最低工资引入可加不减方程式　孙玉菡称已平衡劳资双方利益

最低工资引入可加不减方程式孙玉菡称已平衡劳资双方利益最低工资改为「一年一检」并引入「可加不减」方程式，2026年生效。劳工及福利局局长孙玉菡表示，机制确保不论经济好坏，雇员不会减薪，相信企业营商成本不会过度增长，商界毋须太忧虑，强调已平衡劳资双方利益。孙玉菡又说，将公布的《密闭空间工作守则》修订，要求加装摄录机记录工友出入密闭空间情况，片段需要保存一年，相信可增加阻吓性，杜绝业界侥幸心态违规。2024-05-0412:48:08

孙玉菡：大多雇员薪酬已高于最低工资水平　政府已考虑涟漪效应

孙玉菡：大多雇员薪酬已高于最低工资水平政府已考虑涟漪效应最低工资水平将由「两年一检」改为「一年一检」，并会引入「可加不减」方程式，根据最新一年与经济增长挂钩的本地生产总值及代表通胀的消费物价指数计算，2026年起正式生效。劳工及福利局局长孙玉菡表示，相关条例和方程式已顾及香港竞争力，同时保障雇员。被问到商界担心出现涟漪效应，实施「一年一检」后，员工会要求加薪。他表示，同意新做法对雇主产生一定涟漪效应，但现时市场上大多雇员的薪酬已高于最低工资水平，政府已有相关考虑，又强调方程式并非千秋万世，至少每5年作检讨，假设香港面对经济冲击，相信雇主亦可以负担到，同时保障雇员。对于有意见提出取消最低工资机制，孙玉菡说，机制在实施前已在社会有漫长讨论和共识，认为机制可以帮助劳工，同时不影响社会发展。政府经济顾问梁永胜说，方程式设计已考虑到雇主承受能力，当中的因素与雇主财力和经济环境有关，如果最低工资水平加幅大，代表雇主正面对较好的经济环境，相信整体对雇主的影响可控。2024-04-3019:27:44(1)

据悉最低工资检讨由两年一检改为一年一检并设「可加不减」方程式

据悉最低工资检讨由两年一检改为一年一检并设「可加不减」方程式据了解，最低工资检讨机制将由「两年一检」改为「一年一检」，并会引入「可加不减」方程式，根据前一年的本地生产总值及消费物价等数据计算，预料法定最低工资水平将轻微上调。行政长官李家超早前表示，最低工资委员会已完成研究优化法定最低工资的检讨机制，并向政府提交报告，政府正仔细考虑委员会提出的建议，审慎厘定检讨机制的未来路向，短期内公布决定。2024-04-2914:57:39

颜汶羽建议以方程式落实最低工资「一年一检」

颜汶羽建议以方程式落实最低工资「一年一检」最低工资委员会正研究优化检讨法定最低工资机制，首阶段咨询上星期结束。民建联人力事务发言人、立法会议员颜汶羽认为，现时「两年一检」机制或令最低工资水平出现滞后，建议以方程式落实「一年一检」，将调整水平与低薪行业雇员每小时工资第10个百分位挂钩，以更客观透明做法简化检讨程序和计算出法定最低工资水平。颜汶羽说，与低薪行业雇员每小时工资第10个百分位挂钩，可精准地参考低薪行业中最底层雇员的工资水平，有效防止法定最低工资水平过低，同时减低对整个劳工市场的影响。他指出，根据《最低工资委员会2020年报告》，在2019年低薪行业雇员每小时工资第10个百分位数为40.5元，已接近法定最低工资今日起上调至每小时40元的水平，随后两年的低薪行业雇员每小时工资第10个百分位数，亦徘徊在相若水平。颜汶羽指出，现时政府每年都掌握低薪行业雇员工资第10个百分位数的雇员人数，以及每小时工资水平，如使用有关方式简化机制，最低工资委员会可更快得出调整的工资水平，向行政长官会同行政会议作出倡议，相信不会为政府带来额外财政成本，令低薪雇员更快得到保障之余，亦可令雇主「有数得计」。2023-05-0109:38:32

多名商界议员认为法定最低工资检讨机制对资方不公道

多名商界议员认为法定最低工资检讨机制对资方不公道多名商界议员在立法会一个委员会上质疑，经优化的法定最低工资检讨机制，引入「可加不减」方程式，对资方不公道。批发及零售界议员邵家辉表示，有关方程式改为「一年一检」，意味资方每年都要提升工资，当低层员工加人工，若上层员工无调整，将难以交代，若经济增长不符合预期，将对老板构成压力。他批评今次的方案是「只顾劳工，不理资方感受」。自由党的李镇强指，最低工资「只加不减」对很多行业有负面影响，同时会给予员工每年都加人工的错误期望，对经济发展长远会造成影响，建议方程式应加入类似滚存机制。劳工及福利局局长孙玉菡回应说，目前领取最低工资的雇员只有约1.7万人，占整体劳动市场约0.6%，他们数目不多，而且议价能力不高，因此应该要帮他们一把，令他们安心。他认为这批雇员数目不多，对商界影响有限，他亦因此不赞成设立滚存机制。2024-05-2713:25:30

消息︰最低工资一年一检及引入可加不减方程式 李家超：行会很快会有决定

#港闻【Now新闻台】消息指最低工资委员会达成共识，落实一年一检，并引入「可加不减」方程式。行政长官李家超指，已收到最低工资委员会的报告，行会很快会有决定，届时会即时公布。李家超：「我在这个问题的立场是既要保障工人的合理工资，亦要确保所定的工资不会令低工资的岗位流失。我希望我们作出的决定是达到几个目的，第一，我们的方法不太复杂，大家容易明，而且大家都有个清晰的、知道我们处理最低工资问题的可确定性及可预知性。」