香港建造商会欢迎政府扩大人才清单

香港建造商会欢迎政府扩大人才清单政府扩大人才清单，涵盖专业由原有13项增至51项，当中20多项来自医疗服务和发展及建造专业。香港建造商会表示欢迎和支持，指政府未来基本工程开支预计逐步增至每年超过3000亿元，商会一直关注在工程量增加的同时，人力资源将会是建造业面临的最大挑战。商会认为，扩大后的人才清单纳入11个发展及建造业工种的专才，涵盖层面广泛，相信将有效为业界补充不同岗位的专才，避免出现人才断层的情况，协助香港保持竞争优势。商会又指，一直认同在保障本地专才及工人优先就业的情况下，从多渠道、有策略及有序地输入建造业人才，增加业界在不同专业范畴及工种的从业员供应，包括工人、前线管理人员及专业技术人员，为建造业抢人才。2023-05-1619:33:37(1)

北京朝阳区首次发布高质量建设国家级人力资源特色服务出口基地意见引进全球顶尖人才最高奖 100 万元

北京朝阳区首次发布高质量建设国家级人力资源特色服务出口基地意见引进全球顶尖人才最高奖100万元北京朝阳区引导人力资源服务贸易机构“出海”，支持人力资源服务贸易机构“引进来”，最高奖励1000万元；引进全球顶尖人才和高层次创新创业团队，最高奖100万元。近日，第四届朝阳区人力资源服务业发展大会暨产教融合发展大会在北京工业大学科技大厦举办，会上首次发布《关于朝阳区高质量建设国家级人力资源特色服务出口基地的意见》。

政府扩大人才清单　新加入医疗服务和发展及建造范畴

政府扩大人才清单新加入医疗服务和发展及建造范畴政府公布扩大人才清单，将涵盖专业由原有13项增至51项，并即时应用于「优秀人才入境计划」、「一般就业政策」和「输入内地人才计划」，吸引更多高质素人才来港。清单更新后，涵盖9个行业的51项专业工种，包括商业支援；创意产业、艺术文化、表演艺术；发展及建造；环境及技术服务；金融服务；医疗服务；创新科技；法律及争议解决服务；海事服务。当中「医疗服务」和「发展及建造」是全新加入的专业范畴，各有13项和11项工种。「医疗服务」专业包括医生、护士、助产士、中医师、药剂师、物理治疗师、牙医、视光师等；「发展及建造」专业包括建筑专才、土木结构、屋宇装备和机电工程专才、屋宇、工料和土地测量专才、园境和城市规划专才等。现有人才清单的部份专业就加入新的工种，例如在「创新科技」范畴加入资深人工智能专家、资深云端基础设施专家等。劳工及福利局表示，制定人才清单的基本原则包括，聚焦有助香港发展的高质人才；不能于本地就业市场易觅得所需人才；不能在合理时间内通过本地培训提供相关人才。局方又指出，部份业界建议的专业或职业未有被纳入人才清单，原因包括未能证明本地相关人才短缺；专业或职业范围不明确；引入相关外地人才会窒碍向本地人才提供培训，所需学历低于学位水平等。2023-05-1615:50:37(1)

李家超与人力资源和社会保障部部长会面　就人才协作等交换意见

李家超与人力资源和社会保障部部长会面就人才协作等交换意见行政长官李家超与人力资源和社会保障部部长王晓萍会面，就特区政府吸引全球人才和深化内地与香港人才协作等议题交换意见。王晓萍率团访港出席「香港．全球人才高峰会」一系列活动。李家超表示，高峰会是本届政府首个以人才为主题的国际级论坛和展览会，推广香港作为国际人才枢纽和国家人才门户的双重角色和优势。李家超指出，特区政府一直积极通过不同政策措施吸纳海内外人才来港。截至上月底，各项人才入境计划共收到约29万份申请，当中近18万份获批，逾12万人才已抵港。他感谢中央推出多项挺港人才措施，其中国家移民管理局今日起实施的多项便民利企来港措施，包括延长持商务签注人士逗留期限，以及扩展人才签注适用范围至北京和上海，将便利内地商贸人员访港，促进香港与内地的商贸往来。李家超又说特区政府会继续深化内地与香港人才合作，推动职业技能人才培养及资格互认等。2024-05-0617:22:29

香港特区行政长官李家超今日（6日）与人力资源和社会保障部部长王晓萍会面，就特区政府吸引全球人才和深化内地与香港人才协作等议题交换

香港特区行政长官李家超今日（6日）与人力资源和社会保障部部长王晓萍会面，就特区政府吸引全球人才和深化内地与香港人才协作等议题交换意见。李家超指出，特区政府一直积极通过不同政策措施吸纳海内外人才来港。截至上月底，各项人才入境计划共收到约29万份申请，当中近18万份获批，逾12万人才已抵港。李家超说，特区政府会继续深化内地与香港人才合作，推动职业技能人才培养及资格互认；同时会继续与人力资源和社会保障部保持紧密沟通，促进内地和香港人才互联互通，吸引更多世界各地顶尖人才和企业汇聚香港，为国家高质量发展作出更大贡献。（界面）

孙玉菡称下一步挑战是留住人才　已开始人力资源预测调研

孙玉菡称下一步挑战是留住人才已开始人力资源预测调研劳工及福利局局长孙玉菡表示，截至上月底，香港人才入境计划收到超过20万宗申请，逾12万宗获批，81000多人已经到港，远超每年至少引入35000名人才的目标。他强调「抢人才」不会停步，配额不会缩减，并会与时俱进，51项人才清单亦是「可加可减」。他认为，「抢人才」计划的成功，最大原因是香港「一国两制」成功实践，具有「背靠祖国、联通世界」的独特吸引力。孙玉菡接受商报专访，他说过往人才留港比例不高，当局下一步挑战就是留住人才，今年10月刚成立的人才办公室和相关协会便肩负重任，包括处理不少来港人才最关心的子女教育，协调他们找到学校，人才举家来香港，就学问题解决了，他们就会更有决心留港发展，同时寻找合适工作机会亦很重要，尤其是年轻人才，人才办会做很多配对工作。孙玉菡透露，目前已开始做全港人力资源预测调研，明年第三季大致完成，预计2025年第一季度发表报告，内容将涵盖香港所有行业，包括「八大中心」热门行业，亦包括旅游、建筑等传统行业，牵涉280万名劳工，几乎是全港劳工人口的八成。2023-12-2710:23:30