李强签署国务院令，公布《生态保护补偿条例》

李强签署国务院令，公布《生态保护补偿条例》国务院总理李强日前签署国务院令，公布《生态保护补偿条例》，自2024年6月1日起施行。生态保护补偿制度是生态文明制度的重要组成部分。《条例》全面贯彻落实习近平生态文明思想，坚持绿水青山就是金山银山的理念，将党中央、国务院关于生态保护补偿的规定和要求以及行之有效的经验做法，以综合性、基础性行政法规形式予以巩固和拓展，确立了生态保护补偿基本制度规则，以充分发挥法治固根本、稳预期、利长远的作用。（新华社）

李强签署国务院令 公布《人体器官捐献和移植条例》

李强签署国务院令公布《人体器官捐献和移植条例》国务院总理李强日前签署国务院令，公布《人体器官捐献和移植条例》，自2024年5月1日起施行。人体器官捐献和移植是人间大爱善行，关系人民群众生命健康，关系生命伦理和社会公平，是国家医学发展和社会文明进步的重要标志。2007年颁布施行的《人体器官移植条例》，对促进器官捐献和移植事业发展发挥了重要作用。近年来，器官捐献和移植工作面临一些新情况、新形势，为了更好地保障器官捐献和移植事业健康发展，在总结实践经验的基础上，对《人体器官移植条例》进行了修订。（新华社）

李强签署国务院令 公布《国务院关于修改〈国家科学技术奖励条例〉的决定》

李强签署国务院令公布《国务院关于修改〈国家科学技术奖励条例〉的决定》国务院总理李强日前签署国务院令，公布《国务院关于修改〈国家科学技术奖励条例〉的决定》，自公布之日起施行。《决定》坚持党中央对科技工作的集中统一领导，进一步提高国家科学技术奖励的权威性和荣誉性。《决定》共8条，主要规定了以下内容。一是规定国家科学技术奖励工作坚持党中央集中统一领导；国家科学技术奖励工作重大事项，按照有关规定报党中央。二是规定国家科学技术奖获奖者和奖励等级有关决议等事项，报党中央、国务院批准。三是规定国家科学技术奖坚持国家战略导向，与国家重大战略需要和中长期科技发展规划紧密结合。（新华社）

李强签署国务院令　公布社会保险经办条例12月起施行

李强签署国务院令公布社会保险经办条例12月起施行国务院总理李强日前签署国务院令，公布《社会保险经办条例》今年12月1日起施行。新华社报道，社会保险经办是社会保险体系的「最后一公里」，事关人民群众能否便捷享受社会保险待遇，党中央、国务院对此高度重视。2010年制定的社会保险法，设专章对社会保险经办作了规定。随著经济社会的发展变化，社会保险经办出现一些新问题、新情况，需要从法律制度上加以细化和完善。条例主要规定的内容包括，明确条例调整范围和经办机构职责；减少证明材料，明确办理时限；完善管理制度，强化监督措施；严惩违法犯罪行为，对骗取社会保险基金支出，侵占、挪用社会保险基金，或者违规投资运营等违法行为，规定了相应法律责任。2023-09-0115:16:18

李强签署国务院令 公布《中华人民共和国消费者权益保护法实施条例》

李强签署国务院令公布《中华人民共和国消费者权益保护法实施条例》国务院总理李强日前签署国务院令，公布《中华人民共和国消费者权益保护法实施条例》，自2024年7月1日起施行。其中提出，完善网络消费相关规定。规定经营者不得利用技术手段，强制或者变相强制消费者购买商品或者接受服务。经营者不得在消费者不知情的情况下，对同一商品或者服务在同等交易条件下设置不同的价格或者收费标准。经营者采取自动展期、自动续费等方式提供服务的，应当以显著方式提请消费者注意。直播营销平台经营者应当建立健全消费者权益保护制度。（新华社）

李强签署国务院令，公布《国有企业管理人员处分条例》

李强签署国务院令，公布《国有企业管理人员处分条例》国务院总理李强日前签署国务院令，公布《国有企业管理人员处分条例》（以下简称《条例》），自2024年9月1日起施行。《条例》共7章52条，主要规定了以下内容。一是明确处分工作的原则。国有企业管理人员处分工作坚持中国共产党的领导，坚持党管干部原则。给予国有企业管理人员处分，坚持公正公平，集体讨论决定；坚持宽严相济，惩戒与教育相结合；坚持法治原则，以事实为根据，以法律为准绳，依法保障国有企业管理人员以及相关人员的合法权益。二是明确适用对象的范围。沿用监察法实施条例对国有企业管理人员的界定。规定国有企业管理人员任免机关、单位按照干部管理权限对违法的国有企业管理人员依法给予处分。国家对违法的金融、文化国有企业管理人员追究责任另有规定的，同时适用。三是规范处分的种类及其适用。在与公职人员政务处分法保持衔接一致的基础上，进一步明确国有企业管理人员处分的种类和期间。坚持严管和厚爱相结合，将“三个区分开来”有关要求转化为从轻或者减轻处分的情形。四是细化国有企业管理人员违法行为。聚焦国有企业经营管理易发多发违纪违法问题，将公职人员政务处分法第三章规定的有关违法行为具体化为51项违法情形，并明确相应的处分。五是建立健全国有企业管理人员处分工作监督制约机制。严格规范处分程序以及复核申诉、纠正纠偏等制度，保障相关人员合法权益。对处分活动中的违法行为规定相应的法律责任。（新华社）