最高法谈 “隐形加班”:让在线工作有收益,离线休息有保障
最高法谈“隐形加班”:让在线工作有收益,离线休息有保障2023年,人民法院审结涉新业态劳动争议案件14.2万件,同比下降10.2%。报告称,根据实际用工,判断外卖小哥等与平台企业是否存在劳动关系,破除以劳务连环外包、诱导注册个体户等方式规避用工责任的“障眼法”。明确把“付出实质性劳动”和“明显占用时间”作为线上“隐形加班”的认定标准,让在线工作有收益,离线休息有保障。(澎湃)
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