近期,频频有公募基金发生人事变动,尤以增聘基金经理居多。据记者不完全统计,3月份以来截至3月19日,已有308只产品基金经理变更

近期,频频有公募基金发生人事变动,尤以增聘基金经理居多。据记者不完全统计,3月份以来截至3月19日,已有308只产品基金经理变更。其中大成基金、天弘基金等8家基金公司明确发布增聘基金经理公告,涉及50只产品,包括14只权益产品,还有部分固收类产品增聘了基金经理助理。受访专家普遍认为,未来,作为市场中长期资金的重要来源,权益类基金的发展空间依然巨大,同时对优秀且专业的基金经理需求也随之增加,增聘基金经理或会成为常态。(证券日报)

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月内308只产品基金经理变更专家:“增聘”或成常态近期,频频有公募基金发生人事变动,尤以增聘基金经理居多。据记者不完全统计,3月份以来截至3月19日,已有308只产品基金经理变更。其中大成基金、天弘基金等8家基金公司明确发布增聘基金经理公告,涉及50只产品(A/C份额分开统计,下同),包括14只权益产品,还有部分固收类产品增聘了基金经理助理。多位业内人士表示,增聘基金经理的原因包括分担工作压力、引入新投资理念和策略、加强团队建设和人才储备等。新基金经理可能带来新投资思路和方法,但也可能导致策略改变,影响稳定性,且适应期可能影响业绩。受访专家普遍认为,未来,作为市场中长期资金的重要来源,权益类基金的发展空间依然巨大,同时对优秀且专业的基金经理需求也随之增加,增聘基金经理或会成为常态。(证券日报)

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自2024年开年以来,基金经理的变更公告频频发布,公募市场目前年内已有超过30位基金经理卸任在管产品。此外,还有多家公司增聘基金经理,出现多位行业新面孔。业内人士表示,基金经理变动是正常的职业调整行为,这对基金产品本身带来的影响不可避免,投资者应理性看待。同时,基金公司应完善人才培养体系、业绩考核制度和员工激励制度,优化人才资源配置,以提高基金经理的从业稳定性,为投资者带来长期稳定的收益。(中证报)

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