端传媒 | 科技巨头拼多多员工过劳死：数字时代，打工人维权的劳动法之困（节选）

相比精英们在投资市场上的高歌猛进，普通劳动者在捍卫自身权益上显得越发举步维艰。

最高法：明确老旧小区加装电梯规则，加强对超龄劳动者权益保护

最高法：明确老旧小区加装电梯规则，加强对超龄劳动者权益保护据澎湃新闻，人民法院用心办好百姓身边案，加强关护老年人合法权益。3月8日上午，最高人民法院院长张军在十四届全国人大二次会议上作工作报告。报告显示，2023年，人民法院审结涉教育、就业、养老、食品安全等民生案件539.1万件，同比增长14.2%。会同住房城乡建设部发布典型案例，明确老旧小区加装电梯规则，兼顾左邻右舍、楼上楼下不同利益，引导互谅互让，携手解决老年人、残疾人上下楼难题。在关护老年人合法权益方面，报告还称，我国超龄劳动者数以千万计，工伤认定、社保缴纳等方面存在堵点，每年约5万件此类劳动争议诉至法院。为此，人民法院发出5号司法建议，协同人力资源社会保障部等加强对超龄劳动者合法权益保护，引导和保障“老有所为”，助推劳动力市场规范有序发展。

特斯拉禁止美国工厂工人穿工会T恤 法院裁决：并不违反劳动法

特斯拉禁止美国工厂工人穿工会T恤法院裁决：并不违反劳动法这项裁决推翻了美国全国劳资关系委员会（NLRB）去年的一项裁定，该委员会当时表示，除非雇主能够证明安全问题等“特殊情况”，否则任何禁止工会服装的尝试都是非法的。第五巡回上诉法院还表示，特斯拉仍允许工人“在他们的团队服装上贴上任何数量或尺寸的工会贴纸”，因此该车企并没有非法干扰工会组织。2017年，特斯拉制定了着装政策，只允许员工身穿规定的制服。特斯拉的“团队着装”政策要求员工穿着印有特斯拉标志的黑色衬衫。特斯拉表示，该政策是必要的，以确保车辆在组装过程中不会受损。当时，美国汽车工人联合会（UAW）正在动员特斯拉员工加入工会，不过未能成功。UAW指控特斯拉采取各种非法手段阻止员工加入工会，但特斯拉否认了这一指控。在最近与底特律三大汽车巨头的斗争取得历史性胜利后，UAW将目标对准了特斯拉等尚未成立工会的车企。美国总统拜登上周表示，他支持工会将特斯拉和丰田工人纳入工会。第五巡回法院还在考虑特斯拉对NLRB另一项裁决的上诉。根据该裁决，特斯拉首席执行官埃隆·马斯克2018年发推文称，如果员工加入工会，他们将失去股票期权，这种做法违反了联邦劳动法。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1397383.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1397383.htm