亚马逊公司：员工每周到岗不满3天可能被解雇

亚马逊公司：员工每周到岗不满3天可能被解雇亚马逊公司的这项新政策对于员工来说无疑是一个重大变化。疫情期间，许多公司采取了灵活的工作安排，允许员工在家远程工作。然而，随着疫情逐渐得到控制，亚马逊公司和其他一些公司已经开始恢复办公室工作模式。根据新政策，亚马逊公司要求在办公室工作的员工每周必须出勤至少3天。如果员工违反最低出勤标准，经理们首先会与不遵守规定的员工进行一次谈话，如果员工继续无正当理由地违规，经理应该召开一次会议，如果需要，采取纪律处分，包括终止雇佣关系。这项新政策对于需要照顾孩子或年迈父母的员工来说可能存在一定的挑战。然而，亚马逊公司表示，这项政策并不是为了惩罚那些需要照顾家庭的员工，而是为了鼓励员工更好地平衡工作和生活。值得一提的是，除了亚马逊外，马斯克也曾多次要求特斯拉和Twitter的员工重返办公室。...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1391517.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1391517.htm

亚马逊授权管理人员解雇每周到岗不满三天的员工

亚马逊授权管理人员解雇每周到岗不满三天的员工这是根据亚马逊在重返办公室政策方面给予其全球管理人员的最新指导。本周早些时候，亚马逊通过内部网站分享了这些指导方针和管理人员的谈话要点。该指导方针要求经理们首先与不遵守每周三次要求的员工进行一次私人谈话。然后，经理们必须在后续的电子邮件中记录讨论内容。如果员工继续拒绝遵守，经理应该召开另一次会议，如果需要，采取纪律处分，包括终止雇佣关系。该指导方针称：“如果员工在第一次谈话后没有立即和持续地出席，管理者应该在合理的时间范围内（根据员工的情况，大约1-2周）进行后续讨论。这种对话将：1）强调每周上班3天以上是他们工作的要求；2）解释，如果没有正当理由继续不遵守规定，可能会受到纪律处分，甚至包括解雇。”赋予管理人员解雇不合规员工的权力，是迄今为止亚马逊在其重返办公室政策中采取的最有力措施。今年8月，亚马逊CEO安迪·贾西曾警告员工，对于那些反对当前办公室出勤规定的人来说，这是“行不通的”。相关文章:亚马逊上线无人机送货服务空投急救包药品一小时内送达亚马逊开始测试用于仓库作业的AgilityDigit双足机器人亚马逊在其中一个物流仓库尝试取消塑料包装...PC版：https://www.cnbeta.com.tw/articles/soft/1391153.htm手机版：https://m.cnbeta.com.tw/view/1391153.htm