经修订中暑指引及工作暑热警告　处方称助雇主雇员有效预防中暑

经修订中暑指引及工作暑热警告处方称助雇主雇员有效预防中暑劳工处推出经修订的《预防工作时中暑指引》和实施经优化的工作暑热警告系统，协助雇主及雇员采取适当措施，预防在酷热天气下或高温环境中工作而引致中暑。劳工处说，因应持份者就劳工处于去年5月推出的《预防工作时中暑指引》提出的意见，劳工处适当加强指引的部分内容，让雇主和雇员更清楚了解指引提供的原则和建议，帮助他们有效实施预防中暑措施。发言人又说，劳工处透过天文台的协助，调整工作暑热警告的取消机制，以尽量减少警告取消后在短时间内重发的情况。同时，劳工处在发出、更新或取消工作暑热警告时，也会参考天文台的「极端酷热天气」特别提示。如果天文台发出「极端酷热天气」特别提示，即使香港暑热指数未达至发出工作暑热警告的水平，劳工处亦会发出黄色工作暑热警告。2024-05-0217:11:32

冯浩贤冀防中暑指引及工作暑热警告可供雇佣参考

冯浩贤冀防中暑指引及工作暑热警告可供雇佣参考劳工处早前推出《预防工作时中暑指引》及黄红黑色三个级别的工作暑热警告。副处长冯浩贤在一项活动致辞表示，有朋友开玩笑认为有关指引无作用，但他希望指引可作为有用参考，应付不同情况，让雇主、雇员、商会和工会等，更关注预防中暑及热压力等问题，认真评估中暑风险，并作出适当措施。冯浩贤说，《预防工作时中暑指引》有提及室内环境，例如封闭空间，或工作地点接近高热地方，或员工要穿著厚衣服防护，或空气不流通等情况都要提防中暑机会。2023-05-3115:26:28

劳工处冀新指引可为雇主提供参考预防雇员中暑

劳工处冀新指引可为雇主提供参考预防雇员中暑劳工处下周一起推行《预防工作时中暑指引》，基于暑热指数，将发出黄、红、黑三个级别的工作暑热警告。劳工处副处长冯浩贤在本台节目《千禧年代》表示，希望新指引可以为雇主提供重要参考，在暑热天气采取适当措施预防员工中暑。他说，场地负责人及主管应先做评估，了解每个工种实际面对的情况，由于工作场景千变万化，但负责人应最清楚现场有哪些员工及场地客观环境等。因此，他鼓励负责人做评估后，再与员工商量休息安排，情况跟黄红黑暴雨警告相类似。对于指引未对雇主设有处分，冯浩贤相信，大部分雇主经劝谕后都愿意配合，当局不认为一定要设有许多各式各样的重罚，宣传教育推广也很重要。他又说，如果遇到特别情况或有雇主不妥当，雇员可以致电职安健投诉热线。当局预计两年后检讨指引，冯浩贤说，一年的数据未必百分百准确，要有多些数据才能作出科学判断，但当局平时巡查时若发现不妥当也会行动，不用等到检讨，最重要是将工友的中暑风险减至最低。2023-05-0909:16:59(1)

劳工处提醒黄色工作暑热警告生效期间采取措施防中暑

劳工处提醒黄色工作暑热警告生效期间采取措施防中暑黄色工作暑热警告在上午11时20分生效。劳工处提醒雇主及雇员在警告生效期间采取适当措施，以预防在酷热天气下或高温环境中工作而引致中暑。处方表示，在户外或没有空调的室内环境工作的雇员会面对高水平的热压力，中暑的风险亦相对较高。雇主应评估雇员工作时的热压力风险因素，并因应所识别的风险因素采取所需的预防及控制措施，包括重新编排工作时段、设置遮荫上盖、提供通风及散热设备、提醒员工适时补充水分及休息。发言人表示，雇主须在警告生效期间参照《预防工作时中暑指引》提供的准则和建议，为处于户外或没有设置空调系统的室内工作环境的雇员，根据工作的劳动量和其他相关热压力风险因素所作出的评估，并在合理地切实可行的情况下按不同级别的工作暑热警告每小时安排适当的休息时间，减低雇员中暑的风险。2023-06-2212:02:06

黄色工作暑热警告生效　劳工处吁雇主雇员采取防暑措施

黄色工作暑热警告生效劳工处吁雇主雇员采取防暑措施黄色工作暑热警告现正生效，这是劳工处推出措施以来，首次发出工作暑热警告。劳工处在本周一实施《预防工作时中暑指引》和工作暑热警告，在今日下午1时50分，发出首个黄色工作暑热警告。劳工处提醒，部分工作环境下的热压力颇高，应采取适当的防暑措施。按《预防工作时中暑指引》，在工作暑热警告生效时，对户外露天工作人士提出休息指引。其中，在黄色工作暑热警告下，属轻劳动工作，例如保安员、物业管理员等，没有特别休息安排。至于属中等劳动的工作，每小时工作45分钟就休息15分钟，例如是厨师、清洁工、货柜操作、送货工人、邮政和速递人员等。属重劳动的则每小时工作30分钟，休息30分钟，例子如搬运工人、钉板工人、混凝土工人、灌浆工人等。至于属极重劳动的情况，每小时工作15分钟，休息45分钟，如扎铁工人、棚架工人、正接受体能训练的雇员等。2023-05-1814:01:48(2)

劳工处拟于夏季推出新预防中暑指引

劳工处拟于夏季推出新预防中暑指引劳工处提交立法会的文件表示，计划夏季推出新预防中暑的指引，综合及加强热压力风险评估，以及防暑措施的资料的资讯和内容，并增加有关在高暑热指数下安排工作和休息时间的建议，减低雇员在酷热天气下工作时中暑的风险。当局提交立法会的文件指出，在暑热指数达至30或以上，员工在户外或没有空调的室内环境工作，雇主需在合理地切实可行范围内，因应雇员工作的劳动量，每小时安排休息时间，避免增加员工中暑风险。文件说，各行各业及不同职位的工作性质和要求有所不同，雇主及雇员在参考指引制定酷热天气下的工作安排时，应以风险为本及共同协商的原则，定出合理并双方接受的处理方案。劳工处又指，会同时加强有关的宣传和推广工作，令雇主及雇员可按新指引采取适当措施。2023-02-1517:26:59