杨何蓓茵称正探讨公务员到大湾区接受牙科服务

杨何蓓茵称正探讨公务员到大湾区接受牙科服务公务员事务局局长杨何蓓茵表示，正探讨公务员到大湾区接受牙科服务的可行性，但要先考虑多项因素，包括病历安排、接受服务的范围是否只包括「洗牙」及如何确保质素等。杨何蓓茵出席一个电视节目被问到，政府面对财赤会否考虑调整公务员福利，例如牙科服务。杨何蓓茵表示，政府在公务员的雇佣合约中已表明会提供医疗及牙科等福利，有听过包括公务员工会及立法会议员的意见，当中有建议政府考虑到大湾区购买服务。她说正在探讨各方面的可行性，并非不可以考虑。她又说，20多年前已就公务员福利作出改革，例如房屋方面，除了纪律部队外，已不再提供宿舍，改为提供有时限的房屋津贴。她说私人机构提供的福利与政府很有竞争性，为维持公务员工作的吸引力，政府有需要提供基本福利。另外，更新版《公务员守则》提到不可以用公务员身份批评任何政府政策。杨何蓓茵表示，若政府雇员对政策持反对意见，即使在个人场合发表意见都不应令人误以为属整体公务员意见或政府的意见。她建议雇员向工会、管理层等发表意见更有效，指通常内部咨询会较公众咨询早，更能及早反映意见。2024-06-0914:37:36(1)

上任两周年｜杨何蓓茵称市民及议员肯定公务员表现有助提升士气

上任两周年杨何蓓茵称市民及议员肯定公务员表现有助提升士气公务员划一加薪3%，有公务员团体对加幅表示失望，认为会打击士气。公务员事务局局长杨何蓓茵表示，若政府整体财政状况可以，经济亦有增长，通过加薪肯定公务员工作，的确可以提振士气，但她认为，加薪并非全部，相信市民及立法会议员的肯定同样能够提升公务员的士气，呼吁市民不要吝啬赞许；政府亦有「行政长官表扬榜」等计划，嘉许表现优秀的公务员。杨何蓓茵接受本台《上任两周年》专访时表示，会透过优化公务员管理，做好赏罚分明。她指出，年资不是很重要的考虑因素，公务员凭著才干和潜质可晋升；当局同时简化机制和程序，处理持续表现欠佳公务员，对于严重个案，会著令退休。公务员福利方面，杨何蓓茵重申，局方正研究在大湾区购买牙科服务的可能性，包括买哪类服务、如何传送病历和保障质素等。她提到，公务员到私营牙科诊所接受洗牙服务的先导计划获得正面评价，收到邀请的公务员当中，近五成都接受安排到私家诊所洗牙。由于明年或会有新一批牙科毕业生到政府诊所实习，局方会重新审视如何提供公务员牙科福利。2024-06-2408:26:26

杨何蓓茵：看不到公务员争取薪酬福利表达意见会受守则影响

杨何蓓茵：看不到公务员争取薪酬福利表达意见会受守则影响立法会一个委员会讨论政府更新《公务员守则》的建议，议员普遍支持政府做法，认为对公务员行为和操守有更好规范。公务员事务局局长杨何蓓茵表示，若收回的意见对大原则无反对，将会尽快推行守则，希望以月计的时间完成。多名议员都关注更新的《公务员守则》中，有关公务员「政治中立」的内容，劳联的周小松表示，守则要求公务员支持政府施政和政策立场，一旦将来公务员工会就加薪问题，与政府持不同意并发表声明，是否等于反对政府决定和政策。若工会领袖公开向传媒或于社交专页发表意见是否都有冲突。杨何蓓茵表示，公务员工会的活动只要符合工会成立目的，包括为公务员争取薪酬福利等，她看不到在这些情况下表达意见，会受到守则影响，只要有关表达方式合法，性质属大众接受就没有问题。但她提醒工会领袖，如果公开发表工会事务以外的意见就要小心，因为好多人会将这些领袖的意见，视为是代表工会会员意见。金融界立法会议员陈振英要求局方解释，何谓组织阻碍政府施政的活动。杨何蓓茵回应说阻碍政府施政的活动一般较为极端，举例如一些会阻碍法定程序进行的行为，但她指一般理性、恰度的表达，不会被视为阻碍施政。杨何蓓茵强调若有公务员在网上呼吁他人采取行动，即使自己无「落手落脚」行出来参与，都会视为一种行动。2023-12-1813:08:50

杨何蓓茵指23条不会增加公务员压力

#港闻【Now新闻台】23条咨询文件建议订立「窃取国家机密」罪。公务员事务局局长杨何蓓茵指，不认为会令公务员增加压力。咨询文件指，公职人员泄露国家机密的罚则会较重。杨何蓓茵接受电台专访指，公务员一向要遵守保密原则，只能在核准范围内取得机密资料，不认为立法令公务员更大压力。政府去年年底提出更新《公务员守则》，她指收到40多份意见，强调私人场合评论政府不是公务员的「免死金牌」，亦不会设奖赏机制予投诉公务员的市民。

杨何蓓茵发信邀公务员就更新版《公务员守则》咨询稿提意见

杨何蓓茵发信邀公务员就更新版《公务员守则》咨询稿提意见公务员事务局发出更新版《公务员守则》咨询稿，局长杨何蓓茵向公务员发信，邀请他们就咨询稿提出意见。杨何蓓茵在信中说，公务员是政府的骨干，亦是政府提升治理水平的关键。现行守则自2009年颁布已沿用多年，随著社会对政府和公务员的期望及要求日益提高，政府认为有必要更新《守则》，述明香港特区的宪制基础及秩序，有助公务员了解作为行政机关一员的宪制角色和责任，并阐明现今公务员应恪守的基本信念和操守准则，使他们能更好地服务市民，为市民办实事。她又说，不论在《守则》更新前或后，所有公务员和非公务员的政府雇员均需遵守《守则》，指出这是聘书或合约的要求。2023-12-1410:20:12(1)

杨何蓓茵：公务员公职身分不应批评政府　个人身分表达须跟守则

杨何蓓茵：公务员公职身分不应批评政府个人身分表达须跟守则公务员事务局公布更新《公务员守则》咨询稿，提出公务员的12项基本信念及操守准则。公务员事务局局长杨何蓓茵表示，公务员若以公职人员身分，完全不应参与批评或反对政府的活动。但如果以个人身分，则要避免令人误会是官方意见，不可令人将他跟公职身分扯上关系，令人质疑公务员在执行职务时未能不偏不倚。她强调，守则不难遵守，大部分公务员一向守得很好。被问到是否规管公务员在社交平台表达意见，杨何蓓茵说，互联网并不是另一个世界，公务员在网上表达任何意见，若以个人身分表达有关政府或政治意见，也要遵从《公务员守则》。杨何蓓茵说，不会主动要求公务员展示私人通讯及对话作核实调查，但若发现公务员在个人空间言行有违守则，当局会采取行动。她又澄清，公务员并不是完全没有空间以个人身分表达政府政策及措施的意见，但必须跟随守则，越高级公务员越要警愓，发表个人意见要小心。她表示，工会成立主要目的，是为会员薪酬福利及职安争取利益，若公务员参与这些活动绝对没有问题，亦符合行事原则。但如果活动是对其他政治或民生议题表达意见，则要遵守有关准则。杨何蓓茵说，公务员参加活动时应小心理解活动背景及目的，以及组织者目标等，不可以简单说一定不可以或一定可以，如有怀疑，可以请示上司是否违反守则。2023-12-1315:26:44(1)