马斯克解雇多名敢于公开纠正和批评他的员工

马斯克解雇多名敢于公开纠正和批评他的员工多达14名Twitter员工因纠正和批评马斯克（ElonMusk）遭到解雇。员工称在马斯克的统治下工作环境变得公开敌意。马斯克在周一凌晨1:45am召开紧急会议，告诉员工他将依靠偏执狂度过这个困难时期，对于搞乱Twitter代码的工程师他可能会采取激烈的措施阻止他们修改。马斯克同时把Twitter作为一个讨论Twitter功能的公开平台，有员工认为这一做法是在侮辱人格，多名工程师公开纠正了马斯克无知的推文。结果是他们遭到公开的解雇。Twitter工程师EricFrohnhoefer是第一个因公开纠正马斯克关于Twitter在Android上运行缓慢的推文而遭到解雇的人。许多人认为此类讨论应该私下展开。另一名工程师BenLeib因批评马斯克对其所讨论内容一无所知而被解雇。——，solidot

歪脑 | 阿里6000员工公开信是不是“公关”，真的重要吗？

关注点应该聚焦在倡议书的内容，也就是针对如何防治性侵害上，它提出的诉求是否合理、准确，制度能否得到建立、监督和执行。

马斯克被曝与 SpaceX 多名员工有染

马斯克被曝与SpaceX多名员工有染https://www.ithome.com/0/774/733.htm这篇报道还提到，一名与马斯克有不正当关系的女性，同时与SpaceX总裁格温・肖特韦尔（GwynneShotwell）的丈夫有染，这件事激怒了肖特韦尔，肖特韦尔告诉SpaceX的人力资源部门，她希望将该女性从首席执行官办公室移除。对于这篇报道，肖特韦尔回应称，该报道“描绘了一个完全误导性的叙述”（paintacompletelymisleadingnarrative），而马斯克并没有任何回应。

多名SpaceX前员工起诉马斯克：性骚扰、实施报复

多名SpaceX前员工起诉马斯克：性骚扰、实施报复八名SpaceX前员工提起了这项诉讼，他们还在美国劳工关系委员会投诉SpaceX。“马斯克故意制造了一个不受欢迎的敌对工作环境，他在工作场所发布下流的性照片、表情包和贬低女性和/或LGBTQ+社区的评论。”诉讼称。原告声称，他们中的一些人随后经历了其他同事的骚扰性评论，这些评论“模仿了马斯克在Twitter上发布的帖子”，“创造了一个非常不舒服的敌对工作环境”。马斯克曾公开嘲笑针对他的不当行为指控。随后，这些员工在2022年联合撰写了一封公开信，表达了他们对马斯克行为和公司文化的担忧，然后被解雇。他们在诉状中称，他们有理由相信马斯克亲自做出了解雇他们的决定，以报复他们的发声。起诉书称，当一名人力资源官员建议先进行调查时，马斯克回答说：“我不在乎，解雇他们。”截至发稿，SpaceX和马斯克尚未就此置评。SpaceX此前否认有不当行为，并表示被解雇的员工违反了公司政策。该公司还表示，马斯克与他们的解雇无关。SpaceX加州总部在提起这桩针对马斯克的诉讼之前，这些员工已向美国国家劳工关系委员会(NLRB)投诉，称SpaceX对他们进行了非法报复。NLRB的检察官表示认同，但SpaceX在1月份提起诉讼，称该机构的结构和程序违宪。一家上诉法院发布了禁制令，使得该劳工委员会的案件暂时搁置。周二，《华尔街日报》发布独家报道称，马斯克与多名SpaceX女员工发生了性关系，其中包括一名前实习生。SpaceX总裁格温·肖特韦尔(GwynneShotwell)指责《华尔街日报》的报道进行了“不真实、错误描述，存在修正主义历史”，并表示“马斯克是我认识的最好的人之一”。虽然NLRB缺乏追究个人责任的权力，但新的州法院诉讼将马斯克个人列为被告，理由是他“对企业人事决策的疯狂控制”，以及他就不当行为指控发表的公开言论，例如他曾在Twitter上开玩笑称：“如果你敢碰我的小弟弟，你就会得到一匹马。”对此，马斯克否认有不当行为。该诉讼还称，包括马斯克和肖特韦尔在内的SpaceX高管参与了一段“嘲笑和轻视性行为不端和玩笑”的视频。在一个视频场景中，一名员工展示了打屁股的“正确”方式。彭博社在今年2月报道称，被解雇的员工此前把他们的部分诉求提交给了加州民权部门。根据诉状，该机构本周向他们发出了“起诉权”信函，为他们提起诉讼扫清了道路。“我们需要寻求一切可能的途径来继续推进我们的诉求，”原告汤姆·莫林(TomMoline)在接受采访时说，他曾参与SpaceX的“龙”飞船项目，“即使是拥有财富和权力的马斯克，也免不了要被追究责任，对吧？”...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1434528.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1434528.htm