杨何蓓茵指23条不会增加公务员压力

#港闻【Now新闻台】23条咨询文件建议订立「窃取国家机密」罪。公务员事务局局长杨何蓓茵指，不认为会令公务员增加压力。咨询文件指，公职人员泄露国家机密的罚则会较重。杨何蓓茵接受电台专访指，公务员一向要遵守保密原则，只能在核准范围内取得机密资料，不认为立法令公务员更大压力。政府去年年底提出更新《公务员守则》，她指收到40多份意见，强调私人场合评论政府不是公务员的「免死金牌」，亦不会设奖赏机制予投诉公务员的市民。

杨何蓓茵发信邀公务员就更新版《公务员守则》咨询稿提意见

杨何蓓茵发信邀公务员就更新版《公务员守则》咨询稿提意见公务员事务局发出更新版《公务员守则》咨询稿，局长杨何蓓茵向公务员发信，邀请他们就咨询稿提出意见。杨何蓓茵在信中说，公务员是政府的骨干，亦是政府提升治理水平的关键。现行守则自2009年颁布已沿用多年，随著社会对政府和公务员的期望及要求日益提高，政府认为有必要更新《守则》，述明香港特区的宪制基础及秩序，有助公务员了解作为行政机关一员的宪制角色和责任，并阐明现今公务员应恪守的基本信念和操守准则，使他们能更好地服务市民，为市民办实事。她又说，不论在《守则》更新前或后，所有公务员和非公务员的政府雇员均需遵守《守则》，指出这是聘书或合约的要求。2023-12-1410:20:12(1)

杨何蓓茵：不同意公务员加薪幅度追不到通胀

杨何蓓茵：不同意公务员加薪幅度追不到通胀行政会议提出今年度公务员薪酬调整方案，公务员事务局局长杨何蓓茵表示，中、低层公务员划一加薪4.65%，首长级及高层公务员加2.87%，生效日期追溯至今年4月1日。杨何蓓茵表示，在去年的薪酬调整决定作出后，不会将任何数字以及任何所谓的差额滚存至今年，强调是每年作独立决定，行政会议是根据今年的6大因素取个最佳平衡来决定加幅，不存在考虑去年的6大因素。她表示，并不同意公务员加薪幅度，是追不到通胀，说根据以往多年数据，公务员整体加薪幅度是跑赢通胀，又说公务员薪酬调整机制的目标，从来不是追通胀。杨何蓓茵说要让公务员留在公务员队伍又或吸引新人加入，公务员薪酬要与竞争对手可比，但强调并不只涉及薪酬因素，当局会努力让同事工作有满足感，提供培训机会，做好选拔人才制度，让他们有晋升机会，形容现行措施有效。2023-06-0612:47:53

杨何蓓茵去信退休公务员工会　呼吁区议会选举投票

杨何蓓茵去信退休公务员工会呼吁区议会选举投票公务员事务局局长杨何蓓茵去信十多个退休公务员工会，呼吁退休公务员在区议会选举日投票。杨何蓓茵在社交网页表示，退休公务员与17万多公务员同事一样，十分关心本港的社会发展，最近她去信呼吁各工会，将12月10日区议会选举齐投票的讯息传扬开去。她呼吁已登记为选民的退休公务员，联同家人及亲友履行公民责任，踊跃投票，选出有志、有能力的区议员，成为政府、社区及市民的重要沟通桥梁。2023-11-2610:57:22

总结访京行程　杨何蓓茵引述夏宝龙充份肯定公务员工作

总结访京行程杨何蓓茵引述夏宝龙充份肯定公务员工作公务员事务局局长杨何蓓茵总结在北京的三日访问行程，她表示，访问团首先向国务院港澳办主任夏宝龙汇报香港特区公务员事务整体情况，夏宝龙委托她问候香港18万名公务员，对方亦对特区公务员工作予以充分肯定，勉励公务员继续全力支持行政长官施政。杨何蓓茵说，夏宝龙的接见反映国家对特区公务员高度重视及期许，她会竭尽全力，带领公务员落实政策，公务员事务局亦会优化公务员管理，加强培训，落实爱国者治港原则。杨何蓓茵提到，今年下半年会恢复在内地举行的国家事务研习课程，让中高级公务员参加内地培训，配合特区政府积极融入国家发展大局。另外，公务员学院会与粤港澳大湾区城市展开交流计划，与内地相关单位探讨深化交流可行方案，让特区公务员有机会较长时间暂驻内地交流，较深入体验内地城市发展，初步目标交流期由4星期延长至3个月，稍后会检视有关安排。2023-04-2817:14:00

杨何蓓茵冀更新版《公务员守则》令公务员更清楚了解角色和责任

杨何蓓茵冀更新版《公务员守则》令公务员更清楚了解角色和责任公务员事务局局长杨何蓓茵在社交网页表示，外界关注近日公布更新《公务员守则》咨询稿的部分表述，与2009年的《守则》不尽相同，她强调咨询稿不少内容一直存在，政府经过有系统整合及详细阐释，构建一套清晰、完整、合宜的基本信念及操守准则，作为公务员的行为指南。杨何蓓茵指出，「尽忠竭诚、砥节奉公」属更新《守则》的精髓，公务员要忠于国家及在任行政长官，本著真诚，竭尽所能履行职责；并需磨练自己气节，恪守公务员基本信念，保持个人操守，以服务市民为己任、以公众利益为依归。她希望，更新版《守则》令全体公务员更清楚了解自己的角色和责任，以同一套目标和价值观服务香港社会，配合国家发展策略。更新《守则》咨询工作为期一个多月，当局说公务员如有意见，可于下月19日前提出。2023-12-1710:33:12(1)