在柬埔寨什么情况之下，才能算“非法拘禁”？

在柬埔寨什么情况之下，才能算“非法拘禁”？西港警方公布了最近处理的三个涉外国劳工案件，其中一个案子8月26日下午警方在西哈努克市第4分区一家公司进行调查，找到了5名马来西籍男子。在警方的审问下，这5名员工声称他们不是被公司拘留，只是公司的工作条件过于严格，不准外出而且工作时间较长，所以他们才向警方举报，希望能够返回马来西亚。关于非法拘禁的问题讨论，觉得还是蛮有意思的：或许在柬埔寨的非法拘禁，普通人的定义与警方的定义可能有所不同。就大多数人的理解而言，你限制我的自由，不允许我辞职，只能在公司范围内工作、生活，不允许踏出大门一步，那么，就算非法拘禁。而警方的关于非法拘禁的定义，可能要更为严苛，公司限制你禁止出公司的大门，但是你还能在公司内部自由活动，可以正常的在宿舍睡觉，可以在办公室正常的工作，就是被迫超长时间的工作，都不算非法拘禁。如果按照这个逻辑，大多数人理解的“非法拘禁”并不成立，而将其定性为“劳资纠纷”，看似不大合理，但也应该是最好的说法了。但是公司限制员工不能离开公司，甚至超时加班，员工遭受人身安全的威胁，不知道柬埔寨的劳动法对此是怎么解释的？

唐山非法拘禁案女子已和警方做笔录

唐山非法拘禁案女子已和警方做笔录警方已到河南与举报人张女士见面，在当地公安部门做了笔录。据顶端新闻报道，举报人张女士今天（13日）告诉记者，唐山市滦州警方昨晚赶到河南与她见面、做笔录，她也给警方提供一些证据，并称“今天一会儿可能还要去弄这些证据”。张女士前天晚上通过微博视频，实名举报唐山市路北区一团伙，称自己及五名同事被星际酒吧老板朱某等人进行殴打辱骂、非法拘禁、威胁恐吓等行为。唐山市滦州公安局昨天通报，针对此实名举报，当局已立即成立专案组，迅速开展工作。目前，警方已将四名犯罪嫌疑人抓获，包括朱某斌和杨某。发布：2022年6月13日2:35PM