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【#蓝阿姨】 风情绝代 ·公务员

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港公务员事务局长：公务员不应质疑23条立法

港公务员事务局长：公务员不应质疑23条立法香港公务员事务局长杨何蓓茵说，香港公务员应团结支持港府施政，不应对基本法23条立法有所质疑。综合《星岛日报》和网媒“香港01”报道，杨何蓓茵星期天（12月24日）在电台节目《大鸣大放》上说，公务员应一心一意支持港府施政，不应该有质疑，包括基本法23条立法。她称：“（23条）立法是我们（特区政府）的宪制责任，在基本法已写了，是特区政府应该做的，这点是毋庸置疑的，如果反对这一点就很有问题。”针对过去有公务员参与罢工，未来会否被视为违反公务员守则，杨何蓓茵没有正面回应，说公务员可以采取行动争取雇员权益，但若带有政治目的，则要提高警觉。她称：“公务员也是员工，在薪酬、福利等方面，都有空间和雇主即特区政府争取。当然，如果你说是离开这些，是有其他的政治目的的话，公务员参与时的确要小心，也要看守则给予他们的空间。”杨何蓓茵说，更新《公务员守则》是源于香港社会对公务员有批评，例如团队一起做事的时候会有割裂情况，行政长官李家超也认为应该再重新检视守则。香港政府此前公布更新《公务员守则》咨询稿，将公务员须遵守的基本信念从六项增至12项，其中以维护宪制秩序及国家安全为首位，并在原先的“政治中立”项目中增设“尽忠职守”，规定公务员不得在网上、社交媒体或其他方式以公职身分批评任何政府政策。不过，杨何蓓茵上周六（23日）说，高级公务员哪怕以个人身份发表意见，都不是“免死金牌”，公务员的身份越高级，就政策发表个人意见的空间就越小。2023年12月26日10:13AM

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香港更新公务员守则：公务员必须维护宪制秩序及国家安全

香港更新公务员守则：公务员必须维护宪制秩序及国家安全香港特区政府公务员事务局今日（7日）向全体公务员发出通告，颁布更新版《公务员守则》（《守则》），阐明香港特别行政区的宪制秩序、公务员作为行政机关一员的宪制角色和责任，以及公务员应有的基本信念和操守准则。更新版《守则》述明了公务员团队须共同恪守的十二项基本信念，包括维护宪制秩序及国家安全；以民为本；热心公共服务；尽忠职守；坚守法治；廉洁守正；政治中立；专业精神；团队精神；效益为本；绩效问责；以及保密原则。此外，公务员必须遵守与更新版《守则》要求相符且切合社会对公务员的期望的操守准则。更新版《守则》已实时生效，所有公务员和其他政府雇员（包括受聘于非公务员合约雇员计划、退休后服务合约计划及其他非公务员聘用条款的雇员）均须予以遵守。（大湾区之声）

华员会及高级公务员协会对公务员加薪方案感失望

华员会及高级公务员协会对公务员加薪方案感失望行政会议提出今年度公务员薪酬调整方案，建议中、低层公务员划一加薪4.65%，首长级及高层公务员加2.87%，生效日期追溯至今年4月1日。当局明天将与4个公务员中央评议会的职方代表会面并听取意见，然后行政会议将决定最终调整幅度，当局会咨询立法会相关事务委员会，再提交财委会审议。有政府雇员对调整幅度感到满意，认为市道不算太理想。亦有人认同跟随薪酬趋势调查结果，来调升薪酬。高级公务员评议会职方代表、华员会会长利葵燕表示，会方早前提议划一加薪5.1%，对行会提出的建议幅度感到失望，认为是追不到滞后的累积通胀，而交通费和物费等逐渐上升。她认为，公务员承担过去3年的防疫工作，加上人手短缺，工作量上升，当局未有把握机会激励士气，凝聚人心和团结。高级公务员协会表示，对政府建议调整高级公务员薪酬幅度2.87%极度失望，认为政府未有充份考虑高级公务员士气及职方对薪酬调整的要求，漠视高级公务员过去对政府及市民服务所有的付出。劳联立法会议员林振升及周小松，对建议按照薪酬趋势净指标调整薪酬表示接受，认为今次的加薪幅度仍没充分考虑公务员士气，建议政府改善公务员的福利措施，提振公务员士气，以挽留人才。林振升及周小松认为，公务员近年薪酬调整未能追及私人市场，公务员职位吸引力明显下降，加剧编制人手短缺，强调公务员的薪金水平应相对私人市场保持一定竞争力。2023-06-0615:35:49