共匪教育之恶河南一高学霸跳楼自杀

共匪教育之恶河南一高学霸跳楼自杀4月14日，河南省漯河市一高学霸肖某选择跳楼结束自己的生命！在遗书中他写道：「我走后，他们会给你们减少作业，增加休息。我只想过平凡的生活，永远喜欢天野阳菜」（天野阳菜是著名动漫电影《天气之子》的女主角）。弱民、贫民、疲民、辱民、愚民才是共匪之恶！#TakeDownTheCCP#freemilesguo#freeyvettewang#NewFederalStateofChina#NFSC#CHINESE≠CCP≠CHINA#WhistleBlowerMovement

用飞书的企业多，字节流出去的人才也不少，用飞书文档写东西分享倒是开始流行起来了，有了大量对外开放的学霸笔记，去年大火的ChatG

用飞书的企业多，字节流出去的人才也不少，用飞书文档写东西分享倒是开始流行起来了，有了大量对外开放的学霸笔记，去年大火的ChatGPT、今年表现炸裂的Sora都有超强分析。今天看到的这个AI的科普文档叫《通往AGI之路》，创建之后的10个月时间里有接近500万的阅读量，链接：https://waytoagi.feishu.cn/wiki/QPe5w5g7UisbEkkow8XcDmOpn8e这只是一个学习文档啊…你说一个免费的文档知识库能做成这样，更新是即时的，最关键的是一个文档还可以由几个大牛一起书写，譬如向阳乔木，宝玉xp，互联网的那点事，barret李靖等等知名互联网行业观察者，在共同缔造一个AGI知识库。这么一对比，那些搞付费割韭菜的开课的，就显得emmm而且写得好的文档，有点像SCI论文（科学引文索引收录的论文，代表一种影响因子分数），是很容易获得行业前辈与同仁认可的，造成了写作者前仆后继的分享...谁能想到，一个办公软件能成科普社区。

使用GPT-4 学渣比学霸更有优势

使用GPT-4学渣比学霸更有优势沃顿商学院教授分享了这项研究后，引起不少网友讨论。网友对这样的结果也感觉很意外：和我的预期完全不符啊，还以为所有人分数都会提高。还有网友称这是“真正的游戏规则改变者”：AI正在改变教育格局，在缩小差距的同时提高标准。不过也有网友持不同观点：擅长使用AI的人可能表现会非常出色，那种看起来差距缩小的情况可能只是因为有满绩点4.0这一上限：AI会是“平衡器”吗？除了上面所说的，我们查看论文，发现研究人员还得出了这些结论：使用GPT-4对参与者总体任务完成的质量影响较小且不稳定；使用GPT-4显著减少了参与者完成任务的时间；平时技能水平较低的参与者在使用GPT-4后，任务完成质量提升最为显著，本就能独立高质量完成任务的参与者获得的质量提升较小；GPT-4能为所有学生节省相似的时间，无论他们原本完成任务的速度如何；即便参与者不了解自己在各项任务上的具体成绩，他们也能明确指出GPT-4最有效的应用场景。下面一起来看实验详情。具体来说，来自南加州大学Gould法学院、明尼苏达大学法学院的几位教授，以研究AI辅助对法律分析的影响为例。给参与实验的60位来自明尼苏达大学法学院的学生提出了四项初级律师常见的任务：起诉状起草（ComplaintDrafting）、合同起草（ContractDrafting）、员工手册起草（EEHandbook）和客户备忘录起草（ClientMemo）。不同的是，这些参与者随机分为两组（A组、B组），每组30人。A组参与者需使用GPT-4完成起诉状起草、合同起草任务，而B组使用GPT-4完成员工手册起草和客户备忘录起草任务。实验前，全部学生都接受了约2小时的培训，了解如何有效使用GPT-4进行法律分析。完成任务过程中，参与者需记录自己完成任务的时间。然后，研究人员在不知道参与者身份和其他信息的情况下，匿名完成所有作品的评分。具体实验结果如下。在4.0绩点机制上，使用GPT-4辅助后，学生在四项任务中的平均分数波动幅度为+0.17、+0.24、+0.07、-0.07。可视化图表更直观：总的来说，仅合同起草任务的表现在95%置信水平上展现出了统计学意义上的显著提升。再来看使用和不使用GPT-4参与者，完成任务平均花费的时间：可以直观地看到，参与者完成任务时间大大缩减：更多数据和分析内容，感兴趣的朋友可查看论文。值得一提的是，几位教授在论文最后，还写下了长达12页的启示，针对律师、法律客户、法官以及法学院、法学院学生提出了不同的建议。其中指出：法学院需要重新考虑学生使用AI的时机和方法，以及在何种情况下应限制AI的应用，以便更好地适应未来实践的需求。此外，针对不同人群的类似研究也不在少数。职场中AI会是“平衡器”吗？来自哈佛商学院、沃顿商学院、MIT斯隆管理学院等的研究人员联合波士顿咨询公司做了一项研究。他们选取了波士顿咨询公司中的部分高知员工，让他们使用AI辅助完成分析、创意构思和说服技巧等18项任务测试。结果发现，原本表现位于团队下半层的顾问们在AI辅助下成果质量提升了43%；而平时表现在上半层的顾问仅提升了17%。使用GPT-4之前，顶尖员工与其他员工之间的平均差距为22%；使用之后，这一差距显著缩小至4%。MIT的一项研究同样表明，使用ChatGPT之后，高水平写作者和低水平写作者的表现差异缩减了一半。创意写作领域亦见相似现象，伦敦大学学院、埃克塞特大学研究人员的一项实验表明，创意作家技能差距缩小，GPT-4提供的五个创意灵感“有效地平衡了不同创造力水平作家的创造力评分”。不过，尽管有多项研究表明使用AI可以缩减人们之间的技能差距，但正如论文分享者、沃顿商学院教授EthanMollick所言：技能的造王者（KingMaker）、加速器（Escalator）、平衡器（Leveler），AI究竟将扮演哪一种角色，并不是总是很清楚。那么，你认为AI在你身边正扮演着哪种角色？...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1418593.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1418593.htm