港劳福局：冠病疫情是港人才流失主因

港劳福局：冠病疫情是港人才流失主因香港劳福局局长孙玉菡称，冠病疫情是过去两年香港流失劳动人口的主因。据香港《星岛日报》报道，新民党立法会议员容海恩在立法会大会上，就香港劳动人口流失的问题提出质询，她引述《施政报告》指，香港过去两年劳动人口流失约14万人，追问这些流失的劳动人口详情，以及香港政府如何填补相应职位空缺。香港劳福局局长孙玉菡回应称，在2020年第二季至2022年第二季期间，有大约14万劳动人口流失，当中25至39岁的组别流失量最高，涉及约7万8000人；以职业组别分类则以“辅助专业人员”占最多，有大约7万1000人。而港府并无就离港人士进行追踪调查，无法掌握他们离港前的收入及离港原因。孙玉菡解释，香港劳动人口在过去两年下跌的其中一项重要原因是环球疫情影响下，移入人口大幅减少。他预料随着香港疫情受控，入境检疫措施放宽，移入人口数字回升，未来劳动人口紧张的情况应可得到舒缓。他还说，《施政报告》提出一系列招揽人才的措施，包括“高端人才通行证计划”；放宽“一般就业政策”、“输入内地人才计划”，以及取消“优秀人才入境计划”两年的年度配额等措施，政府目标在2023至2025年，每年吸纳至少3万5000名留港至少12个月的人才，相信这将很大程度可以舒缓香港人力短缺的情况。发布：2022年11月30日6:27PM

港政务司长陈国基：有信心三年可补回流失人才

港政务司长陈国基：有信心三年可补回流失人才香港政务司长陈国基表示，有信心在三年内补回已流失的人才，甚至会比目前的劳动人口水平更高。据香港《星岛日报》报道，陈国基星期二（11月22日）接受电视采访时说，目前香港特区政府计划每年输入3万5000名人才来港，加上每年约5万名香港大专毕业生，绝对可以满足香港对人才的需求。他表示，有信心在2025年，香港劳动人口会高于现今水平。被问及有意见指“抢”人才有“强盗”感觉时，陈国基称，“抢”字对他而言是积极主动的意义，而非“强盗”。他提到，香港《施政报告》对人才十分重视，人才服务窗口将于2022年底成立，除公务员外，也有宣传推广及人力资源的专家，为海外人才提供资讯及一站式服务。他说，港府没有港人移民原因的资料，如有人不同意港府，或认为在其他地方生活更舒服，离开是其个人选择。香港劳工及福利局局长孙玉菡上月24日在电台节目上透露，过去两年香港流失约14万劳动人口，不可否认其中部分人已离开香港，25至39岁劳动人口减少7万8000人，而高技术人才也减少8万8000人。不过他认为，香港还有很多固有优势和吸引力，包括背靠中国大陆、联通世界，也有公认的税制和普通法制等。发布：2022年11月22日9:00PM

香港金融和科技专才持续流失

香港金融和科技专才持续流失将多年用心裁培人才拱手让予新加坡？自由亚洲粤语报道:https://bit.ly/39AVA0j香港现时全球金融和科技专才争夺战中恐大幅落后新加坡。本台跟进发现，今年首季数以万计人才撤港，劳动人口跌幅再创40年来新低，境外输港的专才占流失人口比例仅1%，当中大部分来自中国大陆。#人才荒#人才流失#清零#金融专才#科技专才#新加坡#Singapore#支共揽炒香港

梁兆基：移民对本港人才流失影响未放缓　严重影响经济

梁兆基：移民对本港人才流失影响未放缓严重影响经济香港总商会公布今年人才短缺问卷调查结果，发现有74%的受访公司面对人才短缺问题，当中超过八成企业受人才短缺情况持续困扰1年以上。总商会在4月对各行业进行问卷调查，回收共196份问卷，其中54%受访企业聘用超过200名员工，有28%公司的员工人数为50人或以下。调查中有受访公司指出，有七成员工离职的原因是移民海外，另有五成离职员工离职的原因是「寻求工作与生活平衡」。另外，有59%的受访公司表示，公司人手最短缺的工种年均底薪水平为20万至50万，反映初级及中级管理层短缺。香港总商会总裁梁兆基表示，移民对本港人才流失的影响未有放缓迹象，劳动人口在2019年初至2022年底减少约21万。他又说，疫后有更多员工注重「寻求工作与生活平衡」，间接令到总劳动的时日减少，变相需要补充更多劳动人口，才可保持同样的产出。梁兆基建议政府的输入劳工政策应该著眼于中低层员工，并将专才输入的需求分开处理。他表示，劳动力不足问题已经严重影响本港未来经济发展，建议政府扩大及简化现有人才计划的标准。2023-06-0616:46:17(1)

港总商会总裁吁港尽快通关：补充人才流失缺口

港总商会总裁吁港尽快通关：补充人才流失缺口海外及台湾抵港人士的检疫期改为“3+4”，香港总商会总裁梁兆基表示，对展览业仍缺乏吸引力，并指香港需尽快通关，补充人才流失的缺口。根据《星岛日报》报道，梁兆基接受电视台节目访问时指，放宽检疫安排最能吸引过往曾在港短期逗留的商务客，但对展览业则缺乏吸引力。他说，根据总商会早前进行的调查发现，逾三成的企业不论规模均面对人才流失的问题。梁兆基还说，由于移民或企业之间互相争夺人才，导致大企业及小企业的的流失率达到6至25%，并指若企业有接近五分一的员工流失，将难以运作。他也提到，前往新加坡目前不需检疫，因此不少企业为迁就人才，会将部分营运设于新加坡等。他认为，香港需尽快通关，才可吸引人才回流，补充人才流失的缺口。发布：2022年8月13日1:06PM

香港 #劳动人口 2019年中起呈下降趋势，短短近3年间流失22.8万劳动人口。港府官员府对移民潮轻描淡写或否认，你认也好、不认

香港#劳动人口2019年中起呈下降趋势，短短近3年间流失22.8万劳动人口。港府官员府对移民潮轻描淡写或否认，你认也好、不认也好，多项数据指向，香港正正经历人口流失的挑战。西方近年有论调形容香港为冷战时期的东柏林或东德。原来1949年建国的东德，1950年代面临庞大人口流失，1949-61年首波移民潮，东德共流失270万人，持续外流导致东德出现劳动力不足危机。IG@the_chaser_news报导#移民潮#人口流失#人才流失#支共揽炒香港