韩国将设政府部门 应对低生育率问题

韩国将设政府部门应对低生育率问题韩国生育率持续降低，政府正在讨论将当前主管低生育率和老龄化政策的“低生育老龄社会委员会”升格为正式部门。韩联社报道，韩国总统尹锡悦星期四（5月9日）在首尔龙山总统府举行就职两周年国民报告会暨记者会。他在会上宣布，将设立新的“低生育应对企划部”（暂名），负责社会政策的制定，并动员国家所有力量应对低生育率和老龄化问题。他指出，这个新部门的部长将兼任社会副总理一职，负责集教育、劳动、福利于一体的政策制定，这不局限于单纯的福利政策，而是要提上国家议程。他也呼吁国会积极协助政府新部门修法，并请求在野党提供协助。韩国是全球出生率最低的国家，人口危机迫在眉睫。法新社引述韩国官方数据称，韩国去年的出生率降至历史最低点；今年2月的初步数据显示，该国生育率2023年降至0.72，远远低于维持人口所需的2.1，比2022年下降了近8%。专家称，按照目前的生育率情况预测，韩国当前5000万的人口到2100年将减少近一半。这是尹锡悦近两年来首次召开记者会。上个月，尹锡悦领导的执政党在国民议会选举中大败，在野党在国会继续占多数。尹锡悦当时承诺将推行改革，改进民生。据韩联社报道，尹锡悦在会上提及民生问题时说，他感到心情沉重，也表示惭愧。2024年5月9日11:06AM

委员：996制度是导致就业难、生育率低的重大原因

委员：996制度是导致就业难、生育率低的重大原因3月2日，蒋胜男在接受采访时更是直言：“‘996’制度是导致社会就业难、生育率低的重大原因，最后结果是整个社会为老板榨取的超额剩余价值买单。”2021年，蒋胜男出建议取消国家公务员报考35岁以下的年龄限制。2022年，蒋胜男建议将男性带薪陪产假增加到30-42天，并在全国推广。过去5年，她还提出过非法代孕组织者入刑，改善产假、陪产假及育儿假规定，民法典草案删除“离婚冷静期”等多项建议，努力为民发声。但是，蒋胜男并没有停留在口头建议上，而是进行了深入调研，发现职场之所以对35岁设限，就是过度加班问题，尤其是在互联网、金融、制造业，“996”普遍存在。她说：“这种长时间的工作已经超过了人体生理的极限，严重危害了员工的身体健康，甚至威胁到他们的生命安全。员工到35岁，就会被边缘化。”蒋胜男认为，超时工作、无偿加班、“996”等问题，对整个社会各个层面的再生产循环，对劳动者个人生存与发展，对于劳动者的身体健康和家庭生活，都造成极大影响和伤害，严重违背了劳动法规的规定。她提出，劳动者也要勇敢地对加班说“不”，《劳动法》是有8时工作制规定的，这不应该成为一个冷知识。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1347403.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1347403.htm

龙年生育率有望提升

龙年生育率有望提升vsAI情人成趋势？2024年青龙年在中国被看作提升生育率的机遇，民间对于龙年生育的偏好可能促进人口增长。专家预测，受疫情影响推迟的结婚和生育计划将在2024年实现，有望带来生育小高峰。尽管去年结婚人数出现反弹，但网民对依赖生肖迷信提升生育率的观点表示怀疑，甚至戏谑「每年都改成龙年」。同时，随着社会的快速发展和人际关系的疏离，越来越多的年轻人转向AI聊天机器人寻求情感慰藉。例如，百度推出的AI聊天软件「万话」，以其随时可用的陪聊功能，赢得了年轻用户的青睐。这种趋势揭示了现代人在寻求情感支持和应对孤独感时的新选择，同时也反映了提高生育率努力与低结婚率以及对人际关系态度转变之间的矛盾。原文链接《澎湃新闻》《中央社》《公视新闻网》《BBC中文》

人口危机加剧 经合组织成员国的生育率跌至历史新低

人口危机加剧经合组织成员国的生育率跌至历史新低来源：OECD官网生育率指的是平均每位妇女一生中所生育的子女数，一般而言，总和生育率需达到2.1才能维持长期的人口世代更替，OECD的成员国中只有以色列达到了这一个水平，为2.9。今年3月发表在《柳叶刀》杂志上的一项研究显示，几乎所有国家的生育率在本世纪末都将过低——无法维持人口更替水平，而世界上大部分新生儿将出生在较为贫穷的国家。OECD的数据显示，美国的总和生育率为1.7，法国为1.8，高于OECD1.5的平均值。陷入“少子化”的日本为1.3，意大利和西班牙为1.2。报告特别指出，韩国是最低的，2022年的数据为0.8，预计2023年将进一步下滑至0.7。财联社先前提到，去年12月时，韩国统计厅预计2023年的生育率将会从0.78降至0.72，2024年进一步走低至0.68。昨日，韩国总统尹锡悦宣布该国进入“人口国家紧急状态”，全力应对人口出生率低下问题。OECD警告，各国生育率的下降将改变社会、社区和家庭的面貌，并可能对经济增长和发展产生重大影响。IMF上月警告德国，其人口迅速老龄化将给国家和公共财政带来巨大压力，或导致这个欧元区最大经济体走向滞胀。而最直接的原因，OECD也写道，是女性生育年龄推迟或根本不生育。报告称，成员国2022年平均生育年龄为30.9岁，与之相比，2000年为28.6岁。变化幅度最大的也是韩国，从2000年的29岁上升至2022年的33.5岁。同时，没有子女的比例也在上升，意大利和西班牙约有四分之一妇女终身无子女。日本为28.3%，在OECD中排名最高，数据还显示，1955年的时候，日本的这一比例仅为11.9%。OECD指出，个人是否生育取决于多种因素，例如经济和金融保障、抚养孩子的费用等，“年青人发现，实现经济独立并在劳动力和住房市场中立足变得更加困难：住房成本的增加对生育率产生了负面影响。”本周早些时候，韩国央行发布的一份报告显示，韩国人涉及衣食住等基本生活需求的价格较OECD成员国均值高60%左右。报告补充道，“一系列全球危机（新冠疫情、气候问题、生活成本危机等）增加了年轻人的不安全感，使他们成为父母的过程变得复杂。并且年轻人越来越多地在为人父母之外找到生活的意义，对不生孩子的接受度似乎也越来越高。”报告作者之一、OECD社会政策部门的高级经济学家WillemAdema表示，各国可以通过进一步促进性别平等，并提供带薪育儿假、儿童保育和经济支持。Adema还指出，政策也必须更加关注儿童方面的成本，尤其是住房成本。不过，Adema承认，即便有这些政策也不太可能将生育率提高到更替水平，因此各国需要考虑如何适应这个“生育率较低的未来”。Adema提到，潜在政策可能涉及移民、支持更长的工作寿命、让更多群体加入劳动力大军，并采取措施提高他们的生产力。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1435516.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1435516.htm

韩国一企业奖励生育三胎可获1亿韩元，提高生育率韩国生育率持续低迷，一些企业于是推出生育奖励计划，希望有助于提高国家的低生育率。据

韩国一企业奖励生育三胎可获1亿韩元，提高生育率韩国生育率持续低迷，一些企业于是推出生育奖励计划，希望有助于提高国家的低生育率。据韩国媒体报道，2月22日，韩国裳邦尔集团宣布，将向2019年1月1日后生育子女的工龄5年以上的员工发放生育奖励，生育三个孩子的员工可获总额奖励高达1亿韩元（约54万人民币）。根据公司的生育奖励计划，员工生一胎、二胎可每次可获得3000万韩元（约16.2万人民币），第三胎则有4000万韩元（约21.6万人民币），三胎一共1亿韩元。此外，公司也将为需要接受体外受精疗程的员工，提供300万韩元（约1.6万人民币）的资助。欧门百科内涵段子丨动漫里番萝莉学生丨精选AV女优导航丨全站导航