今天想看点 AI 信息，看到了我之前收藏的各种飞书文档，点开看了之后，才意识到这些都是宝藏。

今天想看点AI信息，看到了我之前收藏的各种飞书文档，点开看了之后，才意识到这些都是宝藏。为此，我梳理了33篇飞书和Notion文档，这些基本在互联网上你靠搜索引擎检索不到的内容。https://wk5u55sc2e.feishu.cn/docx/U9jpdC8Tho3pJgxbKWMcVh3TnL0?from=from_copylink抛砖引玉，我会开放编辑权限，如果你发现优质的内容，欢迎你放到合适的位置，不限于AI，知识无边界，存在即合理。知识不应该被搜索引擎阻断，打造开放、自由、自觉的学习氛围。也欢迎飞书排版能力强的朋友美化排版，让这个知识库更加易用。也需要大家共同维护的是，不要删除有价值的信息，当然，拒绝黄赌毒。

刚刚发现了一个 Notion AI 特别令人兴奋的用法！

刚刚发现了一个NotionAI特别令人兴奋的用法！它可以配合@飞书里的飞书妙记智能总结会议纪要。我今天和一位朋友用飞书会议远程聊了个天，并用飞书妙记转成了文字稿。然后我将这段妙记导出为了文档，并将文字粘贴到了Notion中，给NotionAI的prompt是：用无序列表详略得当地总结一下这段聊天内容。发现Notion总结的非常棒，审了很多自己总结的时间。图一是我们聊天的时候转成的文字，图二是NotionAI的总结。

我用GPT-4帮忙写了一个浏览器扩展，帮你把Midjourney提示词和对应图片快速保存到Notion中，下面是插件的使用方式介

我用GPT-4帮忙写了一个浏览器扩展，帮你把Midjourney提示词和对应图片快速保存到Notion中，下面是插件的使用方式介绍、我总结的GPT-4使用技巧以及产品实现的具体过程。详细的过程可以去这里查看：https://mp.weixin.qq.com/s/lTPMfp-xFO4MHJL38qkEzw插件已经开源在这里下载：https://github.com/op7418/Prompt-hunter插件介绍：Prompthunter扩展支持一键将Midjourney图片详情页的图片提示词和其他信息收集到你自己的Notion数据库中，未来也会支持保存到其他工具例如飞书语雀等。也会支持civitai等SD网站的提示词和信息收集。本周总结的GPT-4编码技巧在代码编写方面多做要求GPT-4的输出结果可读性会好很多尽量让他多打log，以便能够准确定位问题由于他的数据库就到21年很多事情不知道，所以你需要给他一些输入，例如对应产品的开发文档。比如他就认为NotionAPI支持更改数据库的内容不支持为页面添加内容，于是我直接把Notion那部分的开发文档扔给它，它就会了，学习能力真的强。还是那句话GPT-4不是全知的所以产出效果很依赖你的输入内容质量，在跟他对话的时候尽量提供详细的完整的信息实现过程首先这次我在描述需求的时候比之前细致了非常多我详细描述了需求的背景具体的功能，以及需求涉及到的所有交互链路，还加上了对代码的一些要求。这次由于交互链路非常复杂学到的一个技巧就是，让他在每一个个关键节点都在控制台输出log方便调试和寻找问题，不然点开没有反应浏览器的报错又很迟钝根本找不到哪里错了。我发现，保存的图片地址都是一个SVG根本打不开，搜了一下居然是用图片懒加载做的反爬机制。这下GPT-4帮不了我了，我必须得自己找到真正的img标签的位置，后来找了好久一层一层看。终于让我找到了。第二个比较大的坑是MJ详情页单独作为页面打开和作为浮层打开图片部分的class名称是不一样的，导致我找了很久打了好几个log才定位了问题。最后为了保证表单的填写体验我对扩展浮层和设置页面的样式都做了视觉和交互上的优化。感谢各位能够看到这里，如果觉得我的内容对你有帮助也欢迎转发给你的朋友或者同事。

在这个例子中，我们给Claude一份文档，以及我们想要它根据文档回答的问题。让Claude使用文档文本和相关引用来回答问题，通常

在这个例子中，我们给Claude一份文档，以及我们想要它根据文档回答的问题。让Claude使用文档文本和相关引用来回答问题，通常比单独使用文本或引用更准确。（图5）响应验证/额外注意提示链接也可以方便地自动要求Claude重新检查之前对提示的响应。使用AskClaude中的示例来评估其输出：（图6）并行任务多步骤提示可以并行、串行或组合运行。我们说，我们想要以三个不同的水平向读者解释某个概念：一年级学生、八年级学生和大学新生。此外，我们希望Claude先写一个大纲，然后将这个大纲扩展成一个完整的解释。（图7）检查Claude的理解力确定Claude是否理解你的指示的最佳方法是询问Claude。它通常会通过向你解释任务来做出回应。（图8）请Claude重写如果Claude的回答接近但不完全符合你的要求，你可以要求Claude重写它。在Slack中，只需要告诉Claude说“再试一次”（当它给出不满意的答案时）即可。（如果你给出更多指示，比如“请重写，包含更多细节”，它的重写效果会更好。）除非你首先发送一个/reset命令，否则你的消息将被添加到现有的上下文窗口中。这样Claude就可以将其先前的答案作为提示的一部分进行处理。如果需要低量使用，可以将要重写的段落粘贴到{{PARAGRAPH}}的位置。为了自动化，可以设置一个提示链，以便Claude对先前提示的响应可以替换{{PARAGRAPH}}占位符中的内容。如果你在Sheets中使用Claude，则可以在Sheet中设置行，以便在每行中将不同的指令集替换为{{INSTRUCTIONS}}占位符。通过这种方式，你可以一次生成多种类型的重写。如果通过API发送提示（包括在Sheets中使用Claude调用CLAUDE或CLAUDEFREE函数），则必须始终在提示中包含之前生成的文本。这是一个提示模板示例：（图9）好了这就是Claude文档中关于提示工程的主要内容，通过这次详细翻译我也对之前很多不太理解的概念有了一些了解，比如”提示链“。里面还有一些其他关于开发的补充信息我没有翻译，感兴趣的可以去看英文原文。全文：https://mp.weixin.qq.com/s/tfkpHOs2jhz3UORh0CvU4Q原文：https://docs.anthropic.com/claude/docs/constructing-a-prompt

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#内幕消息小红书博主，常用八种运营工具一、我常用的作图工具手机端稿定设计、黄油相机、美图秀秀稿定设计，平常主要封面图。黄油相机，封面加字幕。美图秀秀，拼图用的多一些。当然也有其他作图工具，大家可以自由搭配，我是习惯用这几种了。网页端稿定设计、创可贴，这两个我用的多一些。创客贴https://www.chuangkit.com/稿定设计https://www.gaoding.com/)二、文章保存工具这个工具特别重要，平常我们做的图片和内容都要及时保存到一个固定的文档中。石墨文档腾讯文档早期用的石墨文档说说优缺点，石墨文档，有时候打开很慢，用的也没以前好了。目前在用腾讯文档，总体还可以吧（有一点不太好，就是文档中的图片保存到相册，有时候没反应，需要多点击几次）。常用的就是这两个。三、数据查看工具有新榜的新红、千瓜数据、灰豚数据。平常我千瓜会看一些数据。1、新红：https://xh.newrank.cn/2、千瓜数据：https://www.qian-gua.com/3、灰豚数据：https://huitun.com/4、蝉小红：https://xhs.chanmama.com/四、小红书蒲公英平台https://pgy.xiaohongshu.com/目前小红书1000粉丝就可以开通，主要是链接商家和博主的平台。手机端开通位置：我-左上角三道杠-创作中心-创作服务-蒲公英平台（内容合作）。五、灵感金句平时写内容，需要找一些灵感句子，可以用这两个网站。1、获取灵感：易撰（www.yizhuan5.com）2、积累金句：句子控（https://www.juzikong.com/）六、违禁词查询这个工具很重要，可以提前监测你的小红书笔记是否违禁，帮你节省时间。平常我都是手机作图，所以都是浏览器搜索这个网址，只需登录，就能用了，挺方便。零克查询：http://ci.lingke.pro/里面会显示哪些词违禁，及时修改就行。七、视频剪辑剪映我之前做小红书美食视频，都是用的剪映手机版，方便一些。网页版和APP都可以使用。八、小红书创作中心小红书创作中心，是博主经常用的数据分析工具。位置：我-左上角三道杠-创作中心。比较直观一些，进入这个界面，可以看到最近七日数据新增粉丝、主页访客、观看数、互动数。数据中心有：账号概览、笔记分析、粉丝数据。账号概览：7日、30日，观看互动转化，以及8小时总时长，都能看到。笔记分析：每一篇笔记的具体数据，都展示在这个板块。粉丝数据：新增粉丝、流失粉丝、忠实粉丝互动。粉丝画像，年龄都有数据，这里pr有时候会要求你提供，给他们截图就行。比较重要的是新增粉丝来源，这里可以看到具体来源，比如我的账号，最近数据搜索账号：61%搜索笔记：38%其他来源：1%我的粉丝画像，男女比例，4:6。这就是我平常会用到的小红书运营工具。阿鹏自由职业探索者。

飞书裁员1000人是非常正常的事情，现在大一点的互联网公司其实也都不需要那么多人，完全是一群基层和中层为了升职加薪，扩大自己团队

飞书裁员1000人是非常正常的事情，现在大一点的互联网公司其实也都不需要那么多人，完全是一群基层和中层为了升职加薪，扩大自己团队，当组织更大的时候就更容易达到这个目的。互联网行情好的时候，往往上升速度跟坐火箭一样，行情差的时候，精细化运作反而倒逼成本，降本增效本质上是满足基层和中层升职加薪的需求，总是有各种话术可以应付，比如说稳定性的问题，专门招几个人搞，然后又开了一个方向，多了一个leader岗位大厂除了纯底层技术岗位，升职加薪最快的方式就是不断拓展边界，承担更多的业务；而真正纯技术岗位需要实打实的做出效率/效果的提升，完成成本/金钱的收益