示范项目，指导30个项目城市按要求加快建设，着力围绕方便可及、价格可承受、质量有保障等加大探索创新。联合全国总工会开展全国托育服务职业技能竞赛，提升托育服务人员的业务素质和服务水平。评选公布一批全国爱心托育用人单位，积极支持用人单位建设托育服务设施，满足职工和群众需求。积极开展托育服务宣传月活动，提高群众对托育服务的认可度和信任度。

全国总工会官微消息，在3月1日召开的全国新就业形态劳动者维权服务工作推进会上，全国总工会发布了支持12家头部平台企业工会工作10

全国总工会官微消息，在3月1日召开的全国新就业形态劳动者维权服务工作推进会上，全国总工会发布了支持12家头部平台企业工会工作10大项目，发挥“头雁”示范效应，促进平台企业建会，扎实推进新就业形态劳动者维权服务工作。10大项目覆盖美团、顺丰、圆通、申通、中通、货拉拉、滴滴、路歌、饿了么、京东、满帮、韵达等12家头部平台企业工会，内容包括经费支持、技能提升、求学圆梦、移动体检、疗休养、保险保障、法律服务、典型选树、工益就业、入会礼包等方面。

最高检、全总下发通知保障劳动者权益

最高检、全总下发通知保障劳动者权益最高人民检察院、中华全国总工会近日联合下发《关于协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益工作的通知》。在检察监督与“一函两书”衔接协作方面，通知要求，检察机关可就发现或掌握的劳动用工违法线索与工会及时会商，推动问题解决。涉及新就业形态劳动者和女性、未成年、残疾、老年劳动者等特定群体权益，或者涉及社保欠缴、拖欠农民工工资等群体性纠纷且用人单位不予配合的，县级以上总工会可将相关线索材料移送检察机关，由检察机关依法启动法律监督程序。

委员建议将离线休息权入法 提高企业隐形加班违法成本

委员建议将离线休息权入法提高企业隐形加班违法成本今年全国两会在即，全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉准备了一份《关于保障劳动者离线休息权的提案》。吕国泉表示，数字信息技术让隐形加班日益常态化，成为“无偿加班”，另外模糊了工作与生活的“边界”。一些用人单位要求劳动者进工作群，下班时间依然可以通过微信等方式安排工作，劳动者“休而不息”“人在曹营心在汉”，休息权、隐私权得不到保障。因此，吕国泉建议，加强顶层设计，在劳动法立法层面引入离线休息权；指导用人单位在劳动合同中列入界定、补偿离线休息权的条款，约定线上加班补偿标准。此外，对用人单位隐形加班行为，执法部门要加大监管和惩罚力度，提高违法成本。(央广网)

人社部、最高检等3月8日印发《消除工作场所性骚扰制度》《工作场所女职工特殊劳动保护制度》（参考文本）供各地指导用人单位制定完善有

人社部、最高检等3月8日印发《》《》（参考文本）供各地指导用人单位制定完善有关规章制度或合同文本，同时供各地检察院开展妇女权益保障公益诉讼时参考。根据参考文本，性骚扰以行为界定，“无论实施者是否具有骚扰或其他任何不当目的或意图”。具体禁止行为情形，包括以不受欢迎的语言挑逗、讲黄色笑话、向他人讲述个人性经历、不受欢迎的称呼等多种。职工见到性骚扰情形，应向实施者表明“你这种行为是不受欢迎的”等明确态度，并应向指定部门举报投诉；过程应保护隐私并为举报者保密。2021年全国妇联和总工会分别公布《》《》。2022年10月三审时，以“社会生活千差万别，法律不宜过细规定”为由删去了对性骚扰具体情形的列举。（）

上海启动失业保险稳岗返还工作，预计 60 多万户用人单位受益

上海启动失业保险稳岗返还工作，预计60多万户用人单位受益近日，上海市人社局会同市财政局、市发改委、市税务局出台《关于实施失业保险稳岗返还的通知》，正式启动失业保险稳岗返还工作，预计60多万户用人单位受益。根据《通知》规定，失业保险稳岗返还的对象范围是，2023年裁员率不高于5.5%，按时足额缴纳失业保险且信用记录良好的本市企业、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所，以及以单位形式参保的个体工商户。在返还比例上，以企业及其职工2023年实际缴纳的失业保险费总额为基数，大型企业按30%、中小微企业按60%返还。（澎湃）