孙玉菡冀「再就业津贴试行计划」协助解决劳动人手不足

孙玉菡冀「再就业津贴试行计划」协助解决劳动人手不足施政报告提出会推出为期3年的「再就业津贴试行计划」，年满40岁、连续3个月或以上没工作的人士，如果之后连续完成6个月工作，可获发最高1万元津贴，工作满12个月再多1万元。劳工及福利局局长孙玉菡解释，计划是希望用好仍有劳动能力但暂未参与劳动市场的人口，目前40至49岁女性的劳动参与率为69%，较男性低20个百分点，60岁以上整体劳动参与率亦只有24%，他希望计划可吸引有能力人士投入职场，解决劳动市场人手不足的挑战。另外，特区开放越南人才来港就业签证，以及放宽越南人商务和旅游「一签多行」，亦会开放老挝及尼泊尔人才来港就业及就读大学。政务司司长陈国基表示，部分国家过去因为种种原因，经济发展稍逊，亦有偷渡、逾期居留等问题，特区政府因此对这些国家实施签证限制。但随著时间过去，这些国家的经济已进步很多，出入境风险亦降低，当局平衡后认为可以放宽相关国家国民来港工作及旅游安排。2023-10-2616:22:49

雇员再培训津贴每月限额增至8千元　推再就业津贴计划

雇员再培训津贴每月限额增至8千元推再就业津贴计划行政长官李家超在施政报告中表示，明年初完成法例修订，把雇员再培训津贴的每月限额由5800元，调高近4成至8千元。他又说再培训局明年第一季试行让雇主以「包班」形式提供职前培训，为期两年，首阶段集中于人力严重短缺的行业，例如健康护理、饮食、零售、酒店服务等，提供雇员再培训津贴、培训后不少于1年的雇佣合约、高于市价水平的薪酬，以及为期6个月的就业跟进服务和进修培训安排。李家超亦表示，政府会推出为期3年的「再就业津贴试行计划」，对象为连续3个月或以上、没有从事任何获酬工作的40岁或以上中高龄人士，若他们连续完成6个月工作，可获发放1万元津贴，而连续完成12个月工作，再多1万元津贴，预计惠及6千人。另外，李家超说劳顾会正讨论如何修改俗称「418」的「连续合约」规定，指劳顾会已原则上同意改为以4周工时合计为一个计算单位，正就工时门槛作进一步讨论，达成共识后，政府会尽快修订《雇佣条例》。2023-10-2513:54:03(1)

李家超感谢打工仔女贡献　称完成23条立法后可全力拼经济谋发展

李家超感谢打工仔女贡献称完成23条立法后可全力拼经济谋发展工联会举办国际劳动节酒会，行政长官李家超致辞时提到，感谢全港打工仔女对香港经济及社会发展作出的贡献，又说今年是完成基本法23条立法后的第一个劳动节，条例完善香港国安屏障，可无后顾之忧全力拼经济、谋发展。他表示，检讨418规定已达成共识，劳工处今年第三季，会推行再就业津贴试行计划，同时政府正推进厘定优化最低法定工资的检讨机制。展望未来，政府会落实明年5月1日取消强积金对冲安排，检讨破产欠薪保障基金下，遣散费特惠款项的上限，加强维护雇员的职业安全及健康。2024-04-2320:50:50

社协促当局将现金津贴试行计划恒常化

社协促当局将现金津贴试行计划恒常化一项调查发现，领取「现金津贴试行计划」的受访9成7住户，将津贴用在住屋开支，近8成人表示津贴可减轻租金及精神压力，但有4成受访者认为津贴不足，无助改善居住环境，例如增加租住地方的选择或添置家电等。「现金津贴试行计划」为期3年，为正轮候公屋超过3年的㓥房家庭或单身长者提供1300元至3900元的津贴，社区组织协会去年11月至今个月期间，访问了238名劣居所的住户，了解计划推行的成效，结果发现近7成半受访者估计两年后仍未上楼，近3成人表示或因经济压力而申请综援。社协表示，计划自2021年推行以来，超过8万4000户受惠，但截至去年9月底，有约2万6700宗因获获首次编配公屋等被终止津贴，十多万户非长者单身户及轮候未满3年的住户被排除计划外，认为扶贫力度不足，建议政府将现金津贴恒常化及重推「N无津贴」等政策。社协指出，㓥房户租金压力大，基层人士若失去现金津贴支援，就要节衣缩食及失去额外资源照顾子女等，增加生活困难，期望政府能在住户迁入公屋后才停止现金津贴、将受惠资格缩短至轮候公屋满1年，惠及更多㓥房户，并期望政府能增建公屋，改善㓥房户的居住环境，从根源解决居住问题。2023-02-2613:25:56

香港大湾区青年就业计划恒常化推行

香港大湾区青年就业计划恒常化推行香港政府宣布，自2021年1月起试行的“大湾区青年就业计划”将恒常化推行，企业可由即日起提交职位空缺，聘请香港青年到粤港澳大湾区城市工作。据香港政府新闻网星期三（3月1日）发布的新闻稿，“大湾区青年就业计划”是特区政府促进青年事业发展的重要措施，试行后获得参与企业和青年非常正面的评价。特首李家超也在去年的施政报告中，宣布要恒常推行计划，鼓励更多企业提供职位，支持香港青年到大湾区内地城市工作，促进他们的事业发展和大湾区人才交流。新闻稿说，在香港和大湾区大陆城市均有业务的企业可参与计划，企业须按照香港法例，以不低于1万8000港元（约3075新元）的月薪聘请合资格毕业生，派驻他们到大湾区城市并接受在职培训。政府会按每名受聘毕业生每月1万港元的额度，向企业发放津贴，为期最长18个月。根据规定，参加计划的青年必须为香港居民，可合法在港受雇工作，并于2021年至今年获颁学士或以上学位。获聘者与企业可协定雇佣合约的生效日期。

李家超：短期内公布法定最低工资检讨机制的未来路向

李家超：短期内公布法定最低工资检讨机制的未来路向行政长官李家超说，最低工资委员会已完成研究优化法定最低工资的检讨机制，并向政府提交报告，政府正仔细考虑委员会提出的建议，审慎厘定检讨机制的未来路向，短期内公布决定。李家超出席劳动节酒会致辞时提到，星期一在沙田发生的工业意外导致两名工友不幸丧生，令人痛心，渠务署、劳工处与警方正严肃调查，追究责任，防止同类事故发生。他又说，事件再次提醒所有雇主和雇员都要提高工业安全意识，防止同类意外发生。劳工处时刻检视各行业的职业安全和健康守则，并发布不同的实务指引，政府亦正推动业界善用先进科技，提升建造业安全。李家超说，去年的《施政报告》提出推行「再就业津贴试行计划」，为重投劳动市场的中高龄人士提供津贴，试行计划将在7月15日推出，期望计划可进一步释放潜在劳动力，同时确保本地工人优先就业。另外，他表示，劳顾会已经就检讨现时俗称「418」的「连续性合约」规定达成共识，将有关规定放宽为四星期工时合计不少于68小时，规定放宽后，将有助加强保障较短工时的雇员，政府已展开相应的法例修订工作。2024-04-2620:31:19