国家统计局:首季青年失业率略有上升 需要高度关注

国家统计局:首季青年失业率略有上升需要高度关注国家统计局副局长盛来运表示,今年新进入劳动力市场的大学毕业生有1176万人,虽然政府非常重视,亦积极为大学生就业创造有利条件,但由首季情况来看,青年失业率仍略有上升,需要高度关注。盛来运表示,稳就业政策效果明显,如果没有众多政策推出,就业结构性问题可能会更大,他强调中国的总量就业没有问题,经济持续发展,形容蛋糕做大,是需要劳动力,加上产业升级,服务业快速发展,未来服务业发展会增加经济的就业弹性。盛来运说,总体来讲就业是有支撑,但要关注结构性矛盾,年轻劳动力不愿意去一线当工人,不愿意去当产业工人,一线工人年龄越来越大,而要解决结构性矛盾,需要人力资源供求适配而不是错配。另外,盛来运预计,工业生产者出厂价格指数将呈现跌幅继续收窄、稳中有升的态势。2024-04-1613:43:16

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中国统计局:青年失业率略有上升需高度关注

中国统计局:青年失业率略有上升需高度关注中国国家统计局指出,从一季度情况来看,青年失业率略有上升,并说需要高度关注。据中国澎湃新闻报道,国家统计局副局长盛来运星期二(4月16日)在新闻发布会上说,对于就业问题,需要特别关注结构性矛盾:一方面一线蓝领工人、技术工人现在供不应求,而另外一方面青年大学毕业生的就业压力又比较大。关于下阶段青年人就业率走势,盛来运说,今年新进入劳动力市场的大学毕业生是1176万人,尽管是各级党委政府非常重视,也在积极地为大学生就业创造有利的条件。但从一季度情况来看,青年失业率还是略有上升的,需要高度关注。至于稳就业的政策显效问题,盛来运告诉澎湃新闻,政策效果是非常明显的,如果没有众多稳就业政策的出台,就业的结构性问题可能会更大。盛来运说,对于中国的就业市场一直是比较乐观的,中国的总量就业没有问题。当前工业随着劳动力成本上升、自动化水平上升,工业领域的从业人员总量在下降,但服务业会吸纳劳动力。当前服务业占国内生产总值(GDP)比重已经达55%,未来服务业发展会增加中国经济的就业弹性。盛来运强调,从总体上来讲就业是说是有支撑的,但是现在所要关注的就是结构性的矛盾:年轻的劳动力不愿意去到一线当工人,不愿意去当产业工人,一线工人年龄越来越大。而要解决这种结构性矛盾,需要人力资源的供求适配而不是错配。来自国家统计局“国家数据”官网的数据显示,全国城镇不包含在校生的16至24岁劳动力失业率,从1月的14.6%,上升至2月的15.3%。官网尚未公布3月份数据。国家统计局星期二公布,3月份全国城镇调查失业率为5.2%,比上月和上年同月均下降0.1个百分点。2024年4月16日4:37PM

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国家统计局:中国的总量就业没问题,青年失业率需要高度关注国家统计局副局长盛来运表示,一季度,全国城镇调查失业率平均值为5.2%,比上年同期下降0.3个百分点。3月份,全国城镇调查失业率为5.2%,比上月和上年同月均下降0.1个百分点。可以看出我国就业形势总体稳中向好、有所改善。政策效果是非常明显的,如果没有众多稳就业政策的出台,就业的结构性问题可能会更大。对于中国的就业市场,盛来运直言他一直是比较乐观的,中国的总量就业没有问题。今年新进入劳动力市场的大学毕业生是1176万人,尽管是各级党委政府非常重视,也在积极地为大学生就业创造有利的条件。但从一季度情况来看,青年失业率还是略有上升的,需要高度关注。(澎湃)

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国家统计局:青年人失业率会逐步改善内地3月全国城镇调查失业率为5.3%,按月跌0.3个百分点。31个大城市城镇调查失业率为5.5%,按月跌0.2个百分点。国家统计局新闻发言人、国民经济综合统计司司长付凌晖表示,今年以来就业市场劳动参与率稳步提升,随著经济恢复向好,企业用工需求增加,市场主体活跃度上升,带动就业改善。不过,3月16-24岁劳动力调查失业率升至19.6%,逼近去年7月19.9%的纪录高位。他表示,青年失业率仍然高企,主要由于今年应届大学毕业生投入就业市场,但相信随著经济恢复,用工需求扩大,青年人失业率会逐步改善。他又指,今年在25-59岁就业人群当中,高学历人群失业率最低,意味随著大学毕业生逐渐进入劳动力市场,未来青年失业率会逐步降低,但会继续关注由青年失业率高企带来的就业结构性矛盾,继续加大对青年,特别是高校毕业生的就业帮扶,促进就业持续向好,尤其要快些加快产业升级步伐,提供更多高品质的就业岗位。2023-04-1813:03:29

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谈及下阶段青年人就业率走势,盛来运表示,今年新进入劳动力市场的大学毕业生是1176万人,尽管是各级党委政府非常重视,也在积极地为大学生就业创造有利的条件。但从一季度情况来看,青年失业率还是略有上升的,需要高度关注。盛来运表示,从总体上来讲就业是说是有支撑的,但是现在所要关注的就是结构性的矛盾:年轻的劳动力不愿意去到一线当工人,不愿意去当产业工人,一线工人年龄越来越大。而要解决这种结构性矛盾,需要人力资源的供求适配而不是错配。来源:雪球7X24资讯

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