孙玉菡称开发资讯平台配合取消强积金对冲资助计划

孙玉菡称开发资讯平台配合取消强积金对冲资助计划劳工及福利局局长孙玉菡说，取消强积金「对冲」安排将于2025年5月1日生效，政府会向雇主提供为期25年、总额超过330亿元的资助，分担雇主遣散费及长期服务金的支出，协助企业适应政策转变，为配合这项资助计划，政府将开发一套申请、批核及登记的资讯平台。孙玉菡在社交网页表示，很快会向相关的立法会事务委员会汇报，然后向立法会财务委员会申请拨款，推进落实取消强积金「对冲」安排，并协助企业顺利过渡至新制度。他指出，取消「对冲」的安排十分清晰，如雇员在转制日前已在职，雇主不可使用其强积金强制性供款累算权益，「对冲」雇员的遣散费或长期服务金转制后的部分，但可继续使用雇主强积金供款累算权益，「对冲」遣散费或长期服务金转制前的部分。另外，孙玉菡说，法定最低工资上调至每小时40元，将有利于香港的整体利益和发展，行政长官已要求新一届的最低工资委员会研究如何优化检讨机制，并于10月底前提交研究报告。优化检讨机制的第一阶段咨询刚刚结束，政府收到委员会的研究报告后，会仔细分析去决定检讨机制的未来路向，并尽快对外公布。2023-05-0112:06:32(1)

取消强积金对冲　政府决定不推行专项储蓄户口计划

取消强积金对冲政府决定不推行专项储蓄户口计划强积金取消对冲安排将于2025年实施，政府表示，考虑过顾问研究结果后，决定不推行「专项储蓄户口计划」。劳工及福利局向立法会提交文件显示，2021年再度优化「政府资助计划」，增加取消「对冲」初期的资助，让中小微企受惠于较高的资助比率。在为期25年的资助，按2021年价格估算总财政承担额约330亿元，远高于前届政府方案的79亿元及上届政府初步构思的172亿元。顾问指出，「专项储蓄户口计划」强制雇主供款，限制资金流动，雇主接受程度应颇低。计划强制超过30万名雇主供款，为确保雇主依法开户、每月收集供款、审批提款申请等行政费用每年高达1亿5千万元，30年后更高达每年6亿多元，计划推行第6年起，费用将全数由雇主支付，政府亦须承担执法、巡查、检控等开支。当局表示，优化「政府资助计划」后，雇主应可应付取消「对冲」后的额外开支，雇员权益已获更大保障，近年本港经济及金融环境转变，利率上升，企业希望保留资金自由运用，疫后经济正在复苏，不宜再强制企业供款，加上「专项储蓄户口计划」行政成本高昂，须耗费大量资源，但1%供款却不足以维持计划的长远可持续性，认为计划效益不高，决定不推行。2023-07-0619:03:50

谭金莲指拖欠强积金情况恶化　林伟江促多解说取消对冲

谭金莲指拖欠强积金情况恶化林伟江促多解说取消对冲政府决定两年后的5月1日起落实取消强积金对冲安排，劳联副主席、劳顾会雇员代表谭金莲认为，两年后才实施相关安排是较迟，但有具体生效日期的承诺，都是重要讯息。谭金莲在本台节目《千禧年代》表示，现时强积金对冲情况仍然严重，每年对冲金额超过60亿元，以月薪2万元的巿民计算，即使2000年供款到现时，有大约20至30万元的强积金被对冲的话，雇员会一无所有。她期望，到措施实行时，当局要提供清楚方式让劳资双方计算强积金的金额，又指出现时拖欠强积金情况严重及正在恶化，拖欠强积金的付款通知书，由疫情前的每年26万增至上年度的35万张，估计受影响打工仔有过百万。工联会副理事长、劳顾会雇员代表林伟江在同一节目表示，去年法例通过后，有工友及雇主误以为可以于法例实施前通过对冲，来节省遣散费及长期服务金，希望政府多作解说，不希望出现无理解雇情况。另外，对于最低工资机制检讨，两人都认为应该「一年一检」以避免滞后，林伟江指出，由讨论到实施历时一年，但通胀并不会等人，应每年进行检讨，同时建议政府考虑提供有保证回报，与通胀挂钩的强积金计划，谭金莲就建议，检讨最低工资机制可参考港铁票价调整机制运作。2023-05-0109:53:17(1)

孙玉菡称两年后取消强积金对冲是要建立一系列资讯平台

孙玉菡称两年后取消强积金对冲是要建立一系列资讯平台行政长官李家超宣布，取消强积金对冲安排将于2025年5月1日起生效。劳工及福利局局长孙玉菡说，当局很快会就政府承诺向商界提供的资助，向立法会相关事务委员会及财委会申请拨款，根据2021年价格计算，有关资助总额超过330亿元。他表示，会尽快设立资讯平台，为资助的申请批核作登记，在落实对冲安排时，资讯平台亦会同步投入服务。孙玉菡指出，定出两年后五一落实取消对冲，是考虑到要做前期工作，要建立一系列资讯平台，亦计及立法会批款所需时间，认为这是可行的日期。他表示，有信心立法会顺利批出款项，因为款项是向商界和企业提供的资助，令他们顺利过渡到新的制度。他又提到，政府正就专项储蓄户口进行顾问研究，在顾问提交意见后，政府会适时向立法会和社会交代未来路向。2023-04-2818:21:36

陈国基感谢劳工与商界和衷共济　两年后取消强积金对冲

陈国基感谢劳工与商界和衷共济两年后取消强积金对冲今天是五一劳动节，政务司司长陈国基说，感谢劳工界与商界双方有商有量，和衷共济，令多项措施相继落实，加强对雇员的保障，例如提高违反职安健法例刑罚的条例草案，上月已在立法会通过并刊宪生效，两年后的劳动节，将实施取消强积金对冲安排。陈国基在社交网站表示，香港走出三年疫情，全面复常，与内地全面通关，亦与国际接轨。政府提出多项提振措施，先后有「你好，香港！」和「开心香港」计划，亦向市民发放新一轮消费券，为零售、饮食、运输、旅游等各行各业，注入动力。2023-05-0109:44:32

吴秋北促最低工资一年一检　尽快实施取消强积金对冲

吴秋北促最低工资一年一检尽快实施取消强积金对冲行政长官李家超在去年《施政报告》宣布，政府会邀请委员会研究如何优化法定最低工资水平的检讨机制，并向政府作出建议。行政会议成员、工联会会长吴秋北促请当局尽快完善机制，并落实一年一检。吴秋北接受本台专访时说，多个行业每年都会调整薪金，质疑为何最低工资水平要两年一检，又指即使最低工资加至时薪40元，但雇员覆盖率近年一直下跌，「保护网」作用不足，他建议在检讨机制时，考虑通胀、基本生活需要等指标，最低工资亦必须高于综援水平。对于有意见指，最低工资水平太高会推高通胀或造成连漪效应，吴秋北认为属无稽之谈，因为每次增加最低工资对企业额外增加的成本微乎其微，而且不少雇主都用高于最低工资水平的时薪请人，因此造成连漪效应的并非最低工资，而是有关时薪水平。吴秋北说，政府应更积极改善劳工福利，例如立法会已通过取消强积金对冲的法例，但当局多次表示需要等待完成构建积金易平台，最迟在2025年落实取消对冲。吴秋北认为，两者并无必然关系，促请尽快实施新安排。至于行政立法关系方面，身兼立法会议员的吴秋北认为，政府与议会之间要继续互相磨合及配合，但官员亦要明白，议会理性监督政府，并非政府向立法会提交所有法案及议案都会轻易通过，当局仍需继续提升施政水平及优化政策措施。2023-04-0309:05:44(1)