亚马逊CEO安迪·贾西的反工会言论被裁定触犯了联邦劳动法

亚马逊CEO安迪·贾西的反工会言论被裁定触犯了联邦劳动法贾西在2022年4月对CNBC说，如果员工投票成立工会，他们在工作场所的权力可能会减少。同样，在彭博社的采访中，贾西说："如果你看到生产线上的某些东西，你认为可以更好地为你的团队、你或你的客户服务，你不能只是去找你的经理说，'让我们改变它吧'。"在DealBook会议上，贾西说，没有工会，工作场所就不会"官僚化，也不会缓慢"。法官布赖恩-吉说，这些评论"威胁员工说如果他们选择了工会，他们的权力就会减少，就会发现很难迅速完成工作"。2022年10月，NLRB对亚马逊和Jassy提起诉讼。吉在周三的裁决中说，贾西关于成立工会将改变工人与雇主关系的其他言论是合法的。但亚马逊负责人的其他言论，即如果没有工会，员工的权力会减弱，"会过得更好"，则违反了劳动法，"因为这些言论超出了仅仅评论员工与雇主关系的范围"。亚马逊发言人玛丽-凯特-帕拉迪斯（MaryKateParadis）在一份声明中说，该公司不同意NLRB的裁决，并打算上诉。帕拉迪斯说："这项裁决对当今言论自由权利的状况反映不佳，我们仍然乐观地认为，我们将能够继续就这些问题进行合理的讨论，让所有观点都有机会得到倾听。"法官建议责令亚马逊"停止并终止"今后发表此类评论，并要求该公司向全国员工张贴并分发有关该命令的通知。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1429361.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1429361.htm

亚马逊CEO Andy Jassy因声称工人们“没有工会更好”被裁定违反劳动法

国家劳工关系委员会（NLRB）的一位法官裁定，亚马逊首席执行官AndyJassy在2022年的采访中发表了关于工会的“胁迫性言论”，违反了劳动法。这项裁决源于2022年10月提交的一项投诉，提到Jassy在三个场合对工会发表了负面评论。在2022年4月接受CNBC采访时，贾西表示员工“不组建工会会更好”。贾西在《纽约时报》的DealBook活动和彭博社的技术峰会上也发表了类似言论。亚马逊与国家劳工关系委员会（NLRB）的历史一直不顺。亚马逊过去面临过多起劳动法违规和投诉，甚至声称该机构是违宪的。标签:#亚马逊频道:@GodlyNews1投稿:@GodlyNewsBot

亚马逊工会在纽约州奥尔巴尼市仓库提出选举申请

亚马逊工会在纽约州奥尔巴尼市仓库提出选举申请亚马逊工会正在寻求在纽约州奥尔巴尼市外的一个仓库进行工会选举。该工会目前代表纽约市的一群工人，其在4月成为第一个在美国亚马逊仓库赢得工会选举的人。负责管理工会选举的国家劳工关系委员会(NLRB)接下来将核实该工会是否收集了足够的签名以获得选举资格。资料图组织者必须证明他们在拟议的谈判单位中得到了至少30%的工人的支持，然后才能进入投票阶段。亚马逊工会在周二的一份声明中说道：“我们为ALB1的勇敢和敬业的亚马逊工人收集到对正式工会选举的兴趣而感到难以置信的兴奋和自豪。”亚马逊发言人PaulFlaningan则在一份声明中表示：“作为一家公司，我们不认为工会是我们员工的最佳答案。我们的重点仍然是直接与我们的团队合作，从而继续使亚马逊成为一个伟大的工作场所。”阿尔巴尼地区仓库的谈判单位被称为ALB1，包括约400名工人。这份请愿书则是在亚马逊面临来自工人和联邦监管机构对工作场所安全的批评时提出的。周一，一群工人在位于加州圣贝纳迪诺的亚马逊航空枢纽罢工以抗议亚马逊对高温和其他安全问题的处理。美国劳工部下属的职业安全与健康管理局正在调查亚马逊多个仓库的安全问题及新泽西州多个仓库的工人死亡事件。PC版：https://www.cnbeta.com/articles/soft/1305361.htm手机版：https://m.cnbeta.com/view/1305361.htm

创造历史 苹果首个美国工会开始与管理层集体谈判

创造历史苹果首个美国工会开始与管理层集体谈判该零售店的工会总部设立在巴尔的摩附近的一个购物中心，是由国际机械师和航空航天工人协会（IAMAW）组织的。康奈尔大学产业和劳动关系学院劳动和就业法教授丽莎·雷博维茨（RisaLieberwitz）表示，此次谈判对这家店和其他苹果零售店的员工都意义重大。“其他苹果员工都将密切关注此事。”他说，“科技行业的其他劳动者也将密切关注此事。”陶森苹果零售店员工成功组建工会正值美国掀起新一轮工会浪潮之际。紧张的劳动力市场为工人提供了新的优势，而新冠疫情也暴露了美国一线工人面临的不平等现状。亚马逊、星巴克和苹果等公司的零售和仓储员工都爆发了积极组织工会的浪潮。这也使得顶尖科技公司采取一系列应对措施。尽管亚马逊劳动者去年春天就成功组建第一个工会，但该公司迄今仍然拒绝承认该工会组织的合法性，并拒绝与之谈判。苹果似乎是这三家大型企业中第一家与工会劳动者谈判的公司，但双方之前也经历关系紧张的时期。美国国家劳资关系委员会（NLRB）之前收到投诉，指控该公司就支持工会事宜询问员工，并且有选择地禁止在纽约市的一家苹果零售店休息室张贴支持工会的传单。不过，苹果在提交给NLRB的文件中反驳了这些说法。苹果发言人表示，该公司将“以尊重而真诚的态度与陶森团队的工会进行接触”。该声明还表示，苹果重视零售团队的工作，同时大力宣传苹果为零售员工提供的薪酬和福利。与IAMAW一起发起陶森苹果零售店工会运动的主要组织者大卫·迪玛利亚（DavidDiMaria）表示，在周三的首次会面前，该店员工兴致高昂。“第一份合同需要大量准备工作，他们投入许多时间来做这些工作。”他说，“现在一切都得到了回报，他们可以坐在谈判桌前进行合同谈判，所以士气高昂。他们都很兴奋，已经迫不及待了。”迪玛利亚表示，谈判的重点议题包括薪酬和工作环境，最重要的是在工作中拥有发言权，“在影响他们日常工作的事情上参与决策流程”。雷博维茨指出，在美国，无论是什么行业，为工会谈判第一份合同“通常都很困难”，因为很多雇主历来拒绝谈判，或者会试图拖延时间，因为工会没有合同的时间越长，雇主就越不必同意劳动者的任何要求。数据分析显示，通过选举组建起来的工会通常需要一年多时间（465天）才能正式签署第一份合同。对于劳动者而言：“需要保持耐心，要明白这是一场持久战，一定要团结一致。”...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1338791.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1338791.htm

三星电子史上首次罢工 最大工会NSEU组织抗议薪酬待遇问题

三星电子史上首次罢工最大工会NSEU组织抗议薪酬待遇问题此次举行罢工的工会是三星电子五大劳工组织中最大的一个——全国三星电子工会（NSEU）。副会长LeeHyunKuk称，“公司不把工会当作谈判伙伴。”该工会拥有2.8万名员工，约占三星全球员工总数的五分之一，其中近75%的员工在4月份投票时赞成罢工。过去几周，工人们陆陆续续地在该公司首尔的办公楼外、以及华城的芯片生产基地外参加抗议活动。工会员工要求加薪，希望拥有更多的年假，并要求绩效奖金更加透明。LeeHyunKuk表示，工会员工去年没有拿到奖金，而有些人过去一年拿到的奖金高达工资的30%，“这感觉就像我们减薪了30%。”他还称，工会成员去年平均收入约为8000万韩圆（约合6万美元），不包括奖金。三星电子的一名资方代表表示，该公司正试图与工会达成协议。三星电子的尴尬时刻不过，预计此次停工不会影响三星的制造业产出。市场研究公司TrendForce集邦咨询表示，此次罢工并未影响DRAM和NAND闪存芯片的生产，也不会引发出货短缺。Trendforce指出，罢工涉及首都首尔三星总部的更多工人，而不是直接参与生产的工人，并且生产也高度自动化，这意味着罢工不太可能产生重大影响。此外，罢工被安排在国家法定假日显忠日（6月6日）和周末之间，原本许多韩国人就计划在这一天休假。尽管如此，对该公司来说，这依旧是一个尴尬的时机。在NSEU采取罢工行动之际，三星电子正试图恢复其在内存芯片制造业务中的优势，并使其能够满足人工智能热潮的需求。内存芯片是先进人工智能系统的关键组成部分，有助于重塑全球科技公司之间的长期竞争。股票研究公司Areteresearch分析师NamHyungKim称，“三星一直是存储器半导体领域巨头，几十年来一直是领导者。但如今，三星电子却输给了竞争对手。与他们目前面临的许多问题相比，工会罢工算不了什么。”今年，其本土竞争对手SK海力士的下一代高带宽存储芯片的需求激增，占据了市场的榜首。该公司还与英伟达达成了合作。反观三星电子，其2023年营业利润较2022年暴跌近85%，是十多年来的最低水平。不过在其芯片部门连续四个季度亏损后，今年第一季度芯片部门实现了约为14亿美元的利润。TrendForce的数据显示，三星去年仍是全球收入和市场份额最大的存储芯片制造商。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1433929.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1433929.htm

工资谈判无果 三星电子工会计划举行公司史上首次罢工

工资谈判无果三星电子工会计划举行公司史上首次罢工在与管理层的工资谈判陷入僵局后，三星电子工会表示将进行该公司历史上首次罢工。三星电子全国工会周三发布了这一声明。该工会是这家科技巨头数个工会中最大的一个，过去几个月在和公司进行工资谈判，今年3月份，三星的劳资委员会决定将今年薪酬提高5.1%，双方自今年年初以来一直在讨论加薪问题，但未能缩小分歧。三星电子自1969年成立以来从未发生过罢工。