李家超称香港公务员优秀　须明确焦点与权责

李家超称香港公务员优秀须明确焦点与权责行政长官李家超表示，要充分调动公务员队伍的主动性，切实做到权责清晰，让部门对工作有拥有权。李家超接受「大公文汇集团」专访，以子女比喻工作，要让部门像养育子女一样对工作有拥有权，会整日想著如何做好，不是只沉醉在程序上，而是会真的要确保「仔女」有好成绩、健康、有活力、开心。他期望部门工作有如对待子女，会关心和投入。李家超指出，香港的公务员是优秀的，要「用好」这支队伍，所以需要「润滑」整个制度，明确焦点与权责，使制度运作畅顺、有聚焦、鼓励人投入，并有恰切的赏罚制度。李家超又特别提到要善用三名副司长。被问到是否给司长和副司长很多压力，他认为这是「动力」，司长和副司长有如一艘船的船长，现在「水手」亦多了，相信船的速度会变快。2023-10-3010:15:18

杨何蓓茵：公务员与不同政治立场机构交往也要做好工作

杨何蓓茵：公务员与不同政治立场机构交往也要做好工作公务员事务局局长杨何蓓茵表示，公务员从来不是「铁饭碗」，公务员队伍也不是「一池死水」，过去亦有基于不同原因，例如纪律问题或工作表现不佳等，要求公务员离职。杨何蓓茵说简化著令工作表现持续欠佳公务员退休的机制，对于愿意加入及认真做事的人是有吸引力。如果表现好，晋升及发挥机会增加，若表现不佳、拖低队伍表现，当局会认真处理。另外，杨何蓓茵说当局仍在考虑如何修改公务员守则中有关「政治中立」的表述。她重申公务员最基本是忠诚地履行政府的措施及政策，以及执行服务部门的决定，这是毋容置疑。无论本身的个人政治理念如何，当在工作岗位上与不同政治立场机构或政党交往时，也要忠诚地做好自己的工作，不应受个人想法和偏向所影响。她说，过往出现可能错误理解的例子，因此要清楚地将这个概念在守则中表述出来，而不会令人错误演绎。2023-08-1909:45:39

港公务员学院院长：香港公务员普遍对国情认识不足

港公务员学院院长：香港公务员普遍对国情认识不足曾任警务处副处长的香港公务员学院院长郭荫庶认为，香港公务员普遍对国情认识不足。据星岛日报报道，郭荫庶星期天（10月2日）接受电台节目《旧日的足迹》访问时说，出任香港公务员学院首任院长责任巨大。他说，香港公务员普遍对国情认识不足，对国民身份的认同感也不够，这是历史遗留下来的现实。郭荫庶分析，英治时期刻意隐没一些近代史，管治时也不希望市民的身份认同归向中国，再加上（西方）压制中国的发展，污染了很多香港人的心态。郭荫庶坦言，认同感是对国家的情怀，来自感情层面，改变这一点，需要克服很大困难。不过，郭荫庶说，香港公务员非常优秀，但正如每个团队、每个行业一样，有人会特别拼搏、特别优秀，也有部分人抱着“搭顺风车”的心态，即只满足于接受同样待遇，但不希望付出应有的努力。他续指，公务员学院的工作，是经过培训尽量令优秀的人材占大多数，不适合这份工作的人员数量减少。郭荫庶又说，以设立公务员学院去整治公务员的形容并不贴切。曾任警察学院基础训练中心主管的他说，公务员未必需要如警队那样的纪律训练，但要有应有的思想理念和心态。他将来打算到北京、上海及新加坡，了解当地的公务员学院运作。发布：2022年10月2日1:35PM

港公务员事务局长：公务员不应质疑23条立法

港公务员事务局长：公务员不应质疑23条立法香港公务员事务局长杨何蓓茵说，香港公务员应团结支持港府施政，不应对基本法23条立法有所质疑。综合《星岛日报》和网媒“香港01”报道，杨何蓓茵星期天（12月24日）在电台节目《大鸣大放》上说，公务员应一心一意支持港府施政，不应该有质疑，包括基本法23条立法。她称：“（23条）立法是我们（特区政府）的宪制责任，在基本法已写了，是特区政府应该做的，这点是毋庸置疑的，如果反对这一点就很有问题。”针对过去有公务员参与罢工，未来会否被视为违反公务员守则，杨何蓓茵没有正面回应，说公务员可以采取行动争取雇员权益，但若带有政治目的，则要提高警觉。她称：“公务员也是员工，在薪酬、福利等方面，都有空间和雇主即特区政府争取。当然，如果你说是离开这些，是有其他的政治目的的话，公务员参与时的确要小心，也要看守则给予他们的空间。”杨何蓓茵说，更新《公务员守则》是源于香港社会对公务员有批评，例如团队一起做事的时候会有割裂情况，行政长官李家超也认为应该再重新检视守则。香港政府此前公布更新《公务员守则》咨询稿，将公务员须遵守的基本信念从六项增至12项，其中以维护宪制秩序及国家安全为首位，并在原先的“政治中立”项目中增设“尽忠职守”，规定公务员不得在网上、社交媒体或其他方式以公职身分批评任何政府政策。不过，杨何蓓茵上周六（23日）说，高级公务员哪怕以个人身份发表意见，都不是“免死金牌”，公务员的身份越高级，就政策发表个人意见的空间就越小。2023年12月26日10:13AM

港公务员事务局长：《公务员守则》删“政治中立”仍待研究

港公务员事务局长：《公务员守则》删“政治中立”仍待研究香港政府拟更新《公务员守则》，不会再用“政治中立”字眼，原预计今年第一季发出草拟版本。香港公务员事务局局长杨何蓓茵表示，仍在草拟当中，暂未有具体公布时间表，她说仍在考虑《公务员守则》会否保留“政治中立”字眼。根据《星岛日报》报道，杨何蓓茵说，有关“政治中立”的背后意义一定会留在守则当中，只是看如何表述。强调要将相关概念清晣地表述出来，而不会令人出现错误演绎。杨何蓓茵还强调，有关公务员政治中立，即是无论自己的本身政治倾向如何，无论是哪一个政党与公务员有工作上的交往也好，他也是要忠诚地执行政府、执行其服务部门的决定，不应受个人想法和偏向所影响。至于会否加入维护国家主权、安全，发展利益意识等字眼，杨何蓓茵说，公务员基本要达到行事标准应该放入守则内，并在不同场景或时候已说过，对于在职或新加入公务员团队的同事都有这个要求。杨何蓓茵还说，去年施政报告后已开始草拟工作，但特首听到社会有很多意见要求局方深入研究，会尽快完成。

杨何蓓茵：不同意公务员加薪幅度追不到通胀

杨何蓓茵：不同意公务员加薪幅度追不到通胀行政会议提出今年度公务员薪酬调整方案，公务员事务局局长杨何蓓茵表示，中、低层公务员划一加薪4.65%，首长级及高层公务员加2.87%，生效日期追溯至今年4月1日。杨何蓓茵表示，在去年的薪酬调整决定作出后，不会将任何数字以及任何所谓的差额滚存至今年，强调是每年作独立决定，行政会议是根据今年的6大因素取个最佳平衡来决定加幅，不存在考虑去年的6大因素。她表示，并不同意公务员加薪幅度，是追不到通胀，说根据以往多年数据，公务员整体加薪幅度是跑赢通胀，又说公务员薪酬调整机制的目标，从来不是追通胀。杨何蓓茵说要让公务员留在公务员队伍又或吸引新人加入，公务员薪酬要与竞争对手可比，但强调并不只涉及薪酬因素，当局会努力让同事工作有满足感，提供培训机会，做好选拔人才制度，让他们有晋升机会，形容现行措施有效。2023-06-0612:47:53