工联会反对扩大输入外劳　促完善最低工资机制等

工联会反对扩大输入外劳促完善最低工资机制等工联会在五一劳动节提出多项劳工政策的倡议，包括反对扩大输入外劳，保障本地劳工优先就业；完善最低工资机制，保障零散工权益；加强职业培训以及加强职业安全等。建造业工友代表梁先生表示，业界普遍不希望政府扩大输入外劳，期望优先改善本地工人的薪酬待遇，包括推行月薪制，吸引更多人入行。另外，外送员黎先生亦指出，政府对他们的保障不足，零散化的就业模式，加上发生意外后雇主不承认雇佣关系，令他们得不到法例应有的保障。工联会理事长黄国表示，社会有不少意见指本地劳动力不足，要求扩大输入外劳，但他强调本港不欠缺人力，因本地劳动人口参与率只有56.1%，较新加坡低14%，如追上劳动参与比率，可增加约40万就业人口。他表示，今天起最低工资亦由37.5增加至40元，但扣除同期通胀率，实际购买力只有37.2元，建议要完善最低工资机制，改为「一年一检」，令打工仔劳有所得。至于标准工时仍未立法，会长吴秋北指出，过去3年要争取标准工时面对困难，因在疫情期间，有市民失业，亦有市民开工不足，但随着经济复苏，未来可能会出现更多雇员要加班的情况，工联会将研究如何推进标准工时的立法工作。2023-05-0116:55:51

工联会劳动节提多项倡议 最低工资高于综援才能鼓励就业

#港闻【Now新闻台】有工会发表五一劳动节政策倡议，要求政府关注雇员权益。工联会提出五项倡议，包括完善人力资源规划、确保本地就业优先、完善三方协商机制、改善职业安全健康及强积金制度。劳工界早前提倡，将最低工资加至55元。工联会理事长黄国指，最低工资是为了保障劳工，不是香港独有。黄国：「最低工资我们都不断争取，主要两个方面：一个是一年一检，而不是两年一检，令最低工资出现滞后情况；第二方面，希望争取最低工资水准，例如(时薪)40元，起码高过综援水平，这样才能鼓励及释放就业。」